岗位职责：  
1、根据公司生产经营目标规划人力需求，搭建并执行招聘、培训、薪酬社保、绩效、福利、劳动合同等人事制度流程。  
2、独立统筹全厂招聘，开展面试筛选、录用及员工入职、调岗、晋升、离职全套手续办理。  
3、建立并保管全员人事档案，负责劳动合同签订、续签与变更，实时掌握劳动法规以规避用工风险。  
4、组织新员工入职培训及内部业务培训，对接外部培训资源并跟踪落地效果。  
5、负责员工考勤核算、薪资辅助核算，独立办理社保、公积金等福利业务。  
6、统筹公司日常行政运转，包括会议筹备、厂区人车进出管理、公务车辆管理及厂规厂纪宣导落实。  
7、统一归档管理公司文件档案、各类合同及安全生产资料，全权负责厂房出租对接、租户沟通与租赁合同跟进。  
8、独立统筹保洁、保安、食堂、宿舍等后勤板块管理，监督日常运行及宿舍分配、水电统计管控。  
9、管控办公用品、清洁耗材等物资，建立固定资产台账并完成实物盘点核算。  
10、落实厂区环境卫生、绿化维护、安保巡查、消防检查及安全生产管理，跟进环保与职业健康安全体系维护。  
11、跟进厂房新建、配套设施安装项目，管理施工现场与施工队伍，管控现场安全及施工水电。  
12、具备厂区供配电线路维修经验，熟悉DI水系统、中央空调、空压机、无尘车间、消防及供水系统运维。  
13、对接各部门协同配合，完成上级领导安排的其他临时性工作。  

任职要求：  
1、硕士学历，3-10年工厂人事行政、总务综合管理经验，有厂房租赁对接经验者优先。  
2、熟练使用Word、Excel办公软件，会操作ERP系统，文字功底扎实。  
3、具备良好的沟通协调及对外洽谈能力，踏实稳重、责任心强，学习适应能力佳。  
4、熟悉厂区水电、车间配套设备及基建项目跟进者优先录用。  
5、本岗位为单人独立负责全模块工作，需具备较强敬业精神与团队协作意识。