• 仓库经理/主管
• 仓储
• 物流管理机制
• 规章制度
• 工作流程
• 作业标准
• 仓储物流部的管理
• 库存数量
• 货损
• 物料准确率等指标
• 仓库和物流工作
• 数据分析和报表编制
• 异常
• 分析处理
• 监控仓储存货物资的出入库
• 仓库物资数量和安全负
• 直营与线下业务需求变化
• 物流仓储运作方案和流程
• 协调仓储物流部和内外部接口的关系
• 高效协作
• 仓库各岗位人员培训材料与机制
• 仓库管理经理
• 运输
• 物流
• 运输管理
• 经营能力
• 综合分析
• ERP

职位类别： 仓库经理/主管

岗位职责:
1、建立并不断完善仓储和物流管理机制、规章制度、工作流程和作业标准；
2、全面负责仓储物流部的管理工作，对库存数量、货损，交付时效，物料准确率等指标负责；
3、负责仓库和物流工作的数据分析和报表编制，对异常情况进行分析处理；
4、监控仓储存货物资的出入库，对仓库物资数量和安全负责；
5、根据直营与线下业务需求变化,协同各职能部门规划并制订有效的物流仓储运作方案和流程；
6、协调仓储物流部和内外部接口的关系，打造分丅明确，高效协作，尽职尽责，纪律严明的工作团队；
7、建立并完善仓库各岗位人员培训材料与机制；
任职要求:
1、高中及以上学历；
2、三年以上仓库管理经理，有仓配，运输、物流工作经验者优先；
3、组织，协调，沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，具备一定的经营能力，综合分析能力，有良好的的职业道德操守，责任心；
4、敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力
5、熟悉ERP，SAP，金蝶系统操作:

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

王小姐

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