下载APP

一键直聊,随时沟通

人事行政经理

18-30K·13薪
  • 包住
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 免费培训
  • 工作环境优美
  • ...
  • 包住
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 免费培训
  • 工作环境优美
  • 节日福利
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 五险一金
  • 生日礼物

2024年10月8日刷新

人事行政经理

18-30K·13薪
  • 包住
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 免费培训
  • 工作环境优美
  • ...
  • 包住
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 免费培训
  • 工作环境优美
  • 节日福利
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 五险一金
  • 生日礼物
职位已过期

深圳市拓普泰克技术股份有限公司东莞分公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管
  • 办公软件
  • 电子
  • 用人需求管理招聘
  • 绩效方案及考核结果
  • 人员结构进行调制
  • 相应培训计划
  • 考勤管理
  • 劳动纠纷的协调处理
  • 培训相关工作的开展
  • 行政后勤
  • 5S

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、10年以上工作经验,制造业千人以上公司3年以上管理工作经验,3年以上人力资源经理/总监工作经验;
3、熟悉人力资源各大模块,尤其对绩效、培训两大模块深入并有独到见解及实施成功经验;
4、具有丰富的专业化人力资源管理实操经验,擅长人力资源体系搭建;
5、具有一定的内审、外审经验,精通ISO9001体系;
6、优秀的战略思维、领导力、决策力和组织建设能力。
岗位职责:
1、根据公司发展阶段要求,制定可行性推进方案并执行,保障各阶段目标实现;
2、非常熟悉并灵活运用人力资源管理模块,能快速针对公司存在的问题,提出可行性操作方案并组织落实;
3、全面统筹管理部,拟定人力资源规划方案,并全面统筹和落实各项计划的实施;
4、完善人力资源管理体系,优化和引进好的人力资源管理模式(包含提高招聘效果、加强培训、优化绩效制度、薪酬,及促进员工发展等),优化和完善人力资源管理制度;
5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划;及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题;
7、行政及稽核工作的统筹管理。
 
查看更多
  • 年龄要求: 40-42岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 管理部
HR头像

拓普泰克

聊一聊

当前在线

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

人事行政经理职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供拓普泰克技术股份人事行政经理职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解人事行政经理职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156