岗位职责
1、行政运营与流程优化：负责日常行政事务的统筹与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与成本控制，并持续优化行政工作流程，提升运营效率。
费用管理与数据分析：主导月度、季度及年度行政费用的核算、对账与预提分摊工作，编制行政费用分析报告，为公司预算制定和成本管控提供数据支持。
2、后勤服务与员工关系：统筹管理食堂、宿舍、车辆、安保等后勤服务模块，策划并组织员工关怀活动（如月度服务日），处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度。
3、合规管理与外部对接：负责行政相关合同、档案及台账的规范化管理，配合验厂工作、ESG 相关能源数据统计等工作，确保公司行政运营符合法规及客户要求。
4、项目统筹与专项工作：独立负责或主导跨部门的行政专项项目，如办公区搬迁、大型会议/活动组织、年度预算编制等，确保项目按时、保质完成。

任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上中大型企业行政管理工作经验，有制造业或集团化公司行政工作经验者优先。
3、专业技能：精通行政管理各模块运作，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力和预算管理经验；熟练使用Office等办公软件。【公文写作与数据分析技能是硬性要求】
4、综合素质：具备出色的组织协调、沟通表达和解决问题的能力，责任心强，工作细致严谨，能在压力下独立开展工作。
5、合规意识：熟悉国家相关行政法规，了解ISO14001体系、RBA（责任商业联盟）等验厂标准中对行政管理的要求，具备良好的风险防控意识。