工作职责
1.统筹分公司整体运营管理，制定并落地年度运营计划，确保战略目标与利润指标达成。

2.主导公司运营体系优化，搭建标准化管理制度、流程及跨部门协作机制，提升运营效率。

3.设计并完善绩效考核与奖惩机制，推动OKR/KPI体系实施，激发团队执行力与创新力。

4.监控业务数据（营收、成本、库存等），定期分析运营风险并提出改善方案，保障经营健康度。

5.协同总部资源，主导分公司人才梯队建设、文化建设及重大项目的跨区域协同落地。

任职要求
1.年龄35岁以内，本科及以上学历，MBA或管理学相关专业优先，具备5年以上消费品行业运营管理经验，2年以上高管（总监/副总）经验。

2.强结果导向，有从0到1搭建公司管理体系、考核制度或激励方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系统应用。

3.精通消费品行业渠道、供应链或营销运营逻辑，具备数据化运营思维，擅长通过数据分析驱动决策。

4.抗压能力强，具备全局视角与资源整合能力，能快速响应市场变化并推动组织变革。

5.责任心突出，价值观正向，擅长团队凝聚与跨部门协作，有创业型公司经验者优先。