岗位职责
1、招聘工作：根据公司各部门用人需求，开展人员招聘工作，负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试对接、入职手续办理等全流程工作，保障各岗位人员及时到岗，满足公司用人需求。
2、考勤管理：负责公司员工日常考勤统计、核对与汇总工作，规范考勤制度执行，处理员工请假、加班、调休、迟到早退等考勤异常问题，每月按时完成考勤报表制作与上报，确保考勤数据准确无误。
3、人事档案管理：负责建立、更新和维护公司员工人事花名册，实时同步员工入职、转正、调岗、离职等人员信息变动，规整保管员工人事档案，保证人员信息完整、准确、规范，做好人事资料归档管理工作。
4、办公用品管理：负责公司日常办公用品、耗材的采购、入库、登记、发放与盘点工作，建立物资台账，把控物资消耗成本，及时补充所需物资，保障公司日常办公有序开展，定期做好库存核对与物资整理。
5、后勤住宿及食堂管理：负责公司外包食堂、员工宿舍的日常统筹管理工作，对接食堂刷卡统计费用等工作；统筹员工宿舍环境卫生、住宿纪律、设施设备报修、住宿人员登记管理等事宜，及时处理员工食宿相关问题，优化员工住宿、就餐体验。
6、日常行政人事事务：协助落实公司人事、行政相关制度的落地执行，完成领导交办的其他人事行政辅助工作，配合维护公司日常办公秩序与后勤保障工作。
任职要求
1、学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先。
2、工作经验：有无相关工作经验均可，优秀应届生亦可投递，有工厂、企业人事行政后勤相关经验者优先。
3、能力要求：熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作、档案整理等工作；具备基础的沟通协调、统筹规划能力，做事细心严谨、责任心强，条理清晰，执行力高。
4、综合素质：工作积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，能够耐心处理各项后勤及人事日常事务，服从工作安排。