- 负责公司员工的入职、离职、调动等手续，并跟进员工关系维护；
- 负责公司办公室的日常维护和管理，协助部门完成相关工作；
- 负责公司员工考勤和薪酬的核对与记录，并协助部门完成相关数据统计和分析；
- 负责公司行政文件的撰写和归档，协助部门完成相关文件的整理和归档；
- 协助部门完成体系、供应商审核验厂等其他相关的工作。
主要职责：
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备良好的人事敏感度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作，同时也具备接受和学习的能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够按时按质完成部门规定的工作任务。
职位要求：
- 具有较强的责任心和职业操守，对人事管理领域有浓厚的兴趣；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作意识，能够与同事和上级保持良好的沟通；
- 能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，了解Office系统操作。


*1年的人事行政工作经验.沟通能力、责任心强，执行力好，主要负责公司的人事、行政方面的事务！