岗位职责：
1、结合工厂 CNC 加工、精密零件生产工艺流程，搭建一线技工培训体系，独立制定新员工入职培训、老员工技能提升、工艺规范、品质标准等各类培训计划；
2、精通 CNC 机床操作、精密零件加工工艺、图纸识图、工装夹具使用、尺寸公差管控等机加工专业技能，能够手把手教学操作工调机、编程、实操作业；
3、独立完成培训课件制作，熟练运用 Office、PPT、思维导图等办公软件，整理工艺文件、操作 SOP、图文课件、视频教学资料；
4、负责内部授课、现场实操带教，把控培训效果，组织理论考试、实操考核，跟踪员工技能提升情况，记录培训档案；
5、梳理车间操作痛点、常见不良问题，开发专项技能培训课程（如精密尺寸控制、复杂零件加工、机床保养、安全生产等课程）；
6、配合生产部门优化作业标准，把工艺要求、品质要求转化为通俗易懂的培训内容，降低新手出错率、提升整体加工效率与产品合格率。


任职要求：
（一）专业机加工技能硬性要求
1、机械制造专业/机电一体化等大专以上学历、2 年及以上精密零件 CNC 加工相关工作经验，熟悉立式加工中心、数控铣床等 CNC 设备操作；能够独立看懂精密零件 2D/3D 图纸、掌握公差分析、刀具选用、工装装夹、程序调试；
2、熟悉精密零件加工工艺流程，了解尺寸检测工具（卡尺、千分尺、高度规、千分表、三坐标基础常识优先），清楚机加工常见不良原因及改善方法；
3、能够独立完成 CNC 调机、简单编程，可进行现场实操示范教学。
（二）培训授课能力要求
1、具备内部培训、班组教学经验优先，表达清晰、逻辑强，善于把复杂的机加工专业知识简化，适合一线工人理解学习；
2、擅长组织培训活动，能够合理安排理论课堂 + 车间实操相结合的教学模式。
（三）办公软件与课件制作能力
1、熟练使用 Office 全套软件：精通 PPT 课件制作（图文排版、流程图制作）、Excel 数据统计（培训成绩、技能等级统计台账）、Word 编写 SOP 作业指导书；
2、可独立整理工艺资料、拍摄操作步骤图片，制作标准化培训课件，有录制简易教学视频经验优先。
（四）其他综合素质
1、做事严谨细致，熟悉精密加工品质管控要求，责任心强；
2、沟通协调能力良好，能和车间技术员、班组长、一线操作工顺畅沟通；
3、有耐心，愿意带教新人，能够长期沉淀企业内部工艺知识。
五、可增设加分项（可选）
1、有企业内部培训体系搭建经验；
2、熟悉法兰克、三菱、新代等主流 CNC 系统；
3、有编制车间作业指导书、工艺文件经验；
4、具备三级 / 四级企业培训师证书优先。