岗位职责：
1	人员的招聘（按招聘流程）					
2	新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理					
3	对新进人员的教育培训					
4	全厂人员档案的建立与管制（电脑及纸质化）					
5	对试用人员的考核调查					
6	负责全厂人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续办理）					
7	全厂人事规章制度执行监督					
8	人员宿舍分配及宿舍制度管理					
9	"每日/每月全厂职员工的考勤工作（每日/月考勤日报/请假手续办理，平时
查卡、监卡/加班申请手续等）"					
10	对各类资料进行签收、整理并分类归档（部门关联程序文件/内部联络/外部联络/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类管理）					
11	入职员工劳动合同办理					
12	每月统计全厂人员耗材物品统计系统下单					
13	危险化学品及耗材仓库物品管控盘点及发放					
14	协助公司的各项规章制度和维护工作秩序					
15	完成公司领导交给的其他工作。		
职务要求：			
1.任职资格：25-45岁，高中及以上文化，熟悉招聘流程。
2.工作经验：2年以上		
具有较强的沟通﹑组织﹑协调能力，良好的团队合作意识。				
熟悉ISO9001/IATF16949/14001管理体系运作