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人才发展兼流程协调专员

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7月7日刷新

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东莞万大精密压铸有限公司

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  • 企业培训师
  • 人才发展
  • 流程协调
  • 培训
  • 制造业HR
  • 沟通能力
  • 亲和力
  • 变革管理
  • 员工心理疏导

职位类别: 企业培训师

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
“这是公司新成立的管理部,直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程,未来有机会成长为部门核心骨干。”
岗位职责:
1.内部培训:安排每月/每季度的内部培训和提升课程
2.建立关键岗位的《人才培养档案》,跟进每个培养对象的《带教计划表》
3.流程协调与沟通:当流程卡在跨部门交接处时,第一时间介入沟通
4.流程意识植入人才培养
流程推行的人力支持:配合流程专员,组织流程宣贯会;参与稽核发现的问题中涉及“人员能力不足”的整改
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、管理类、心理学类优先
2.有2年以上制造业HR或培训相关经验者优先
3.需要沟通能力强、有亲和力、能理解一线员工的话
有过流程推行中的“变革管理”或“员工心理疏导”经验者优先
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  • 年龄要求: 25-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 生产部
人才发展兼流程协调专员招聘负责人·黄女士头像

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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