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3月10日刷新

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  • 其它人力资源类
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职位类别: 其它人力资源类

岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘工作,联动使用各平台招聘资源,完成年度人员招聘任务;
2、深入业务部门,根据岗位职责和任职资格标准,建立并持续优化各岗位的KPI指标库,确保绩效体系和人才发展体系在本地的有效落实与执行;
3、负责培训体系的设计与实施,提升员工技能与综合素质;
4、参与薪酬体系的规划与执行,确保薪酬方案的公平性与竞争力;

任职要求:
1、大专或本科及以上学历,五年以上人力资源相关项目经验;
2、具备业务敏锐度,能够深入各部门梳理流程,并提供专业的人力资源建议与解决方案;
3、拥有较强的分析与归纳能力,注重细节,有数据管理经验者优先;
4、适应能力强,责任心突出,能够协调或主导人力资源项目的
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  • 年龄要求: 27-40岁
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  • 所属部门: 人事部
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“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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