岗位名称：HRBP
职位描述
【岗位职责】 
1.负责人力资源的体系的建立、健全；
2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行；
3、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理；
4、负责公司厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督
5、业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
6、.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

此岗位工作重点：协助业务部门人员的招聘，人才的培养，员工业绩的提升

职位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源或行政管理专业
2、有深厚的文字功底，沟通能力，组织协调能力强
3、有3-5年人事行政管理工作经验，有电商公司或贸易公司经验优先。


【待遇区间】 
薪资8000元~15000元
【作息时间】 
- 上午：8:30--12：00
- 下午：13:30-18:00
- 每周：5天工作制（每周末有一天轮流值班）

【企业优势】
1、国内进口木材销售行业的领先者；
2、花园式的办公和生活环境；
3、全方位、健全的人才培养体系；
4、品类丰富的产品、专业的销售团队、完善的售后服务，最方便、最省心、最值得信赖的供应平台；

加入鼎正的十大理由：
【薪资】公司各岗位薪资根据行业及市场薪酬范围规划具有市场竞争力的薪酬水平、激励性的绩效奖金、全勤奖、年资奖、年度调薪机会、敬业奖、年终奖等其他奖项；
【发展与晋升】良好的发展空间、公平公正的晋升晋级体系，公司平台发展宽广，内部晋升机会多多；
【食宿】包吃包住，公司为员工提供丰盛的中餐及晚餐（三菜一汤），每周三加餐；公寓式住宿环境（2~3人/间），每个房间均配备有空调、24小时热水、免费WIFI、衣柜、软床及独立的洗手间；
【保险】公司按国家有关规定依法为员工购买社保及商业保险；
【健康体检】公司每年组织员工体检，让员工及时了解自己的身体状况，身体健康最重要；
【生日福利】生日当天公司会订生日蛋糕庆祝或发放生日礼品；
【节假日福利】所有员工依法享有国家法定节假日公休，妇女节、端午节、中秋节等发放福利品；
【培训】公司每年定期为员工提供各项专业技能培训，给员工一个学习成长的机会；
【企业文化建设】不定期组织全体员工各种休闲娱乐活动（运动会、外部拓展活动、旅游活动、周年庆、年终晚会等）
【环境氛围】公司酒店花园式工作环境，良好和谐的同事关系工作氛围，人性化的管理。

丰厚的工资待遇，广阔的发展平台和完善的晋升制度，优雅的工作环境.……