1.行政支持‌：组织会议并记录决议、起草文件、管理公章及档案，督办总经理交办事项。‌‌
‌2.行程协调‌：安排总经理日程，处理访客接待、差旅行程及商务随行。‌‌
‌战略协调与决策支持‌
‌1.目标分解‌：协助制定年度计划与绩效考核方案，跟踪各部门执行情况并反馈改进建议。‌‌
‌2.调研分析‌：收集市场与业务数据，参与战略合作谈判，为管理层决策提供依据。‌‌
3.协助总经理开展业务拓展和项目落地，及客户关系的维护；
4、协调业务运营、外联工作中，公司内、外部的相关资源与团队及任务目标推进，共同解决问题；
‌内外沟通枢纽‌
‌1.跨部门协作‌：协调部门间工作矛盾，推进重点项目落实。‌‌
‌2.公共关系维护‌：组织商务活动、客户及合作伙伴关系，处理危机事件。‌‌
岗位要求：
1、男女不限，形象气质好，性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强；
2、具有逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3、具有较强的交际手腕、较强的应变能力、敏锐的观察力，独立、高效解决问题的能力、执行力；
4、有一定的管理能力和企业风险意识；
5、具备良好的商务礼仪素养，细致耐心，情商高；