岗位要求：
女性，28–40岁；3年以上人事相关工作经验，有制造业人事工作经验者优先；
工作认真负责，细心、耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；具备较强的抗压能力，能够独立处理日常人事事务；熟悉电脑及 Word、Excel、WPS 等办公软件；需配备工作微信及工作电话，主要用于日常员工沟通及工作联系。


岗位职责：
- 招聘工作：根据各车间用工需求，及时发布招聘信息，负责面试接待、人员筛选及录用等工作。
- 入职管理：负责新员工入职手续，完成个人资料收集、信息登记、规章制度培训等相关工作。
- 考勤管理：负责员工日常考勤统计及核算，确保考勤数据准确、及时。
- 离职管理：负责员工离职手续办理，以及社保、公积金等相关事务的跟进。
- 员工关系：负责处理员工日常人事问题，及时了解并反馈员工意见和建议，做好员工与公司之间的沟通协调工作。
- 行政协助：配合行政部完成其他日常事务及临时工作安排。


工作时间（26天制）：
周一至周六上午8：00-下午17：30，中午11:30-13:00午休。


薪资待遇：
基本工资：5000元/月
岗位补贴：500元/月，入职满1个月后开始计算。
绩效奖金：500元/月，根据工作表现及公司绩效考核发放。
餐住补贴：1000元/月，按照员工实际出勤天数折算发放。
具体薪资以公司相关薪酬及考核制度为准。