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2024年5月5日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

要求:1、从事人事专员或者人事管理2年以上,大专以上学历;
          2、具有一定的文案书写能力;
          3、有相关企业文化建设与团队建设经验优先考虑;
岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作;
2、协助公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
5、负责企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
7、负责管理员工劳动关系、职称考核等工作有关手续;
8、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
10、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
11、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
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  • 年龄要求: 28-38岁
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  • 所属部门: 人事行政部
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