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2025年11月20日刷新

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  • 人力资源专员/助理
  • 人事专员
  • 考勤处理
  • 人事行政管理

职位类别: 人力资源专员/助理

一、主要职责:
负责支持公司的人事业务,包括招聘、培训、行政后勤服务工作。
1、负责公司招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等;
3、负责公司人事档案管理,包括合同签订、解除、变更等;
4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新;
5、协助完成其他人事业务。

二、职位要求:
1、高中以上学历,人力资源、工商管理相关学科专业优先;
2、2年以上人事专员工作经验,熟悉人力资源管理法规和操作流程;
3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识,具备较强的独立分析和解决问题的能力;
4、 熟练掌握office办公软件;
5、了解人力资源管理的理论知识,熟悉各种招聘方式,了解国家劳动法律法规。
6、年龄要求:20-35岁
查看更多
  • 年龄要求: 16-35岁
  • 语言要求: 语言不限
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