东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,42.2%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9631/月,按经验,5年以上工资¥10062/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位978个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事经理
工作职责
根据公司战略发展,制定人力资源年度规划,完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块体系。
主导公司中高端岗位招聘,优化招聘渠道,管控人员编制,降低离职率,搭建人才梯队。
负责薪酬体系、福利体系、绩效考核体系设计、落地与优化,严控整体人力成本。
负责员工劳动关系全周期管理,规范合同管理、工伤处理、劳资纠纷调解,规避用工法律风险。
统筹内部培训体系建设,新员工培训、岗位技能培训、管理层人才培养工作。
搭建企业文化,组织员工活动、员工关怀,协调各部门人事对接工作。
定期输出人力资源分析报表,为管理层提供人事决策依据。
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业。
5 年以上人力资源工作经验,2 年以上人事团队管理经验,精通 HR 全模块。
精通劳动法律法规,具备独立处理劳资纠纷、工伤、用工风险防控经验。
具备体系搭建、薪酬绩效设计、中高端招聘、人才管理能力。
优秀的沟通统筹、公文写作、数据分析能力,原则性强,保密意识高。
具备良好职业素养,抗压能力强,具备全局管理思维。
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-6号楼1708
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8-13K
东莞-南城区
大专
5年
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人事行政主管(可兼职)
岗位职责:
1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作;
2、协调办公资源调配,保障公司行政运行高效有序;
3、统筹安排公司会议、接待及外联事务;
4、完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1、年龄40岁以下,本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验,熟悉综合事务管理流程;
2、熟悉行政管理制度,能够制定并优化相关流程;
3、具备良好的沟通能力与组织协调能力;
4、工作细致认真,有较强的责任心和服务意识。
注:此岗位可兼职(每周在公司2-3天,其他时间可在家办公)
工作地点
广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
5年
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招聘主管
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度及季度招聘计划。
2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化,提升招聘效率与质量。
3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
4、组织实施面试、评估与背景调查,确保人才选拔的准确性与公平性。
5、建立并维护公司人才库,进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
6、跟踪与分析招聘数据,定期输出招聘报告,为招聘策略优化提供依据。
7、协助完善招聘体系、流程及面试工具,提升团队招聘专业能力。
8、与业务部门保持密切沟通,深入理解岗位需求,提供专业招聘建议。
任职要求:
1、大专学历,对招聘工作有热情,具备良好的学习与适应能力。
2、行业背景:500人以上制造业背景,低于300人以下的不考虑,做消费电子类的优先;。
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
4、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。
5、招聘能力:具备普工招聘及批量招聘经验,有成功供应案例;有解决策略及相关思路。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼(从国旗旁客梯上来)
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8-12K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责:
1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度;
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的具体实施;
3、负责公司行政事务管理,包括办公环境、固定资产、后勤保障及重要接待工作;
4、协调处理员工劳动关系的相关问题,确保符合国家劳动法律法规;
5、组织策划公司文化活动,提升员工凝聚力和企业文化认同感;
任职要求:
1、具备人事行政管理相关工作经验,熟悉人力资源各大模块;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的劳动关系处理能力;
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
特别说明:年内厂区会搬至惠州仲恺,不能接受者勿扰
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智慧城-B栋
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7-8K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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人力资源经理/主管
岗位职责:
1、负责制定并执行公司人力资源规划,优化人力资源配置,支持业务发展。
2、主导招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策,确保人才引进质量。
3、完善并实施员工培训与发展体系,提升员工能力与组织效能。
4、管理员工关系,处理员工咨询与劳动争议,营造积极的工作氛围。
5、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化,确保内部公平性与外部竞争力。
6、推动绩效管理体系的落地与持续改进,协助各部门进行绩效评估与反馈。
7、确保人力资源政策与流程符合国家法律法规及公司规章制度。
任职要求:
1、经验不限,有人力资源管理相关经验者优先。
2、学历不限,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块运作。
4、具备良好的沟通协调能力、组织规划
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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15-20W/年
东莞-南城区
大专
8年
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招聘主管
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划与预算。
2、负责全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
3、开拓并维护多种招聘渠道,建立公司人才库,提升招聘效率。
4、优化招聘流程与面试评估体系,提升候选人体验与招聘质量。
5、进行招聘数据分析,定期输出招聘报告,为人才决策提供支持。
6、协助进行雇主品牌建设,提升公司在人才市场的吸引力。
7、与业务部门保持密切沟通,深入了解用人需求,提供专业招聘建议。
8、参与或主导招聘相关的项目性工作,如校园招聘、招聘系统优化等。
任职要求:
1、对招聘工作有热情,有相关招聘经验,能独立面试
2、学历大专以上,具备良好的学习能力和适应能力,本科优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
4、工作积极主动,责任心强,注重细节和结果导向。
5、熟悉国家相关劳动法律法规,遵循公平公正的招聘原则。
工作地点
广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009
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6-9K
东莞-南城区
本科
经验不限
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招聘主管/经理
岗位职责:
1、主攻销售精英高端挖猎,定向挖掘新材料、电子胶黏剂、3C 新能源行业销售经理、大客户销售、区域负责人,搭建狼性精锐销售铁军;
2、负责销售全流程招聘:需求对接、寻访面试、背调入职、试用期跟进,快速补齐业务扩张人才缺口;
3、拓展高端人才渠道、行业人脉及猎头资源,建立销售人才库,持续储备行业精英;
4、配合 HRD 落地狼性销售文化、优胜劣汰、结果导向氛围,协助搭建销售新人培养与留存体系;
5、兼顾员工关系、入离职、考勤合规、员工关怀,把控用工风险。
任职要求:
1、本科,3 年以上制造 / 新材料 / 电子行业 HR 招聘、HRM 经验,有销售团队专项搭建经验优先;
2、擅长主动挖猎、人才 mapping、高端销售岗位寻访,不依赖被动简历;
3、懂狼性团队打法,识人准、沟通强、抗压强、结果导向;
4、有胶黏剂、新材料、3C、新能源行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市凯恒泰科技有限公司19E
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16-26K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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人力资源经理/主管
1.招聘配置:负责公司技术研发、项目实施、行政职能等各岗位招聘需求对接,简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职跟进,保障核心岗位人才及时到岗。
2.入离职管理:规范新员工入职培训流程(含公司文化、制度、业务基础介绍),办理入职手续;主导员工离职面谈,完成离职流程办理及资料归档。
3.薪酬绩效:协助制定并落地公司薪酬体系、绩效考核制度,负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效数据收集与分析,确保薪酬绩效合规且有效驱动业务。
4.员工关系:负责劳动合同签订、人事档案管理,处理员工日常劳资纠纷、劳动争议,组织员工团建、节日福利发放,维护良好团队氛围。
5.制度建设:结合系统集成行业特性,协助完善公司考勤、加班管理、员工出差、项目组人员调配等内部管理制度,并推动制度落地执行。
6.培训发展:梳理公司员工培训需求,组织开展岗前培训、技能提升培训、行业政策培训等,跟踪培训效果反馈。
7.行政协同:配合行政部门完成办公环境管理、物资采购、会议组织等工作,保障公司日常运营顺畅。
工作地点
广东省东莞市清溪镇石田路39号107室
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5-8K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事行政主管
岗位职责:
1、负责人事行政部门的日常管理工作,确保部门高效运转。
2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。
3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持,优化办公环境。
4、制定并完善公司人事行政制度,确保符合法律法规要求。
5、处理员工考勤、薪酬福利核算,提升员工满意度。
6、协助公司文体活动策划与执行,增强团队凝聚力。
7、监督办公用品采购与库存管理,控制行政成本。
8、应对突发事件,及时解决人事行政相关问题和投诉。
任职要求:
1、经验不限,有相关人事行政工作经验者优先。
2、学历不限,具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。
3、语言不限,具备良好的沟通和协调能力。
4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务。
5、责任心强,具备团队合作精神和抗压能力。
6、熟练使用办公软件,提升工作效率。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市依莲娜家具有限公司
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6-8K
东莞-桥头镇
高中
2年
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