主要工作职责：
1、部门管理
1.1、部门人员的工作安排与指导及人才梯队建设。
1.2、部门人员的选拔、培训、绩效考核、激励等管理。
1.3、部门规章制度、操作指引等程序文件及工作指引的制定和审核。
2、物控管理：
2.1、结合订单交期与物料实际情况，制定并下达物料需求计划。
2.2、装配过程及售后现场的物料缺料补料的跟进、管理及推动改善。
2.3、跟进并统计物料交期，根据物料需求计划及装配计划，识别交期异常并跟进协调解决。
2.4、跟进并监控物料的实际交付情况，确保满足装配计划的物料齐套性。
2.5、装配过程物料供应异常问题的跟进、协调解决。
2.6、设备发货的车辆协调、打包、装卸、运输工作的协调安排，跟进确保各环节操作规范。
2.7、提高库存周转率，严格控制库存呆滞物料成本，对呆滞物料制定合理的规范制度和处理流程。
3、仓库管理（有仓库领班辅助管理）
   3.1、负责仓库进、销、存及安全管理，先进先出，做到账实相符；
   3.2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3.3、负责对仓库进行分区目视化管理，保证发料的及时性，并根据装配计划提前做好备料工作。
   3.4、结合公司销售计划，建立并动态优化安全库存，确保公共件的物料及时供应。
   3.5、管理仓库人员做好单据整理及存档，系统数据的录入及核对工作，做好每日及月度的物料出入库日志；
   3.6、负责仓库的循环盘点，月度、年中/终盘点，及对盘点结果的分析与改进；
   3.7、负责仓库的安全管理：配件的合规存储、防丢失、安全作业等 
4、其他
   4.1、上级安排的其他工作
   4.2、跨部门工作协作。
任职要求：
1、年龄30~45周岁
2、大专以上学历
3、设备相关领域工作经验者优先，3年及以上物控管理工作经验。
4、能吃苦耐劳，做事认真严谨，责任心强，诚信，有较强的团队合作意识。