一、岗位职责
1、负责员工日常考勤统计、请假/加班/异动登记，独立完成月度考勤报表核对，配合核算基础薪资数据。
2、执行全流程招聘工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、候选人接待，完成面试登记与后续跟进。
3、办理员工入职、离职全流程手续，整理归档劳动合同，维护全员人事电子与纸质档案。
4、负责日常行政事务：办公用品采购与台账管理、文件资料整理归档、公司内部通知上传下达。
5、对接工厂后勤事务：员工宿舍与食堂基础协调、办公区域环境维护、访客与供应商来访接待登记。
6、完成上级交办的其他人事、行政类临时工作，配合落实东莞本地用工合规相关要求。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，‌有半年以上东莞工厂人事行政从业经验‌，会独立完成考勤统计。
2、熟练使用Excel、Word等Office办公软件，能独立制作基础数据报表，掌握常用办公设备操作。
3、沟通表达清晰流畅，工作细致耐心，责任心强，可同时协调多项并行事务，具备基础应急处理能力。
4、熟悉东莞当地劳动用工基础法规，有制造业员工关系、临时工管理相关经验者优先录用。