人事行政经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；
4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
5、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督；
6、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；完成上级领导临时交办的工作事项；
7、行政管理方面：负责饭堂、宿舍、车辆、安全、消防等方面管理工作；

任职资格：
1、5年以上人事行政管理工作经验； 
2、有驾驶证自备车辆、有政府关系资源优先；
3、较强的组织协调能力、极较强的问题分析和解决能力； 
4、有安全主任证优先；
5、年龄35-43，超龄勿扰

• 年龄要求： 0~48岁
• 语言要求：不限