岗位职责要求
本部门的总体职责和预期结果：
全面负责公司采购体系的战略规划与日常运营，通过统筹执行采购（订单交付）与开发采购（供应商挖掘）两大核心模块，构建高效、低成本、低风险的供应链体系，保障生产运营稳定，同时通过供应商资源优化与采购策略升级，持续提升采购价值贡献，并直接向总经理汇报战略进展与重大决策事项。
该岗位的主要职责和预期的结果：
1. 部门组织建设：梳理采购业务框架搭建体系；建立部门业务作业规范、流程、保证部门业务按要求实施
2. 部门业务实施管理：梳理分配部门人员及其业务，推进业务实施、对部门目标达成结果负责
3. 改善：建立采购质量追溯机制处理重大来料质量问题协同质量部门推动供应商质量改进；对部门业务实施计划、过程、结果进行总结，完善部门组织建设、改进部门成果输出。
4. 业务实施：执行 部门接收到，且部门内下属职能都无法完成的任务
5. 人才培养：部门内人员晋升规划、能力提升
6. 浩益总经理其他特命事项

工作需求条件
必要的任职条件：
1. 高中或高中以上学历。
2. 供应链管理、工商管理等相关专业优先。
3. 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验，有制造业或相关行业背景。
4. 台资/日资企业任职经历者优先
专业技能要求：
1. 熟悉相关采购管理流程及相关法律知识
2. 熟练使用ERP系统及数据分析工具（如Excel数据透视表），精准输出采购报表
3. 供应商开发能力：熟悉供应商评估模型与谈判策略
4. 数据分析能力：精通成本分析与采购报表体系设计
5. 对五金类物料知识丰富，有较强管理经验和品质与控制成本意识
6. 具备较强计划能力、实施能力
7. 高层汇报能力：能清晰向总经理呈现战略进展与决策建议
8. 服从上级管理