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3月11日刷新

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职位类别: 人力资源经理/主管

人事行政部部门职责主要有:
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。
二、人力资源管理与发展
人力行政部主要负责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效。
人事方面负责:
1、公司各部门人员的招聘;
2、公司员工的培训、考核、建议;
3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;
4、公司对外事务联系和办理;
5、公司企业文化的建设;
6、公司员工相关证件的办理;
7、公司对外的宣传;
8、公司员工档案的管理。
行政方面:
1、负责公司行政制度的拟定和实施;
2、负责公司厂房的维护;
3、负责公司固定资产的管理;
4、负责公司办公用品的采购与管理;
5、负责公司员工宿舍的管理;
6、负责公司车辆的管理;
7、负责公司消防的管理;
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
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