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4.5-9K·13薪
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2024年4月25日刷新

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  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源管理工作
  • 人力资源管理的整合和优化
  • 推动组织
  • 人力资源发展战略和规划
  • 人力资源年度工作计划并监督执行

职位类别: 人力资源专员/助理

本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作,需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。
岗位职责:
1、负责统筹和落实本公司人力资源管理工作;
2、负责辅导企业开展人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
3、执行总经理交办的事项和任务。


任职要求:
1、有一定的人力资源发展战略和规划能力;
2、具有良好的人力资源相关的专业能力和素养;
3、具有一定的文案功底,制度建设和梳理能力;
4、正能量、感恩乐观、积极阳光;
5、学习力强,有很强的自学能力,深度工作能力;
6、沟通力强,有一定的表达和培训能力;
7、谦虚豁达,有亲和力;
8、吃苦耐劳,能下基层学习调研,与企业深度链接;
9、有驾驶证;
10、有一定的英文能力。
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  • 语言要求: 不限
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