产线组长
招聘岗位：产线组长
岗位职责：
•	全面负责生产线日常管理工作，统筹安排生产任务，合理调配人力、物料、设备资源，严格按照生产计划推进生产，确保产量、交期、品质三大核心目标达成，对产线生产结果直接负责，杜绝生产滞后、效率低下等问题。
•	严格落实生产现场管理规范，推行7S管理，维护生产秩序，确保车间环境整洁、物料摆放有序、作业流程规范，排查生产现场安全隐患，保障安全生产无事故。
•	负责产线员工管理，包括岗位安排、出勤管控、工作状态监督，开展新员工上岗指导与基础技能培训，提升员工操作规范性；协调员工关系，提升团队凝聚力与执行力，保障产线人员稳定性。
•	严控产品品质，监督员工严格按照作业指导书及产品标准操作，及时发现生产过程中的品质异常（如音响组装错漏、木箱工艺瑕疵等），快速处理并上报，协助品质部门落实整改措施，控制不良率与返工率。
•	负责生产过程中的异常处理，包括设备故障、物料短缺、工序衔接不畅等问题，做到遇事不推诿、快速响应、高效解决，每日复盘生产过程中的问题，提出优化建议并落地执行。
•	配合生产计划部门、品质部门、仓储部门开展工作，同步生产进度、品质数据及物料需求，确保各部门协同高效；做好生产数据统计与上报工作，为管理层决策提供依据。
•	严格执行公司各项生产管理制度，传递公司管理要求，弥补现有产线管理短板，建立规范化的产线管理模式，提升产线整体管理水平。
任职要求：
•	年龄25-45岁，初中及以上学历（有丰富产线管理经验者可放宽），身体健康，能适应制造型企业生产节奏，可接受加班。
•	核心要求：有3年及以上制造业产线组长/拉长管理经验，具备基础的生产管理常识与理念，懂人员调度、生产统筹、品质管控，敢管理、能管人，有“主人翁”意识。
•	优先条件：有木箱生产、音响组装（尤其是HIFI类音响）相关产线管理经验者优先；熟悉外销型产品生产标准、懂基础生产数据统计者优先；带过10人以上生产团队、有电子厂/组装厂管理经验者优先。
•	能力要求：具备较强的统筹协调能力、问题解决能力，执行力强，细节把控严格；沟通表达清晰，能高效对接各部门及一线员工；责任心强、原则性强，以完成生产任务为导向，不情绪化、不推诿。
•	无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念，愿意长期与公司共同发展；拒绝“老好人”型管理者，需具备严格的现场管理意识。