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行政主管(入职安徽)

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5月6日刷新

行政主管(入职安徽)

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务;、
2、负责部门日常(部门例会、跨部门协调等)管理工作。
3、参与定制,修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订。
4、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时,合理有效使用。
5、负责对公司公共秩序和公共财产管理及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营安全进行;
6、负责组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理。
7、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图;
8、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等; 
9、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
10、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;

任职要求:
1、本科以上学历。
2、责任心强,能吃苦耐劳,有2年以上相关工作经验。
3、积极向上,有很强的团队意识。
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  • 语言要求: 普通话
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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