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2018年4月25日刷新

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  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源专员/助理 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面负责事业群内部人才的招聘与配置工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、与业务部门进行沟通协调,确保人才匹配,达成高度一致;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试;
5、进行初试甄选,并且给出相关评价,组织相关部门人员并协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果汇报。

任职要求:
1、人力资源相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉人事政策法规、熟悉办公软件操作、懂心理学优先;
3、熟悉国家相关劳动法、法规,熟悉招聘渠道及操作等;
4、有良好的职业道德,能够保守相关人事秘密;
5、独立工作能力强,工作认真负责;形象较好,亲和力较强;
6、能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题;
7、能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感。
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  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 研发部
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