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高级人才发展专员

12-15K·13薪
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  • 年底双薪
  • 包吃包住

3月3日刷新

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职位类别: 企业培训师/讲师

高级人才发展专员
薪资范围:10-15K,双休,包吃住, 13薪,年终奖。
工作内容:
1、协助组织公司级人才发展/学习发展项目的设计及落地,包括需求诊断、方案设计、项目过程管理与执行;
2、识别业务能力提升痛点,协助为业务单位提供人才发展侧的整体建议解决方案(需有相关成功案例);
3、协助建立核心干部的识别及任用管理, 通过干部盘点、干部选拔、干部调整、轮岗、干部激励 等手段,进行业务单元核心干部的全生命周期管理;
4、协助持续优化公司人才培养体系,协助师课体系完善优化、提升公司人才培养工作协同,提升培养工作效率与效果;
5、熟练使用引导促动、知识萃取等技术以满足各类工作坊、课程开发等交付场景。

岗位要求:
1、全日制大专学历及以上学历。
三年以上人才、学习发展经验,具备规划和运营人才发展项目经验者优先(如人才培养、任职资格体系、胜任力模型、人才盘点等项目的搭建实施);
2、具备专业的人才发展/ 学习发展知识与技能,强人才项目管理及运营能力。
有版权课程、引导师、绩效改进师、测评师等相关认证更佳;
3、具备良好的沟通协调能力、有持续学习意愿、关注TD(Talent Development,人才发展)/LD(Learning and Development,学习与发展)等领域前沿发展;
4、具有出色的表达沟通能力和文字功底能力,亲和力强、主观能动性强,逻辑性强,具备一定的独立思考能力;
5、熟练掌握PPT、数据分析工具、海报制作、视频剪辑软件等。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人资中心
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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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