岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职及转正手续，更新和维护人事档案；
2、负责开展招聘工作，筛选简历并安排面试，建立人才储备库；
3、核算员工考勤数据，处理请假、加班等日常行政事务；
4、协助组织员工活动，维护良好的团队氛围和企业文化；
5、管理办公用品采购与发放，做好固定资产登记与维护；
6、协助起草公司内部通知、公告及相关行政文档；
7、接待来访人员，接听电话，处理日常咨询与投诉；
8、整理归档各类人事行政文件，确保资料完整合规；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专学历，三年以上人事行政工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的公文写作能力，逻辑清晰；
6、能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；
7、诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神；
8、对人力资源基础流程有一定了解者优先考虑；
9、身体健康，无不良嗜好，品行端正；
10、服从公司管理制度，积极配合部门工作安排。