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职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：1.根据公司年度用人安排，做好人员招聘、内部调动、协调工作等，达到人员的合理配置；2.根据公司的福利薪酬制度，计算营业部员工薪资、福利，办理社会保险和公积金事宜，保障员工的工资、福利待遇；3.根据国家的相关法规以及公司的相关制度做好人员解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续，管理员工信息资料及各类人事资料；4.根据公司对绩效管理的要求，参与绩效考核方案的制定，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效考核评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.根据公司的年度培训计划，编制、修订、完善员工培训方案，完善培训体系，并组织做好新员工岗前培训，达到提升员工业务素质；协助安排实习人员的工作；6.与员工进行积极沟通，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，以保证团队的团结稳定；7.协助指导辖内营业部综合工作，完成领导安排的其他工作。任职要求：1.硕士以上学历，人力资源相关专业优先；2.具有较强的学习能力和责任心、良好的团队合作意识。工作积极主动，对各项工作安排高效执行、及时反馈；3.亲和力强；具有沟通、应变和独立处理问题的能力，有良好的口头和文字表达能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

尹灿兴

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