人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

人事经理岗位职责：
1、全面主导公司人力资源管理工作，负责人力资源规划、公司组织架构的设立及完善；公司企业文化的搭建和推动；
2、修订及完善公司的各项管理规章制度，具备丰富的撰写能力；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，按照公司用人规划，实施公司员工招聘；建立人才数据库管理及制订分析报告；
4、制订全面的培训计划并分析培训需求，推动及落实；
5、薪资管理体系的调整及管理；
6、绩效考核体系的制订及推定和落实；
7、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、绩效考核季度、培训制度等；
8、熟悉人力资源六大版块、能够独立完成人事的各项工作；
9、负责公司行政办公的全面日常管理及监督；
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历，28-40岁，人力资源相关专业优先；
2、工作经验：同岗位5年以上经验，有0-1团队建设及3C配件相关经验优先；
3、知识技能要求：熟练办公软件，精通行政、人力资源管理运作程序；
4、能力/态度：较强的沟通、组织协调能力、管理能力；较强的计划组织和执行能力；高度的工作责任感；工作严谨、良好的团队合作意识；
薪资：9-11K。13薪
工作时间：8:30--18:00，弹性制工作

• 年龄要求： 28~40岁
• 语言要求：不限