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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责企业文化建设和宣传，并监督执行; 
4、负责团队建设，并监督执行;
5、人事行政管理及公司内控管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，
2、25-35岁，男女不限；
3、2年及以上相关工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、书面及口头表达能力优秀；
5、具有企业管理工作经验及业务处理应对能力；
6、社交能力强，能处理对外工作等情况；
7、具体薪资面议。

免费提供食宿，五险，免费培训，绩效奖、年终奖、带薪年假等

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

曾小姐

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3小时前活跃

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