任职要求：
1、具备大专以上文化，健康的职业道德素养，3年以上从事自动化采购经理管理的工作经验；
2、熟悉本行业产品生产流程、作业程序、采购标准和采购流程；
3、有较强的表达能力及决断能力，善于谈判议价；
4、有较强的的公关意识，能协调处理好各部门之间的关系；
5、标准和原则意识强烈，为人正直无私，敢于发现和揭露问题，能够很好的地解决问题。
岗位职责：
1、创造良好的工作环境和团队氛围，让员工愉快工作；
2、参与公司各项活动和规章制度制定，负责配合制定和修改本部门的操作流程，经讨论批准后实施；
3、负责制定本部门工作计划及管理制度，并有效执行；
4、负责制定货款支付计划草案，报批并实施；
5、负责做好日常事故记录，做好月终考核工作；
6、对工作失误造成公司损失负责；
7、对平行部门的沟通。
工作内容：
1、统筹、管理部门的采购计划，确保各项采购任务顺利完成，保证生产畅通；
2、搜集采购资源，进行市场分析，做到供需心中有数，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能；
3、审核各部呈报的采购任务，统筹策划和确定采购内容；减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物料供应；
4、熟悉和掌握公司所需各类物料的名称、型号、规格、单价、用途和产地；检查所购进的物料是否符合质量要求；
5、按计划完成各物料的采购任务，并在预算内尽量减少开支；
6、做好采购计划的编排、物料的订购及交货期的控制工作，并周例会上，定期汇报采购任务的落实情况；
7、负责新产品、新材料供应商的寻找及资料的收集、开发工作，同时对新供应商品质体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等、进行的评估及认证，以保证供应商的优良性；
8、对旧供应商的价格、产能、品质、交期开展审核工作，以确定原供应商的稳定供货，同时认真监督、检查各采购员的采购进程及价格控制情况；
9、督导采购人员在从事采购业务活动中要遵纪守法、讲信誉、不索贿、不受贿，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；
10、负责本部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。