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职位类别: 薪酬绩效
岗位职责: 1、负责薪酬体系的设计、优化与维护,确保薪酬策略符合公司发展战略。 2、绩效设置,绩效考评,绩效面谈。 任职要求: 1、具备薪酬绩效相关经验者优先。 2、熟悉绩效管理流程及绩效面谈。 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力查看更多
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王心春
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广东省东莞市塘厦镇硅谷动力数字谷
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