职位描述：

岗位职责：
1、负责公司质量管理系统实施和完善；
2、负责从进料检验至出货的品质控制；
3、负责员工培训和考核及员工的日常工作安排；
4、负责客诉处理；
5、负责品质体系审核准备工作；
6、负责客户审厂相关工作；
7、负责同相关部门的沟通工作；
8、负责公司质量目标的达成。

任职要求：
1、化学、材料相关大专及以上学历优先，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、男女不限；
3、熟悉掌握IATF16949要求及运用,三年以上橡胶品质相关经验者优先，
4、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，能吃苦耐劳，责任心强。

职位描述：

1、能够独立完善生产部门的各项管理制度及工作流程，拟定部门工作计划。
2、能够对订单进行评估，并合理安排生产，同时管控好生产进度。不断提高客户的满意度。
3、能够在提升良率的基础上不断提升产能，能够切实地持续地改善产品品质，降低公司制作成本。
4、对本部门员工实施岗位培训、绩效考核、定期评比。有效调动员工的责任心与积极性。
5、编制生产部门的工艺卡以及相关的各种报表。
6、严格执行工厂的6S管理。
7、高中或以上文化，电脑操作熟练，相关工作经验5年以上。
8、有橡胶相关工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产计划制定与执行，确保按时完成生产任务。
2、元器件插件、组装生产线运作，优化生产流程，提高生产效率和质量。
3、管理生产团队，分配工作任务，并进行日常绩效评估与培训。
4、监控产品质量，实施质量控制措施，及时处理生产异常问题。
5、协调与其他部门沟通，确保物料供应和设备维护顺畅。
6、推动环境管理和安全生产，确保符合相关法规和标准。

任职要求：
1、大专学历，电子、机械或相关专业优先考虑。
2、1年音箱、喇叭或电子厂生产管理工作经验。
3、具备较强的管理能力和团队协作精神，细心负责，吃苦耐劳。
4、年龄25-45岁，男女不限。
5、语言能力不限，能适应生产环境要求。

职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

主要协助生产经理处理日常问题
1.需有高端保护片或盖板行业5年以上经验。
2.对扫光、钢化、清洗工艺精通。
3.对二强、三强工艺熟悉，并能解决压边及落球问题。
4.对设备保养及维修有一定了解，可动手维修。
5.对钢化膜CNC有一定了解
6.对成本管控、人员管理有基本了解

职位描述：

1、具备非常熟悉自动化设备机加件、轴类件、精密件行业行情价格思路经验，能快速接单中标为目的的应对能力。
2、具有较强的心理素质跟客户沟通及应变处理问题的能力
3、做事清淅有条理，较强的时间观念和执行力度。
4、吃苦耐劳，临时安排的工作能积极响应快速配合对接处理。

职位描述：

1、具备有模具行业或自动化设备会看图纸经验。
2、具有较强跟客户沟通及应变处理问题的能力
3、做事清淅有条理，较强的时间观念和执行力度。
4、吃苦耐劳，临时安排的工作能积极响应快速配合对接处理。
5、有驾驶证，随时能出车处理紧急的事务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常财务管理和会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。
2、监督资金流动，优化资金使用效率，定期编制财务报告和分析。
3、协调税务申报和审计事务，确保合规性。
4、参与预算编制和成本控制，协助管理层进行财务决策。
5、指导下属财务人员，提升团队专业能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备财务相关工作经验，熟悉财务软件和办公软件操作。
2、掌握财务管理和会计知识，能独立处理财务事务。
3、具备良好的沟通和团队协作能力，责任心强。
4、能适应生产制造行业的工作环境，积极应对挑战。

职位描述：

岗位职责：
1、负责CNC编程工作，制定加工程序和工艺方案
2、监督CNC设备运行状态，确保生产质量稳定
3、协调生产计划，合理安排加工任务
4、指导操作人员正确使用设备和工具
5、优化加工工艺，提高生产效率和产品质量
6、定期检查设备维护保养情况
7、处理生产过程中的技术问题
8、整理生产数据和工艺文件

任职要求：
1、熟悉CNC编程和操作流程
2、了解钢铁/有色金属加工工艺
3、具备生产现场管理能力
4、能够独立解决技术问题
5、工作认真负责，注重细节
6、具有良好的团队协作精神
 
上班时间及福利：
1.8:00-12:00   13:30-17:30  18：30~20:30
2.每月餐补300元（公司有食堂）
3.购买五险一金
4.包住

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务管理，处理各类法律文件审核与合同管理工作。
2、参与公司重大经营决策，提供法律风险评估和专业建议。
3、负责知识产权保护策略制定与执行，维护公司合法权益。
4、处理公司诉讼、仲裁及其他法律纠纷案件。
5、组织开展法律培训，提升员工法律意识和风险防范能力。
6、监控法律法规变化，及时调整公司合规政策与流程。

任职要求：
1、具备法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先。
2、熟悉相关行业法律法规及知识产权保护要求。
3、具备较强的法律分析、谈判和沟通协调能力。
4、能够独立处理复杂法律事务，抗压能力强。
5、工作细致认真，具备良好的团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹汽车滤清器研发工作，制定研发策略并带领团队完成从设计到量产的全流程管理，确保产品性能质量达到行业领先水平。
2、运用项目管理工具规划项目进度，协调跨部门资源，控制成本并解决技术难题，保障项目按时交付。
3、管理研发团队，提升团队技术与创新能力，合理分配任务并实施绩效考核。
4、制定技术标准以确保研发合规性，攻关技术难题，并引入新技术、新工艺以提升产品竞争力。
5、深入优化滤纸加工工艺，包括折叠精度和粘合工艺；优化外壳冲压成型工艺，如模具磨损控制；提升自动化组装精度，如滤芯与壳体对接精度。
6、主导工装夹具设计开发，包括滤芯定位治具和焊接工装，以提高生产精度；与生产部门协作解决工艺异常问题。
7、推动新型滤纸复合技术和智能检测设备等工艺创新，跟踪行业技术动态，收集市场信息。
8、通过产学研合作引入外部资源，为技术战略提供依据。

任职要求：
1、大专学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。
2、具备5年以上汽车滤清器研发经验，2年以上团队管理经验。
3、熟悉产品结构与生产工艺，掌握机械设计知识，熟练使用CAD、UG等设计软件。
4、具备优秀的沟通、管理及问题解决能力，拥有创新思维与抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常财务管理和会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。
2、编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。
3、监督和执行预算控制，协助成本管理和优化财务流程。
4、协调与银行、税务等外部机构的沟通和事务处理。
5、指导和培训财务团队成员，提升整体工作效率和专业技能。
6、公司成本控制管理

任职要求：
1、三年以上同岗经验，管理公司财务团队，合理性安排工作
2、了解/熟悉当地政府政策相关规定，及时调整应对方向
3、熟悉财务管理流程和会计准则，正能量，人品好，有较强的成本控制意识
4、大专或以上学历，40岁内，熟悉Excel函数运用

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进。
2、管理招聘渠道，维护和拓展人才库，优化招聘流程。
3、组织面试和选拔过程，协调用人部门进行人才评估。
4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。
5、协助完善招聘制度和流程，提升整体招聘质量。

任职要求：
1、大专及以上，人力资源相关专业；5年及以上大型制造业招聘管理经验
2、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉招聘流程和工具。
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
3、具备较强的分析和解决问题的能力，注重细节和效率。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常运营管理，确保物资存储安全有序
2、制定并执行库存管理流程，优化仓储空间利用率
3、监督物料收发作业，确保账实相符
4、管理仓库团队，提升员工工作效率
5、协调与其他部门的物资流转工作
6、实施仓库6S管理，维护整洁工作环境
7、定期盘点库存，编制相关报表
8、优化仓储作业流程，提升运营效率

任职要求：
1、具备仓库管理相关工作经验
2、熟悉电子行业仓储管理特点
3、掌握仓储管理软件操作技能
4、具备良好的团队管理能力
5、具有较强的责任心和执行力
6、能够适应快节奏工作环境
7、具备基础的数据分析能力
8、良好的沟通协调能力

职位描述：

1.熟悉ISO9001、AITF16949体系运作流程。
2. 2年或以上研发团队管理经验。
3. 技能：精通散热风扇结构设计、电机驱动原理，熟悉散热风扇型式试验、EMC整改、可靠性验证全流程；精通PPAP、FMEA等汽车行业体系标准。
4. 统筹能力：具备较强的项目统筹及风险管控能力，能同时推进多个研发项目，保障高效落地。
5. 技术能力：具备扎实的技术功底，能独立攻克散热风扇研发中的降噪、耐高温、长寿命、EMC等核心痛点。
6. 沟通能力：善于跨部门、跨客户沟通，能精准对接需求、解决问题，具备良好的团队领导力及协作意识。
7. 创新能力：具备敏锐的行业技术洞察力，能推动产品技术升级与创新，匹配市场发展需求。

职位描述：

薪资可面谈！！！
岗位要求：
1、男、女不限，年龄30-45岁，高中或以上学历，身体健康；
2、熟悉五金冲压生产流程，懂机械制图，会操作AutoCAD软件，会制作五金产品生产作业指导书和检查作业指导书，懂三视图；
3、会使用五金产品各种测量仪器（包括手动三丰三次元）；
4、熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系运作流程；
5、具有3年或以上五金冲压工厂品质管理或品质工程师工作经验。

职位描述：

工作职责：
1.负责公司整过质量控制系统、品质管理制度之设计、实施和持续改进。		
2.对公司质量目标中关于品质目标完成情况负责。		
3.负责建立与客户间良好的沟通方式，全面了解和掌握客户对产品需求的最新信息和规格要求﹐改进产品现状，提高产品在同行业间的竟争力﹐以达到最大限度满足顾客需求。		
4.负责针对内部质量数据的收集、整理、分析及对产品的可靠性和实用性进行评估。		
5.负责召开质量管理会议，处理重大质量事故，提出质量改进建议。		
6.负责组织公司内部品质培训并监督实施。
任职要求：
1、5年以上工作经验，其中2年以上汽车配件塑胶件经验，具有极强的语言组织、表达能力，具有系统的逻辑思维和团队协作精神；							
2、工作原则性强，有较强的敬业精神和责任感，敢于承担责任；							
3、对注塑相关工作流程和客户群有深入的了解；熟悉客户投诉处理流程和报告。							
4、熟练操作Office办公软件，熟悉ISO9001/IATF16949/ISO14000体系知识。　							
5、5年以上相关品质管理工作经验，有较强统筹、沟通、组织与协调能力。							
		

职位描述：

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划；
2、统筹招聘全盘工作，建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、做好人员档案管理及外部人才池的建立；
4、组织并实施季度人才盘点工作；
5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作；
6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。
2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。
3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。
4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。
5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。

【任职要求】
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。
3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。

福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定项目进度计划，跟进并管理团队成员项目的执行（包括新产品项目评审、报价、立项、计划、开模、打样、试产到量产全阶段）；
2、跟踪项目问题，把控项目风险，确保项目按时完成并达到预期目标；
3、负责项目团队管理，包括团队成员的培训和绩效考核等；
4、制定团队成员项目资料的审核制度（工艺流程、工艺标准、承认书、BOM表、SIP、SOP、PFMEA等工程文件资料）；
5、与客户沟通，了解客户需求，制定相应的项目方案并与客户达成一致；
6、编制项目报告，并与相关部门进行沟通协调，确保项目进展顺利；
7、参与公司战略规划，为公司项目业务发展提供建设性意见。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法，具备PMP或其他项目管理认证者优先；
3、会使用CAD、Solidworks或UG等画图软件，熟练使用office办公软件；
3、有2年以上汽车行业经验，熟悉IATF16949质量管理6大工具（APQP、FMEA、PPAP等）；
4、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、具备较强的解决问题和应对突发事件的能力，具备优秀的风险管理意识

职位福利：
提供免费食宿（配备空调、洗衣机、热水，水电费全免）
购买社保、享有全勤奖、绩效奖、高温补贴、每年一次免费旅游、年底运动会及年会活动
工龄奖及每年晋升机会、提供免费停车位等

职位描述：

工作要求
1.人事管理方面
•负责公司人才梯队管理和建设，搭建可持续的人才储备机制。
•负责公司人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司吸纳合适的人才。
•做好员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理，同时建立和完善员工档案，保证员工信息的准确与完整。
•协助制定和完善公司的薪酬福利体系，按时进行薪酬核算与发放，处理员工关于薪酬福利的咨询与问题。
•组织开展员工培训工作，根据公司发展需求和员工实际情况，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
•负责员工关系的维护，处理员工之间的矛盾与纠纷，开展员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。
2.行政管理方面
•负责公司行政管理制度的制定与执行，规范行政工作流程，提高行政工作效率。
•统筹公司的办公物资采购、发放与管理，确保办公物资的充足与合理使用，控制采购成本。
•负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点、维护等，保障固定资产的安全与完好。
•协调公司的会议安排、活动组织等工作，做好会议记录和活动总结。
•负责公司的后勤保障工作，如办公环境维护、车辆管理、安全保卫等，为员工提供良好的工作环境。
3.其他工作
•协助公司管理层处理各类行政事务，完成上级交办的其他相关工作。
•做好人事行政相关数据的统计与分析，为公司决策提供数据支持。
任职资格
1.35岁以内；本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上人事行政主管管理经验，且具有300人以上工厂同等管理经验。
3.专业知识：熟悉人力资源管理六大模块和行政管理工作流程，了解国家及地方劳动法律法规。
4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力；熟练使用办公软件。
5.个人素质：品行端正，责任心强，工作认真细致，具有较强的抗压能力和保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求
2、组织制定和执行质量检验标准和流程，监督生产过程中的质量控制
3、协调处理产品质量异常问题，推动质量改进措施的落实
4、负责供应商质量管理，开展供应商评估和审核工作
5、组织内部质量审核，确保质量管理体系有效运行
6、收集和分析质量数据，定期编制质量报告并提出改进建议
7、负责质量团队的日常管理和培训工作

任职要求：
1、具备质量管理相关工作经验，熟悉金属制品行业质量要求
2、了解ISO9001等质量管理体系标准
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有较强的问题分析和解决能力
5、工作认真负责，具备良好的职业素养

职位描述：

岗位职责：
1、接受、处理、跟进国内客户订单。（国内订单为主）
2、和客户进行有效沟通了解客户各种需求。
3、根据客户需求整理好相关产品资料，解答客户疑问，按照客户要求下单。
4、跟踪出货情况并整理好客户所需的文件。
5、客户信息、出货销售信息登记归档。
6、负责团队管理流程的制定、新进跟单人员的培训、指导等工作。
7、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销（成人用品）等相关专业优先；
2、2-3年的管理经验，熟悉跟单操作流程，具备跟单专业知识；
3、数据分析及统筹能力强，电脑操作熟练；
4、具备良好的跨部门沟通协助能力，管理领导能力、责任心及抗压能力，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

职位描述：

职位要求：
1、具有较强的听说读写能力，能与国外客户自由沟通；
2、大专以上学历，有自动化机械设备行业经验者优先；
3、带领外贸团队积极开拓国际市场。了解、搜集市场信息，及同行业竞争对手的情况
4、对外贸订单的评估，跟踪和风险控制
5、安排国外客户的接待工作，负责国外展会全程事宜
6、有责任心，有良好的沟通力和团队合作精神，带领团队完成团队年度销售业绩。

工作内容：
1、负责外贸团队的日常管理（3-8人规模，视公司业务量调整），协调实施公司的工作目标、团队工作计划、KPI考核及激励机制，确保团队高效协作；
2、处理及回复客户的询盘、询价、维护客户关系；
3、负责从产品开发、报价、客户下单、出货等整个过程的跟踪，协调与项目负责人的衔接工作；
4、协调相关部门做好售后服务，提高客户满意度；


福利待遇：
1. 薪资架构为底薪+销售额提成+团队提成，良好的劳动保障：入职即为员工购买五险一金.
2. 经公司考核，业务能力强且品行兼优可入股公司，成为合伙人.
3. 享受法定节假日，上班时间：大小周制，完成工作可双休，8小时／每天。

职位描述：

岗位职责:
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务;
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督;
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案;
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题;
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意并报领导审批。
任职要求:
1、25-40岁，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件;
2、要有五年以上塑胶经验品质管控,处理客诉经验;没有塑胶经验品质这块的请勿投

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责硅胶注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作、主持本部门的日常工作；
2、根据PMC下达的生产计划，负责注塑车间的生产计划实施，合理安排按时按质，按量完成生产任务，确保纳期交付；
3、采取有效的管制措施降本增效，并培养提升本部人员的技能、品质意识；
4、现场5S的管理与执行。

岗位要求：
1、大专以上学历，28-40岁左右 懂硅胶工艺优先（属于硅胶制品类:比如硅胶电子产品，玩具产品，皮具产品或相关的）；
2、3年以上注塑硅胶管理、或者高工的工作经验，有管理经验，现场的劳动密集型一线管理经验；
3、有IE经验，现场精益管理经验，企业现场主管，经理和现场改善工程师背景优先。

职位描述：

岗位职责：
1、早会，依据生管的排程对生产安排，宣导相关事项，下班效率，品质检讨。
2、生产设备的维护、保养，抽查，重点车间，冲床、光电保护安全检查的执行推动和监督检查；
3、消防，安全的知识培训；
4、复核生产排程的合理性，组织班组长检讨每日产量未达成原因，并讨论改善；
4、审核生产排程表的合理性，出货交期达成率，排程达成率,组织班组长每日检讨未达成原因，对策；
5、不良分析，客诉改善，车间异常处理；
6、检查班、组长交班记录，协调各班组目标统一；
7、人力及技能需求评估，下属职员的绩效考核指标更新改进；
8、检查和监督工艺条件的执行情况；
9、每日审核生产日报表，组织检讨提高生产效率；
10、指导下属员工，提高工作技能、品质意识，调动工作积极性；
11、当日ERP系统对生产物料领用、入库的结果跟踪；
12、上级交办的其它工作事项。
能力描述：
1、25-48岁（男女不限），高中以上学历；
2、遮光反射、印刷行业相关专业；
3、1年以上制造业生产管理工作经验；
4、熟悉印刷行业检验标准及工序操作流程；
5、熟练应用办公软件、办公自动化设备；有团队组织能力；
6、能营造团队氛围，具备责任心，能独立分析、解决问题；
7、拥有良好的沟通协调能力，能独立发现、分析判断和处理问题能力、学习能力、组织能力；
8、熟悉ISO9001/14001/45001、QC080000、IATF16949等体系。

职位描述：

NPI主管（充电宝方向）招聘

岗位职责

1. 聚焦充电宝产品线，主导精益生产体系从0到1搭建，新产线和设备搭建。

2. 负责充电宝产品制造成本核算、分析与优化，拆解电芯、外壳、PCB板等核心物料的加工环节成本，输出降本措施并推动落地。

3. 规划充电宝产线布局，完成SMT、DIP、测试、组装、包装等工序的设计。推进5S管理与目视化建设，推动作业半/自动化、智能化改造。

4. 制定充电宝生产标准工时，完成工时测量、核算与更新，建立产线效率评估体系，监控并提升产能达标率。

5. 主导充电宝新品导入（NPI）全流程，参与新产品电子结构工艺设计评审及试产工作，完成工艺图纸、SOP文件、辅料BOM制定，规划工装夹具与自动化设备，输出试产转量产可行性报告。

6.提供充电宝生产技术支持，解决工艺、设备导入中的技术差异问题，处理产线异常，保障生产顺利推进。

任职要求

1. 大专及以上学历，45岁以下，工业工程、机电自动化、机械制造等相关专业优先。

2. 3年以上充电宝行业生产工艺，精通充电宝SMT、DIP、测试、组装、包装全流程生产工艺。

3. 技术能力：充电宝等产品电子原理与生产工艺；能熟练操作、维修、调试工装夹具及半自动化/自动化设备；掌握PE、IE、ME相关专业知识者优先。

4. 管理能力：具备新产品导入（NPI）全流程实操经验，擅长工艺优化、成本控制、自动化设备导入及产线平衡率提升，能快速处理产线异常。

5.具备良好的跨部门沟通协调能力，

福利待遇
1. 五险一金、绩效奖金、年终分红，带薪年假；
2. 新工厂核心岗位享股权激励；

职位描述：

岗位职责
1.负责手袋生产相关原材料（皮革、五金、里布等）、半成品及成品的入库验收、出库发放，严格把控数量与质量。
2.执行仓库 5S 管理标准，合理规划货物摆放，优化仓库空间利用率，保持仓储环境整洁有序。
3.熟练记录物资收发数据，使用 Excel 或仓储管理系统（WMS/ERP）登记库存，定期完成盘点，确保账实相符并提交报表。
4.配合生产部门及时调配物料，避免产线短缺；协调货代处理成品出货事宜，保障发货及时准确。
5.落实仓库安全管理，检查防火、防盗、防潮设施，及时排查安全隐患，保护物资完好。
任职要求
1.高中 / 中专及以上学历，5 年以上仓库管理或物流相关工作经验，有手袋 / 皮具厂仓管经验者优先。
2.熟悉仓库出入库流程和 5S 管理规范，掌握货物分类、码放标准，了解先进先出原则。
3.能熟练使用办公软件（重点是 Excel），有仓储管理系统操作经验者加分；可操作叉车、扫码枪等仓储设备者优先（无经验可培训）。
4.年龄 18-45 周岁，身体健康，能适应仓库作业环境，可接受必要加班。
5.细致严谨、责任心强，数据敏感度高；具备良好的沟通协调能力，能配合采购、生产等部门开展工作。
福利待遇
薪资待遇：面议，根据经验和能力面议，试用期后薪资调整。
基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险，享受法定节假日带薪休假。
生活福利：免费提供员工宿舍。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行实木工艺品和实木家具、板式家具质量检验标准和流程，确保产品质量符合公司要求。
2、监督生产过程中的质量控制，及时发现并处理质量问题。
3、组织和指导质检团队进行日常检验工作，确保检验数据准确。
4、分析质量数据，定期报告质量状况，提出改进建议。
5、协调与其他部门沟通，推动质量改进措施的实施。
6、参与供应商质量评估，确保原材料和零部件质量达标。
7、处理客户投诉和质量异常，制定纠正和预防措施。
8、维护质量管理体系文件，确保符合行业标准和法规。

任职要求：
1、工作经验不限，熟悉生产制造行业优先。
2、学历不限，具备相关质量管理知识者优先。
3、年龄不限，能够适应生产环境的工作节奏。
4、语言不限，具备良好的沟通和团队协作能力。
5、责任心强，注重细节，能够独立解决问题。