人事行政专员（制造业）
学历：大专以上
年龄：22-30岁
薪资要求：6-8K
职位详情
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行，处理员工奖惩事宜；
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。协助部门进行内部调动、人员优化及解聘工作；
3、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织；
4、协助统计员工考勤、福利，参与薪酬与福利调查。建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动及人员入离职访谈。
5、协助部门组织公司培训和绩效评价开展及过程跟进。并深入了解各部门业务流及工作内容，且能适时协助、建议、完善流程、内容指标；
6、负责员工信息资料、各类人事档案、社保增减操作、劳动合同签订，办理用工、退工手续和日常考勤等日常工作执行及管理。
7、6S管理：办公室管理、食宿安排及管理，厂部卫生、消防安全工作稽核及改善结果跟进等。
8、会议管理：会议安排、组织和记录工作，确保会议顺利进行和信息准确传达。
9、负责收集、统计、汇总、分析各类人事报表，并能进行原因分析及解决建议。
10、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。        
11、完成其他临时交办的任务。 

任职要求：
（1）25-30岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历； 
（2）熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（3）大专以上学历，2年以上人事行政管理工作；
（4）具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强；具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
（5）具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力；
（6）六险、节假日福利、年终红包、带薪年假、餐宿补贴等