岗位职责
1、体系建设与规划：根据企业战略目标和行业特点，制定质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等各类管理体系的建设规划和实施方案，确保体系符合相关标准（如 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等）及法规要求。
2、体系推行与实施：组织协调各部门参与体系的推行工作，对员工进行相关培训，确保全体员工理解并遵循体系要求。监督体系在企业内部的有效实施，及时解决实施过程中出现的问题。
3、文件管理：负责管理体系文件（包括手册、程序文件、作业指导书等）的编制、审核、修订和发放，确保文件的有效性、适宜性和可操作性。建立文件管理机制，保证文件的版本更新及时，所有相关人员能够获取最新文件。
4、内部审核与管理评审：制定内部审核计划，组织开展内部审核工作，对发现的不符合项进行跟踪和督促整改。协助管理层筹备管理评审会议，收集和整理相关资料，为管理评审提供支持，确保管理评审的顺利进行。根据管理评审结果，提出改进措施并监督实施。
5、外部审核与认证：与认证机构沟通协调，组织迎接外部审核（如认证审核、监督审核等），确保企业通过相关管理体系认证。对外部审核中发现的问题进行分析和整改，及时回复认证机构的询问和要求。
6、数据分析与持续改进：收集、整理和分析体系运行过程中的数据（如质量数据、环境数据、安全数据等），运用适当的统计方法和工具，识别潜在的改进机会。制定并实施改进措施，推动企业管理体系的持续改进和优化。
7、合规性管理：关注国家和地方相关法律法规、政策标准的变化，及时评估其对企业管理体系的影响，确保企业的管理体系符合最新的法规要求。组织开展合规性评价工作，对不符合法规要求的情况进行整改。
8、跨部门协作：与企业内部各部门保持密切沟通与协作，协调解决体系运行中涉及多部门的问题，促进部门间的信息共享和协同工作。为各部门提供体系相关的技术支持和指导，帮助各部门提高管理水平。
9、风险管理：识别和评估管理体系运行过程中的风险，制定相应的风险应对措施，降低风险对企业的影响。建立风险管理机制，对风险进行监控和预警，及时调整应对策略。
岗位要求
1.大专及以上学历
2.3年以上生产制造型企业体系建设工作经验，有管理体系从0到1的搭建经历
3.主导过完整的工厂外部审核与资质认证工作