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7月23日刷新

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  • 行政经理/主管
  • 安全与消防管理
  • 固定资产管理
  • 会议组织与管理
  • 前台接待管理
  • 员工宿舍管理
  • 行政成本控制
  • 企业微信
  • 50-100万元
  • 绿植/饮用水供应商
  • 餐饮配送/食堂承包
  • 保洁/安保服务商
  • 20 人以上
  • 安全管理制度
  • 车辆管理制度
  • 消防安全合规
  • 资产采购制度
  • 行政管理制度

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责
1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3.负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护和查询,确保员工信息的安全性和完整性。
4.负责公司薪酬福利管理包括制定公司福利政策,执行薪资制度,确保员工获得合理的薪酬待遇。
5.负责公司员工关系维护,包括协调处理员工关系问题,协助员工解决各种问题。
6.负责公司内部人员培训体系建设,开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
7.负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排,活跃公司内部气氛和环境,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
8.协助公司领导完成其他行政管理工作,包括公司会议组织、文件管理等。

任职资格
1.大专及以上学历,40岁以内,至少5年以上人力资源管理工作相关经验;
2.擅长员工关系处理和用工风险防范,有仲裁、应诉方面的实战经验;
3.熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
4.熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
5.具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心。
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  • 年龄要求: 20-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属子公司: 深圳市力通威电子科技有限公司
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