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1月6日刷新

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东莞市林积为科技股份有限公司

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  • 人力资源专员/助理
  • 培训

职位类别: 人力资源专员/助理

一、学历与专业背景 学历要求:本科及以上学历。 专业要求:人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验:有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验:有相关培训工作经验,熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计:具备课程设计与开发能力,能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力:具有良好的教学组织与管理能力,能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作:具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心:具有良好的职业道德和责任心,能够认真负责地完成培训工作。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展。

1、负责培训需求调研,制定年度、季度培训计划;协助⼈事主管设计与公司战略目标⼀致的员⼯培训与发展方案。 2、负责培训计划实施,组织并执⾏各类培训活动,包括⼊职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调,包括安排场地、设备、讲师等,确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程,确保内容的实用性和针对性,满足员⼯的技能发展需求,持续改进培训材料,确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持⼀致。 5、负责收集培训效果反馈,进⾏培训后的评估分析,判断培训内容的有效性;根据评估结果不断优化培训课程,提升培训质量和员⼯满意度。 6、负责建立及完善培训档案,记录培训参与情况、学习成果等信息,确保数据完整和准确,定期更新培训记录,为员⼯职业发展提供数据⽀持。 7、负责培训项⽬创新,跟进行业内培训发展趋势,制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项⽬实施,创新培训⽅法及有效性,确保培训结果的有效落地,搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。
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  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 广东林积为
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