东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 招聘主管

  招聘主管面议

  东莞-厚街镇

  学历不限

  3年

  1.发布公司规定的专业对口人才；更新招聘信息，筛选简历；2.组织面试，试工安排。3.组织新员工入职培训，协助开展内部培训。4.统计招聘数据，跟进招聘进度，完成部门招聘计划。5.处理员工咨询、投诉。6.完成上级交办的其他人力资源日常工作，如联系其它人力资源公司。7.有成功的招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇厚街工业大厦-东门16楼（备注：东坑街与家具大道交界处的入口）

  

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  面议

  东莞-厚街镇 学历不限 3年
  

  龙邦伟业（天津）节能环保科技有限公司

  环保 1-100人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-12K

  东莞-清溪镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  一、绩效管理闭环运营：
  1、独立负责公司绩效管理体系的全面运营，包括周期性的目标设定、过程跟踪、评估组织、数据核算与分析；
  2、撰写多维度绩效分析报告，为人才盘点、薪酬激励及培训发展提供关键数据输入与决策建议；
  3、持续优化绩效流程与工具，并辅导管理者有效进行绩效反馈与面谈。
  二、员工关系全周期管理与风险防控：
  1、主导员工沟通渠道（如座谈会、满意度调研）的运营，主动识别组织氛围问题，提出并推动改善计划；
  2、独立处理常规员工咨询与劳动争议，预防和化解劳动风险，维护和谐稳定的用工环境。
  三、人事体系建设与落地：
  1、根据绩效结果和业务需求，协助制定并执行年度年度体系计划；
  2、独立负责关键体系项目的全流程管理；
  四、企业文化落地与内部传播：
  1、策划并组织各类企业文化活动，如周年庆典、表彰大会、节日主题活动、团队熔炼等，从创意到执行全程负责；
  2、负责内部文化阵地（内刊、宣传平台等）的内容策划与运营，挖掘并传播体现公司文化的典型故事；
  3、深入业务一线，挖掘与撰写体现公司价值观的标杆人物、团队故事与业务案例，让文化“看得见、摸得着”；
  4、建立文化活动的效果评估机制，跟踪关键文化指标，持续优化工作方法。
  
  任职要求：
  1、全日制大学本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业，身体健康，心态积极向上、认同接受天元公司企业文化。
  2、5年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，其中需要3年以上大型制造企业人力资源经理工作经验，熟悉人力资源六大模块，必须在上述四个模块中的至少1个模块拥有3年以上的深度实操经验，并能提供成功主导或核心参与的项目案例；熟悉ISO-9001\IS0-14001\IS0-45001等体系建设，熟悉企业社会责任验厂管理，人力资源管理理论知识基础知识扎实，实操经验丰富，有从业猎头行业优先。
  3、有在制造业、互联网或快速成长型企业负责多模块工作的经验；
  4、熟悉各类人才面试技巧，选、育、用、留经验丰富，熟悉人才测评工具。
  5、具有优秀的书面及口头表达能力，具有较高的智商、情商、逆商，能够承受工作压力。
  6、熟悉常用办公软件，电脑操作熟练。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 本科 5年
  

  天元实业

  印刷/包装/造纸 1000-2000人
• 人事主管

  人事主管7-9K

  东莞-石龙镇

  本科

  5年

  岗位职责：                                                                                                                                                 
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作
  3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈;
  4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
  5、负责新厂区建设相关的行政与人事工作。
  岗位要求：
  1、人力资源管理或相关专业;
  2、5年以上制造业人事行政经验，熟悉制造业用工特点及劳动法规；
  3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验
  4、优秀的语言表达及沟通能力
  5、年龄25-40岁
  

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇中铁一局东莞寰科产业化基地(一期项目)

  

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  7-9K

  东莞-石龙镇 本科 5年
  

  寰圆新材料

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  1、人力资源规划与制度构建：制定、完善并推行公司人事管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），确保符合法律法规及公司战略需求；编写人力资源相关流程文件。
  2、招聘与配置：制定并执行年度招聘计划，结合业务需求优化招聘策略；主导全流程招聘工作（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用谈判）；开拓并维护多元化招聘渠道，建立人才储备库；分析招聘数据，持续改进招聘效率。
  3、薪酬福利管理：负责月度薪资核算、考勤统计与数据分析，确保准确性与时效性；协助优化薪酬福利体系。
  4、员工关系管理：建立员工沟通机制，及时反馈员工诉求；制定员工关系政策，预防劳动风险，确保合规性；处理员工投诉及劳动争议，维护和谐劳资关系；管理员工入离职、转正、调岗等手续。
  5、跨部门协作与支持：对接业务部门，支持人力资源需求；协助完善培训、文化建设等人力资源模块；参与人力资源制度优化及流程标准化建设。
  6、公司日常行政工作。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东益智能装备园6栋2楼

  

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  9-12K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  广东昌盛雅畅科技有限公司

  通信/网络设备 100-200人
• hrbp

  hrbp10-15K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助业务部门负责人开展人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
  2、深入业务部门，了解业务需求，提供人力资源解决方案，推动组织效能提升；
  3、负责员工入离职、转正、异动等手续的办理与跟进，维护员工档案；
  4、协助进行员工沟通、访谈，处理员工关系问题，营造积极的工作氛围；
  5、参与人力资源项目的实施与优化，推动公司人力资源政策的落地。
  
  任职要求：
  1、经验不限，对人力资源工作有热情；
  2、学历不限；
  3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和服务意识；
  4、能承受一定的工作压力，责任心强；
  5、熟悉劳动法律法规者优先。

  工作地点

  广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)

  

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  10-15K·13薪

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-8.5K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人事日常管理工作，优化人力资源管理体系；
  2、制定和完善公司各项规章制度，监督执行落实情况，确保合规运营；
  3、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，拓展招聘渠道以满足生产需求；
  4、统筹员工档案管理、劳动合同签订及社会保险公积金缴纳工作；
  5、组织员工培训与绩效考核，协助各部门提升工作效率与团队凝聚力；
  6、处理员工关系，化解劳动纠纷，营造积极向上的企业文化氛围；
  7、监督行政专员日常工作。
  8、有企业微信OA办公使用经验。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力；
  2、熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策，具备风险防控意识；
  3、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力；
  4、具有机加行业人事行政管理经验者优先考虑；
  5、性格开朗稳重，具备较强的服务意识与团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市银泽实业有限公司广东省东莞市长安镇长安步步高路238号1号楼

  

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  8-8.5K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  银泽实业

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 电商行政经理（招聘+行政）+13薪

  电商行政经理（招聘+行政）+13薪6-11K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  2年

  岗位职责
  一、招聘管理（核心职责）
  根据电商业务节奏，制定并执行月度/季度招聘计划，独立完成全流程招聘工作。
  拓展并维护招聘渠道（智通、BOSS直聘、58同城、内部推荐等），优化渠道效果，保障旺季用人需求快速到岗。
  负责简历甄选、电话邀约、初试评估、面试安排、录用跟进及入职引导，建立人才储备库。
  
  二、人事行政管理
  负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订、社保公积金增减员、考勤核算、员工档案管理等日常人事事务。
  协助处理员工关系，包括员工咨询、劳动风险预防、试用期跟进等，维护稳定的团队氛围。
  统筹办公用品采购与发放、办公设备维护、固定资产盘点、行政费用管控、办公环境5S管理等行政后勤工作。
  
  三、团队与文化
  策划并执行员工团建、节日福利、生日会等关怀活动，提升电商团队归属感和留存率。
  配合完成新员工入职培训的组织与落地，协助推动公司制度在电商部门的执行。
  
  四、跨部门协同
  对接运营、仓储、财务等部门，推进事项落地和流程优化；完成上级交办的其他人力行政专项工作。
  
  任职要求
  学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  经验：2年及以上行政主管/人事行政主管经验，必须有电商行业从业背景。
  招聘能力：熟悉招聘全流程，能独立完成从需求分析到入职跟进；有电商运营、客服、主播等岗位招聘经验者优先。
  专业能力：了解人力资源基础模块，熟悉行政全盘工作。
  软性素质：做事细心、执行力强、抗压能力好，能适应电商行业快节奏、多事务并行的特点；沟通协调能力优秀。
  工具技能：熟练使用Office办公软件；有人事系统/考勤系统操作经验者优先。
  
  薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  
  生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  
  工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇东莞市凯盛配线器材有限公司

  

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  6-11K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 2年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 人事绩效主管

  人事绩效主管5-8K

  东莞-常平镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并完善公司绩效管理制度与流程，确保制度符合业务发展需求；
  2、组织各部门开展绩效考核工作，跟进考核过程，确保考核公平公正；
  3、汇总分析绩效考核数据，编制绩效分析报告，提出改进建议；
  4、协助开展绩效面谈，推动绩效反馈与辅导工作落地；
  5、负责绩效结果的运用，包括调薪、晋升、培训等关联事项；
  6、建立并维护员工绩效档案，确保数据完整准确；
  7、参与人力资源其他模块工作，完成上级交办的相关任务；
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限，语言不限；
  2、熟悉绩效管理工具与方法，了解人力资源各模块基本流程；
  3、具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件；
  4、具有较强的沟通协调能力与推动力，能承受一定工作压力；
  5、工作认真负责，具备良好的职业素养与团队合作精神；
  6、有印刷、包装、造纸行业人力资源工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇珠宝文化产业园24栋3楼

  

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  5-8K

  东莞-常平镇 学历不限 3年
  

  东莞市丰和金工艺品有限公司

  印刷/包装/造纸
• 人事主管

  人事主管7-9K

  东莞-大岭山镇

  大专

  2年

  1、同岗位2年以上经验；
  2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
  3、对人力资源各个领域有深入了解及实践操作能力；
  4、为人正直、热情、有较强的沟通与组织能力；
  5、能够熟练操作各办公软件及办公设备。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇连马路35号101室

  

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  7-9K

  东莞-大岭山镇 大专 2年
  

  康圣精密合金材料

  金属制品 1-100人