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  • 人力资源专员/助理
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职位类别: 人力资源专员/助理

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 
2、有4年以上的制造业招聘和培训工作经验;
3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理;
4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力;
5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。

岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作,根据公司现有编制及业务发展需求,确定招聘目标并执行招聘计划。
2、负责招聘广告的编写,发布招聘信息及各招聘网站的维护。
3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历,进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作。
4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、拓展,保证人才供给,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事部
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