一、岗位职责
1.生产组织与达成
负责风冷模组焊接班组日常生产安排，按排产完成产量、良率、交期目标。
合理调配人员、机台，管控工时、加班、效率，减少停线待料。
2.制程与焊接管控
主导焊接工序：锡焊/钎焊/压焊等，管控温度、时间、压力、工装治具。
监督首件确认、巡检执行，确保焊接强度、热阻、外观符合标准。
及时处理虚焊、假焊、脱焊、烧焦、变形等不良，防止批量异常。
3.质量与异常处理
落实三不原则：不制造、不接受、不流出不良。
对制程异常快速响应、隔离不良、追溯批次，推动改善。
填写生产日报、焊接参数记录、不良统计、异常单等报表。
4.设备、治具、备件管理
执行设备班前点检、日常保养，发现异常立即报修。
管理焊接治具、夹具、烙铁、测温仪等，定期校验更换。
协助建立易损件备库，减少因备件缺失导致停线。
5.人员管理与培训
负责班组人员考勤、纪律、5S、安全作业管理。
对新员工进行上岗培训：焊接操作、品质标准、安全规范。
提升团队技能，降低人为不良，提高直通率。
6.现场改善与成本控制
降低焊锡、助焊剂、耗材损耗，控制物料浪费。
参与良率提升、效率改善、工装优化，持续降本增效。

二、招聘要求
1.学历与经验
高中/中专及以上，2年以上散热行业风冷模组焊接管理经验优先。
有热管+鳍片散热器、压装焊接、锡焊/炉焊班组管理经验者优先。
2.专业技能
熟悉风冷模组结构：鳍片、热管、压装、焊接、组装流程。
懂焊接参数控制：温度、时间、压力、助焊剂使用。
能识别常见不良：虚焊、脱焊、过热烧焦、变形、间隙不良等。
会看图纸、基本检验标准，懂基本质量工具（首件、巡检、柏拉图）。
3.设备与现场能力
熟悉焊接设备、烙铁、测温仪、治具使用与简单维护。
能快速处理生产异常，具备一定设备点检、保养意识。
4.管理与沟通
能带班、能安排生产、能盯结果，执行力强。
沟通顺畅，有责任心，能吃苦耐劳，适应两班倒/加班。
5.其他
无不良从业记录，服从管理，重视安全与5S。
会简单电脑操作，能填写生产报表优先。