岗位职责
1、负责一线员工招聘：简历筛选、面试邀约、现场面试接待、入职手续办理（合同签订、档案录入、工牌/宿舍安排）；跟进产线人力需求，对接劳务/中介。
2、转正、调岗、离职手续办理，考勤收集核对，请假、加班、异常考勤统计，员工档案维护。
3、员工入离职沟通、劳资疑问解答、员工投诉初步接待；组织新员工入职培训，宣导厂规、安全、宿舍管理制度。
4、考勤数据汇总，核对工时、补贴信息，配合薪资核算，人员台账、招聘报表、离职率报表统计。
5、宿舍管理、宿舍巡查、住宿人员登记，宿舍问题收集跟进；食堂意见收集反馈。
6、办公用品、劳保用品申领、入库、发放、台账管理；会议室、接待、厂区环境相关事务。
7、员工下午茶、节日福利、团建活动策划落地；通知公告发布、宣传栏维护。
8、行政接待、来访登记，厂区证照资料整理，各类文件打印归档。
9、完成上级交办的其他人事行政临时工作，配合产线人力支援、人员盘点等专项工作。
招聘要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有工厂人事行政经验优先（SMT / 组装电子厂更佳）。
2、熟悉工厂人事基础流程：入职离职、考勤、劳动合同、员工档案，了解劳动法规基础常识。
3、熟练使用 Office（Excel 透视表、函数，PPT），能独立制作人力台账、报表。
4、沟通表达良好，有耐心，擅长和一线员工沟通，情绪稳定，处理纠纷冷静。
5、做事细致负责，数据敏感，台账、档案不易出错；有较强执行力。
6、原则性强，保密意识强，严守员工薪资、个人信息。
7、具备统筹能力，可同时并行招聘、考勤、后勤多项事务。