岗位职责
 
1. 统筹公司日常人事管理，全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作，保障人力板块有序运转；
2. 对接各部门人力需求，制定招聘计划，筛选简历、组织面试、跟进录用，快速补齐岗位空缺，把控招聘性价比；
3. 制定并执行薪酬福利方案，按时完成薪资核算发放，维护员工社保公积金台账，处理薪酬福利相关疑问；
4. 搭建简易绩效考核体系，组织月度/季度绩效评估，推动绩效沟通与改进，联动激励提升团队效能；
5. 维护良好员工关系，解答员工人事咨询，妥善处理劳动争议，保障用工合规，组织小型团建活动营造积极氛围；
6. 完善人事管理制度与流程，归档人事档案，定期统计人力数据，为公司管理决策提供参考；
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力相关证书更佳；
2. 3年以上人事工作经验，1年以上管理岗经验，熟悉人事全流程实操，能独立统筹人事工作；
3. 熟悉劳动法规，掌握基础薪酬核算与招聘技巧，具备一定沟通协调能力；
4. 熟练使用办公软件，做事高效细致，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 有中小企业人事统筹经验优先，具备良好服务意识与保密意识。