工作内容：
1，负责招聘执行：岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进及招聘数据登记；
2，负责员工资料入档：入职资料收集、纸质/电子档案建立、更新与归档保管；
3，负责劳动合同管理：签订、续签、变更、到期提醒及合同归档；
4，负责 KPI/绩效目标责任书管理：模板发放、收集签署、归档及到期提醒；
5，负责薪资确认单制作、发放、签署回收及归档；
6，负责员工手册发放、签收登记、版本更新及归档；
7，负责总经理办公室日常卫生维护：桌面、地面、垃圾清理、来访前整理等；
8，负责人员接待：访客登记、茶水接待、电话转接及日常行政支持；
9，负责员工考勤整理每月1号就需要做出来
10，完成上级交办的其他人事行政事务
任职要求：
1，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
2，1–3 年人事行政/招聘助理/行政助理经验优先，
3，熟悉招聘流程、入离职手续、劳动合同签订及档案管理基础流程；
4，熟练使用 Word、Excel、企业微信/钉钉等办公软件，能做基础表格登记和提醒；
5，工作细心、有保密意识，责任心强，能同时跟进多项事务；
6，沟通表达得体，服务意识好，能接受总经理办公室日常卫生维护及接待工作
7，了解基础劳动用工合规要求者优
8，福利：五险、带薪年假、节日福利、团建等
9，上班时间：26天 8小时制
10，每月10号放发上个月工资