一、职位要求：
1、30-45岁，本科学历，机械/自动化设计等相关专业；
2、5年以上非标自动化设备经理职位以上经验，其中3年以上线束非标自动化或连接器行业同等级或以上职位经验，熟悉非标自动化开发，生产、售服等全套流程；
3、有带领设计团队20人以上工作经验；
4、强结果导向，自驱力好，具备较强的的学习能力，沟通影响力，组织执行、协调能力；
5、具备较强的方案设计，文档、成本、布局的表达能力，对客户和公司上级有较强的沟通能力；
6、认真、细致、坚持原则，责任心强，良好的团队精神，能承受一定工作压力，工作态度积极乐观。
7、性格坚毅，积极向上，有精益求精和创新精神；执行能力强，抗压能力强。
二、主要工作内容
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立，完善和监督执行。
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实。
3、负责项目的设计概念，方案，布局，成本，报价,DFA/DFM和对上，对外汇报，沟通工作。
4、负责项目的概念，方案，布局，设计，图纸的管理工作。
5、完善开发流程，组织设计标准化，模块化，简单化，成熟化等设计概念，落实工具的培训和实施；   内部技术文件的编制、整理、管理。
6、负责部门技术团队的梯队化建设及管理，包括培训、绩效考核和激励方案等。
7、 负责组织项目计划，跟进状态，失效处理，应有状态管理。
8、负责推行限额设计方法，确保设计后续成本在目标成本范围内。
9、组织核心技术研究和难点攻关工作，负责指导、处理、协调和解决生产经营中出现的技术问题。
10、组织策划与实施技术改进、创新等，以技改方案有效控制和降低生产成本。 
11、负责新产品的鉴定、评审，为公司申报专利或科技成果项目提供技术文件。
12、负责为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、技术培训和技术咨询服务；
13、负责协助对本公司相关人员进行专业技能培训；
15、完成领导交予的其他工作。