• 人力资源经理/主管
• 招聘主管
• 招聘经理
• 招聘专家
• 招聘专员
• 招聘流程管理
• 招聘渠道拓展
• 校园招聘
• 面试安排
• 背景调查
• 招聘数据分析
• 人才储备库
• 面试官培训
• 制造业招聘
• 自动化招聘
• 仪器仪表招聘
• 人力资源招聘
• 劳动法律法规
• 办公软件招聘系统

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责公司招聘流程管理，制定并执行招聘计划，确保人才供应满足业务发展需求
2、拓展和维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、行业活动等，建立人才储备库
3、主导招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通协调
4、分析招聘数据，定期评估招聘效果，优化招聘策略与流程，提升招聘效率与质量
5、协助搭建与完善公司人才选拔标准及面试评估体系，参与面试官培训
6、与业务部门保持紧密沟通，深入理解用人需求，提供专业的人力资源招聘支持

任职要求：
1、经验不限，有制造业、自动化或仪器仪表行业招聘经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先
3、熟悉国家劳动法律法规及现代招聘全流程，具备良好的职业素养
4、具备出色的沟通协调能力、人际洞察力和抗压能力，结果导向
5、熟练使用各类办公软件及招聘系统，具备较强的数据处理与分析能力

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 招聘部

谢小姐

聊一聊

今日活跃

回复率高

喜欢聊天

查看联系方式

查看联系方式