东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 招聘主管/经理

  招聘主管/经理16-26K

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、主攻销售精英高端挖猎，定向挖掘新材料、电子胶黏剂、3C 新能源行业销售经理、大客户销售、区域负责人，搭建狼性精锐销售铁军；
  2、负责销售全流程招聘：需求对接、寻访面试、背调入职、试用期跟进，快速补齐业务扩张人才缺口；
  3、拓展高端人才渠道、行业人脉及猎头资源，建立销售人才库，持续储备行业精英；
  4、配合 HRD 落地狼性销售文化、优胜劣汰、结果导向氛围，协助搭建销售新人培养与留存体系；
  5、兼顾员工关系、入离职、考勤合规、员工关怀，把控用工风险。
  任职要求：
  1、本科，3 年以上制造 / 新材料 / 电子行业 HR 招聘、HRM 经验，有销售团队专项搭建经验优先；
  2、擅长主动挖猎、人才 mapping、高端销售岗位寻访，不依赖被动简历；
  3、懂狼性团队打法，识人准、沟通强、抗压强、结果导向；
  4、有胶黏剂、新材料、3C、新能源行业经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市凯恒泰科技有限公司19E

  

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  16-26K

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  凯恒泰

  新材料 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度及季度招聘计划。
  2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升招聘效率与质量。
  3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
  4、组织实施面试、评估与背景调查，确保人才选拔的准确性与公平性。
  5、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
  6、跟踪与分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供依据。
  7、协助完善招聘体系、流程及面试工具，提升团队招聘专业能力。
  8、与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议。
  
  任职要求：
  1、大专学历，对招聘工作有热情，具备良好的学习与适应能力。
  2、行业背景：500人以上制造业背景，低于300人以下的不考虑，做消费电子类的优先；。
  3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
  4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
  5、招聘能力：具备普工招聘及批量招聘经验，有成功供应案例；有解决策略及相关思路。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼（从国旗旁客梯上来）

  

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  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  盯盯拍（东莞）视觉设备有限公司

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• HRBP

  HRBP6-9K

  东莞-高埗镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责工厂端人力资源业务支持，深入理解生产制造业务需求，提供专业人力资源解决方案2、协助生产部门进行人才招聘，包括机械绘图员、焊工、装配电工等一线技术工人及设计工程师
  3、负责员工关系管理，处理生产现场劳动纠纷，营造积极向上的团队氛围
  4、推动绩效管理体系在生产车间的落地执行，协助部门负责人进行员工绩效评估与反馈
  5、组织开展生产技能培训与安全培训，提升员工操作技能与安全生产意识
  6、参与生产部门人员编制规划，优化生产一线的人力资源配置
  
  任职要求：
  1、具备生产制造行业人力资源相关工作经验，熟悉工厂端人力资源管理流程
  2、了解机械制造、炉具设备等行业特点及一线技术岗位（如焊工、钳工、电工）的任职要求
  3、具备良好的沟通协调能力，能够与生产部门管理者及一线员工有效沟通
  4、工作积极主动，责任心强，能够适应生产制造企业的环境与工作节奏

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇冼沙五坊安居西街1号

  

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  6-9K

  东莞-高埗镇 本科 2年
  

  盛安炉具

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事总务主管

  人事总务主管6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  1、独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。（人事总务课文职岗位就1人）
  2、组织策划员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。 
  3、 控制部门预算，合理管控行政总务与人事成本。 
  4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力。
  5、能够熟练使用办公软件，有较强的文书处理与数据分析能力。
  6、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境与节奏。
  7、形象气质佳，持有驾驶证。
  双休，包吃住（不扣水电费），有年终奖金。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞建友电子有限公司

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  建友电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-桥头镇

  高中

  2年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。
  2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。
  3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。
  4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。
  5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。
  6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。
  7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。
  8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。
  
  任职要求：
  1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。
  2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。
  3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。
  4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。
  5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。
  6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市依莲娜家具有限公司

  

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  6-8K

  东莞-桥头镇 高中 2年
  

  依莲娜家具

  文体/办公设备制造 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-8K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度；
  2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的具体实施；
  3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及重要接待工作；
  4、协调处理员工劳动关系的相关问题，确保符合国家劳动法律法规；
  5、组织策划公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化认同感；
  
  任职要求：
  1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力；
  3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
  4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
  
  
  特别说明：年内厂区会搬至惠州仲恺，不能接受者勿扰

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇松湖智慧城-B栋

  

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  7-8K

  东莞-寮步镇 学历不限 3年
  

  浙江众鑫环保科技集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸 1000-2000人
• 人力总监

  人力总监30-35K·13薪

  东莞-南城区

  本科

  10年

  1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，硕士学历优先，持有人力资源管理师一级（高级）证书、企业人力资源管理师（CHRP）等相关专业证书者优先。
  2.10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年集团型企业人力资源总监/副总监任职经验，具备完整的集团人力资源管控经验（熟悉集团化人力资源体系搭建、子公司管控、跨板块人力资源协同等）。
  具备有大型集团（多子公司、多事业部）人力资源统筹管理经验，经历过集团组织变革、人才梯队搭建、薪酬绩效体系优化等核心项目，能够独立主导集团人力资源管控体系的搭建与落地。
  熟悉集团管控模式的，能够结合集团业务特点，设计适配的人力资源管控方案，有多元化业务集团人力资源管理经验者优先，具备极强的战略洞察力，能够精准对接集团战略，将人力资源工作与集团战略深度融合，制定科学的人力资源战略与管控策略。
  5.精通集团人力资源管控逻辑，擅长搭建集团统一的人力资源体系，能够有效统筹子公司/事业部人力资源工作，平衡集团统一性与业务单元灵活性。精通人才选拔、培养、激励、留存全流程，擅长搭建核心人才梯队，具备高管及核心人才寻访、培养与管理能力。
  6.体系搭建能力：具备完整的人力资源各模块专业能力，能够独立搭建集团薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系等核心体系，且具备较强的落地执行与优化能力。
  7.具备极强的沟通协同能力，能够有效协调集团各业务单元，推动人力资源工作协同落地，具备较强的抗压能力与决策能力，具备打造优秀的团队管理能力，善于培养、激励团队，能够打造高绩效的人力资源团队，提升团队整体专业水平。

  工作地点

  广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米胜和广场A座12D

  

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  30-35K·13薪

  东莞-南城区 本科 10年
  

  东莞市南城速美达技术服务部

  中介服务 1-100人