职位描述：

岗位职责及要求： 
1、负责销售公司代理产品：HP、CISCO、IBM、VMWare、Lenovo等产品及其解决方案
2、负责大型企业弱电工程、桌面云解决方案（VMWare、Citrix、Microsoft桌面虚拟化）等业务开拓 
3、有一年以上工作经验，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪。 
4、有业务跟进及售后服务工作协调能力,做事绝对细心, 适应出差.
5、 有较强的责任心及团队精神。能协助销售经理跟进好公司大客户 
6、 有电话营销工作经验者优先。 


我们提供： 
1、与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造历史的机遇； 
2、与发展中企业共同成长的机会； 
3、广阔的职业发展空间.

职位描述：

岗位职责：
1、负责食品生产线的日常操作和设备维护；
2、按照标准流程进行原料处理、半成品加工和成品包装；
3、严格执行食品安全和卫生规范，确保生产环境整洁；
4、参与产品质量检查，及时报告异常情况；
5、完成上级安排的其他生产任务；

任职要求：
1、年龄18岁以上，身体健康，能适应食品生产环境；
2、学历不限，愿意学习并遵守公司规章制度；
3、经验不限，公司将提供岗前培训；
4、具备基本的团队合作精神和责任心；
5、能适应轮班工作安排；

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，中文或广告学等专业；
2、具有一年以上文案策划编辑工作经验及扎实的文字功底；
3、 熟悉微信，微视频，抖音,百度AI等互联网媒体文字编辑及推广;
4、熟悉企业文化特性，具备一定的网络宣传能力.

职位描述：

工作内容：
1. 协助做好公司各项社会责任项目的策划、落实、沟通、协调；
2. 起草社会责任项目有关工作计划、总结、报告，负责项目的对外申报；
3. 负责宣传稿件的撰写、发布，公司官网、OA等宣传载体的更新维护；
4. 负责社会责任相关档案管理工作
5. 验厂储备人员（协助验厂资料、文件整理），有外贸品牌验厂经验优先

任职要求：
1. 本科及以上学历，英语或国贸相关专业尤佳，需要具备一定的英文能力，CET-4；
2. 具备良好的语言表达和书面写作能力，精通新媒体传播应用者优先；
3. 具有良好的敬业精神，有进取心，自驱力和责任感

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化推广及建设；
2、负责公司活动策划及执行；
3、负责政府及对外项目的接待及申报；
4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计；
5、积极配合完成部门的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；
3、有过500人以上企业相关文化推广经验；
4、良好的书面表达能力及写作功底；
5、出色的组织协调和策划能力；
6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。

任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。

职位描述：

工作内容:
一、 文化体系构建与落地
1.协助制定、完善并推动执行公司企业文化建设中长期规划与年度实施方案。
2.结合公司发展战略及企业文化价值观，持续梳理、诠释并优化公司的核心价值观与文化理念体系。
3.搭建多层次、多渠道的企业文化传播与落地体系，确保文化理念深入各组织、各流程及每位员工。
二、 文化活动策划与执行
1.统筹策划并组织实施公司年度重要文化活动，如年会、节日庆典（端午、中秋等）、周年庆等。
2.专注策划读书文化及早读传统 相关的系列主题活动（如读书分享会、心得征文、早读明星评选、哲学践行案例研讨会等），并负责全程执行与推广。
3.组织策划各类员工关怀、团队建设活动，营造积极向上、和谐互助的工作氛围。
三、 文化传播与内容运营
1.负责企业内部宣传阵地（如内部公众号、内刊、公告栏、文化墙等）的日常运营、内容策划、撰写与编辑。
2.围绕公司核心价值观，创作、收集并传播高质量的文化内容、员工故事及践行案例。
3.通过多种形式（故事、视频、活动报道等）宣传企业文化与文化活动，强化文化感知。
四、 员工联系与效果评估
1.建立常态化沟通机制：通过访谈、问卷、座谈会等形式，定期 收集员工思想动态、对文化建设的反馈，特别是对早读活动的感受、建议与践行体会。
2.深入收集与分析案例：系统性地 收集、整理和撰写员工践行公司价值观的先进案例，并进行分析，提炼经验。
3.评估文化效果：定期对企业文化建设工作（包括读书文化活动）的落地效果进行评估与分析，衡量员工认知度、认同度及行为改变，形成评估报告，并提出优化建议，推动持续改善，形成管理闭环。
4.协助维护员工关系，促进内部积极、透明的沟通氛围。
五、 培训支持与资源协调
1.具备培训宣讲能力，可协助或主导开展企业文化、价值观相关内容的导入与培训，并参与培训效果评估。
2.协调内外部资源，保障各类企业文化活动与项目的顺利实施。
六、 综合事务
1.负责或配合建设企业文化信息库、案例库及档案管理。
2.完成上级领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1. 25-35岁，大专及以上学历，1-3年相关经验，有企业文化、活动策划、员工关怀或宣传文案工作经验。
2.可独立策划、执行各类文化活动（含读书分享、早读推广）。
3.具备良好沟通表达能力，能主持活动、进行宣讲。
4.能主动与员工交流，收集反馈与践行案例，了解思想动态。
5. 积极主动，责任心强，有创意和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。

任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。

职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 
3、每月12号发工资 
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

职位描述：

	岗位职责	
1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等）
2、公司网站维护、展厅维护相关工作
3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作
4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作
任职资格	
新媒体运营、设计类专业本科或以上
有相关经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司连接器产品企业宣传视频的策划、拍摄及后期制作，涵盖脚本撰写、场景布置、镜头调度和剪辑包装全流程。
2、结合产品卖点、品牌理念和行业特性，创作符合目标客户需求的宣传内容，提升品牌曝光度和产品认可度。
3、跟踪视频传播效果，分析数据反馈，优化内容创作方向，负责企业官网、社交媒体等渠道的视频更新与维护。
4、配合市场活动制作相关宣传视频和短片，支持品牌推广和业务拓展。
5、整理归档视频素材，维护拍摄设备，确保工作高效推进。

任职要求：
1、具备3年及以上相关工作经验，熟悉视频拍摄、剪辑、后期合成全流程，能独立完成视频作品。
2、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑及设计软件，具备脚本策划和镜头语言表达能力。
3、了解工业类产品宣传逻辑，能挖掘连接器产品核心卖点并转化为易懂视觉内容。
4、具备良好沟通协调能力、创意执行力和团队协作精神，责任心强。
5、投递简历时请附带个人作品集。
6、年龄20岁以上，学历不限。

职位描述：

人资中心主管（偏人才发展和企宣）：
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有人力资源管理师（中级经济师证或二级及以上优先）、企业培训师等相关证书者加分。

人才培养与发展：搭建集团人才梯队体系，识别核心骨干与潜力人才，制定针对性培养计划（如导师制、轮岗、晋升通道建设等）；负责新员工入职培训统筹工作，包括培训方案设计、课程组织、考核评估，助力新员工快速融入；建立员工职业发展通道，提供职业规划指导，提升员工归属感与留存率；定期评估人才培养效果，优化培养体系，确保人才能力与岗位需求、集团发展相匹配。

企业文化宣传：牵头制定年度企业文化建设方案，策划并执行文化主题活动（如员工关怀活动、价值观宣贯活动等）；搭建内外部宣传渠道（企业公众号、内部宣传栏、员工手册、宣传物料等），输出优质文化内容，传递企业价值观；收集员工对企业文化的反馈，优化文化落地举措，营造积极向上的组织氛围；配合集团品牌建设，做好企业文化对外展示工作。

招聘配置管理：对接集团各部门及多家子公司，梳理招聘需求，制定年度、季度招聘计划；拓展多元化招聘渠道（猎头、校园招聘、网络招聘平台、内部推荐等），优化招聘流程，提升招聘效率与质量；建立人才储备库，储备核心人才与稀缺岗位人才，支撑集团人才战略；配合EHR系统搭建，完成招聘数据录入、流程线上化优化等工作。

培训体系搭建与执行：开展集团培训需求调研，结合业务发展与员工能力短板，制定年度培训计划；整合内外部培训资源，搭建课程体系（包括通用技能、专业技能、管理能力等课程），培育内部讲师队伍；统筹培训项目实施，包括培训组织协调、讲师对接、现场管控等；建立培训效果评估机制，通过课后测试、问卷调查、工作应用跟踪等方式，评估培训效果，形成培训总结报告，持续优化培训工作；配合OA系统搭建，实现培训计划、报名、考勤、档案等线上化管理。

协同支撑工作：配合集团人资中心经理推进人力资源体系标准化建设，对接各子公司人力资源相关工作，提供招聘、培训、文化建设等专业支撑；收集整理招聘、培训、文化建设相关数据，输出分析报告，为管理层决策提供依据；协助完善人力资源管理制度，规范招聘、培训、企业文化相关流程；完成部门交办的其他人力资源相关工作。

工作经验：3-5年及以上相关工作经验，有汽车零配件制造行业、大型集团化企业、跨区域（含海外）人才发展工作经验者优先；熟悉集团化企业人才梯队建设、任职资格体系搭建、培训项目运营全流程，有成功项目落地经验。

职位描述：

【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求:
1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。

职位描述：

职位描述
要求：
1.年龄要求：18—42岁；三年及以上注塑技术工作经验，中专高中学历；
2.能处理产品不良以及简单的机器异常；
3.能适应倒班制度。

职责：
1.依据生产计划对注塑机进行换型调机；
2.负责机台产品质量控制；

薪资：底薪4000~5000+加班费+绩效奖金
夜班津贴15元+夜宵津贴14元，合计 29元/晚
工作时间：5天8小时，其余算加班，每周必有1休
薪资：底薪+加班费+绩效-五险一金
食：每个月按照自然月的天数按12.5元/餐的标准打入饭卡，如果没消费，最后钱就转入工资中；
住宿：4人/间，如果外宿 ，补贴200元/月
社保公积金：按综合工资缴纳，社保： 8%，公积金：5%；
交通：免费厂车
夜班津贴15元+夜宵津贴14元，合计 29元/晚
工资：除底薪外，奖金为底薪的15%+加班费，举个例子，如果4500 底薪，奖金 670， 加班费 就是4500除以21.75 除以8，周一到周五1.5倍，周六2倍，节假日3倍，

工作地点：东莞市高埗镇

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施公司整体设计战略与品牌视觉体系
2、领导设计团队完成产品设计、包装设计和营销物料创意
3、统筹跨部门协作，确保设计方案符合生产制造要求
4、建立设计质量标准和流程规范体系
5、参与企业战略决策，推动设计创新与业务增长

任职要求：
1、具备卓越的设计理念和战略思维能力
2、拥有团队管理和跨部门协作经验
3、熟悉生产制造行业的设计需求与标准
4、具备商业敏感度和创新意识
5、对设计品质有执着的追求
6、学历要求：硕士研究生
7、年龄要求：28-45岁
8、工作经验：自动化设备和机器人技术研发5年以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定公司整体市场营销战略和品牌推广计划
2、统筹管理市场部门日常工作，优化团队组织架构
3、主导市场调研分析，把握行业动态和竞争态势
4、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力
5、管理市场预算，合理分配资源，控制营销成本
6、建立和维护媒体关系，拓展品牌传播渠道
7、监测营销效果，定期提交分析报告和改进方案

任职要求：
1、具备市场营销相关工作经验
2、熟悉非标自动化设备行业市场特点
3、具备优秀的团队管理和领导能力
4、拥有出色的沟通协调和谈判技巧
5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维
6、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境
7、学历要求：硕士研究生及以上
8、年龄要求：28-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务战略规划及财务管理工作；
2、建立并完善财务管理制度和内部控制体系；
3、统筹资金管理，优化资金结构，提高资金使用效率；
4、组织编制财务预算，监督预算执行情况并进行财务分析；
5、参与重大经营决策，提供专业财务建议和风险控制方案；
6、协调与银行、税务等外部机构的合作关系；

任职要求：
1、具备企业合伙人所需的综合管理能力和战略视野；
2、具备出色的财务分析、风险控制和决策支持能力；
3、拥有良好的团队领导力和跨部门协调能力；
4、具备优秀的职业道德和职业操守；
5、具有上市公司3-5年工作经验。
6、学历要求：硕士研究生及以上。
7、年龄要求：28-45岁。

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施；  
2. 参与公司培训体系的建设与优化；  
3. 协助完成培训资料的整理与更新。  

任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力和表达能力；  
2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动；  
3. 有较强的责任心和团队协作意识。

职位描述：

任职基本要求：
1.年龄 18–40 岁，初中及以上，能适应倒班与加班。
2.身体健康，视力良好（可矫正），手脚灵活、细心、吃苦耐劳。
3.会 26 个字母、基础计算，能看懂简单作业指导书。

招聘岗位：生产操作员（机台岗）
①按 SOP 操作封装 / 测试设备（如固晶、焊线、切筋、测试机），完成半导体器件生产。
②设备日常点检、参数核对、异常停机上报与简单复位。
③物料（晶圆、框架、引线、辅料）领取、上料、换料、核对批号。
④生产数据记录、工单扫码、不良品隔离与标识。
⑤配合技术员做换型、保养、首件确认。

薪资待遇:
基本工资2800元起(基本起薪2000元+岗补300-800元+绩效500-2000元+加班费(平时17.9元/小时，周末23.9元/小时，节假日35.8/小时)+夜班补贴20-30元/晚+餐补300-600元，综合月入5500-6500元
发薪时间:每月12号发薪，工商银行卡
福利待遇:
1、食宿:刷卡就餐，公司补贴300-600元/月;提供4人间公寓式宿舍，配备空调健身房、洗衣房、活动室。
2、五险一金:入职购买社保、公积金。
3、年终奖:根据公司盈利状况和个人绩效发放。
4、培训机会:免费为员工规划在职、晋升等专业培训。
5、节日福利:节日、生日发放礼物、过节费。
6、健康体检:每年为员工组织健康体检。
7、法定带薪假:公休假、年休假、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等
工作地址：黄江镇

职位描述：

优厚的保障福利:
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
3、根据前1年续期利益确定总额
顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第


从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

一、基本条件：
1、年龄：22周岁—45周岁；
2、学历：高中、大专（含）以上；
3、相貌端正；
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。津贴   、

二、专业培训：
公司根据代理人发展阶段，提供从销售
到管理的丰富培训，帮您成功。 

三、职业规划：
公司提供公平晋升通道。

四、收入丰厚：
公司提供有吸引力的新人津贴，
助您健康起步；根据不同职级，提供展业、管理等多项佣金
五、福利保障
最长18个月，累计最高90万
顶尖绩优：前3期按优++标准计提，后续正常赛马；仅寿险销
售行业加入人员免参会率要求，
参训考察：常规入司流程，参训考察同正常新人；快速入司流程，
参训考察高才启航培训（入司第2个月前完成）

根据前1年续期利益确定总额
顶尖绩优：最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月
均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、
20%、30%、30%比例发放
普通绩优：最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第
13个月一次性计发

在这里，您还可以拥有——

1.公司提供优势资源（免费培训+办公场所+底薪）让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业，没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话！ 
2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 
3.助人利已,我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。 
4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行（信用卡、楼房按揭）等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源，成就自已的未来！ 

培  训——

1.平安拥有自己的--平安金融大学，提供完善的系统性培训课程；  
职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，英才特训，龙计划（育龙培训，腾龙培训，飞龙培训），有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。
 
面试须知:
面试时请带好身份证，学历证+身份证复印件，一寸相片3张。

职位描述：

岗位职责:  
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
5. 完成上级交办的其他相关任务。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施；  
2. 参与公司培训体系的建设与优化；  
3. 协助完成培训资料的整理与更新。  

任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力和表达能力；  
2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动；  
3. 有较强的责任心和团队协作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常财务核算和账务处理工作
2、编制财务报表和财务分析报告
3、管理公司资金收支和银行结算业务
4、协助完成税务申报和税务筹划工作
5、参与公司成本控制和预算管理工作
6、配合完成年度审计和财务检查工作
7、维护与银行、税务等外部机构的关系

任职要求：
1、具备会计从业资格和相关专业知识
2、熟悉国家财税法规和会计准则
3、能够熟练使用财务软件和办公软件
4、具有良好的职业道德和团队合作精神
5、工作细致认真，责任心强
6、具备良好的沟通协调能力
7、有食品生产企业全盘财务工作经验优先

职位描述：

【公司简介】：生产手机配件、数据线、手机壳、蓝牙耳机等产品。
岗位：SMT，组装包装，贴标签，品检，质检等部门，做事轻松简单，！上班可以带手机
①【需求工种】：小时工 正式工
年龄：16—45周岁

【员工待遇】: 月收入：5000-6000
1.长白班两班倒自由选择
2.流水线独立岗位自由选择
3.长白班每天11 —12小时 两班倒固定10—11个小时
4.普通工衣，包吃包住不用自己掏钱吃饭
不收任何费用
5.当天安排入职住宿
6.辞工提前一个星期 好辞工

注意注意 ：
面试带好行李还有身份证即可

职位描述：

1.要求：无纹身，一定要会26个字母大小写默写。
2. 工资：每月15号前发放工资（本人任何一张银行卡均可）工资发放核算日期：上月整月出勤日
3.底薪：4000，加班费，平时34.4/小时，周末45.9/小时，法定68.9/小时，综合到手5000-6000
每三个月涨一次底薪
4.. 三班倒：早班8 -16点；中班16-0点  晚班0点到8点  （所有班次倒班均为：1周倒一次班）每月加班限制在36小时内
5. 工作内容：站班，上料，打包，大概是25KG料需要倒进机器漏斗里，打包岗位，机器自己做好的25KG产品，移到一边进行自动封口。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工关系管理，协调处理员工咨询、投诉和建议，维护和谐的劳资关系；
2、组织策划企业文化活动，如团队建设、节日庆典等，提升员工凝聚力和归属感；
3、协助制定和实施员工关怀计划，包括健康福利、心理支持等，促进员工满意度；
4、参与员工沟通渠道的建设与维护，确保信息传递的及时性和准确性；
5、支持企业文化建设项目的落地，如价值观宣传、内部培训等，强化公司文化氛围；
6、定期收集员工反馈，分析员工关系数据，为管理层提供改进建议；
7、协助处理员工冲突和纠纷，确保符合劳动法规，维护公司稳定运营；
8、参与员工入职、离职等流程的优化，提升整体员工体验。

任职要求：
1、对员工关系和企业文化领域有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习和发展；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动；
3、学习能力强，能够快速适应钢铁/有色金属冶炼及加工行业的工作环境；
4、具备基本的团队合作精神，能够积极参与集体活动；
5、对劳动法规有基本了解，愿意在工作中不断学习和提升；
6、能够处理多任务，具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境；
7、注重细节，能够准确记录和整理员工相关数据；
8、具备积极的工作态度，愿意为构建和谐企业文化贡献力量。

职位描述：

一一入职须知一一						
小时工：20元每小时						
小时工：20元每小时						
小时工：20元每小时						
月综合薪资：5200至7000元						
工作岗位：普工，操作工，品管						
1. 本厂主要生产手机、 组装、装配，包装，手机扫描，贴标签比例简单的工作，普通、工衣 、空调车间 、坐着上班。						
2. 住宿条件：厂里宿舍，有空调，无线网，热水器，洗衣机！						
岗位津贴：200-600元						
绩效将：200-500元						
全勤奖：200元						
优秀员工奖：500元						
职位晋升：每 一个月考核一次 ，助拉-线长-拉长-车间主管（每晋升一个岗位月薪资较少加1000以上)】						
一一工作时间一一						
上午：8:00一12:00						
下午：1:00一5:00						
晚上：6:00一9:00						
每月休息4天，休息也可申请上班						
薪资发放：每月15号发放薪资，不压工资						

职位描述：

--------工作内容--------
工厂主要生产通讯电子产品（手机配件，蓝牙耳机等）
从事岗位：普工、操作工、包装员、质检员，小时工，临时工
--------工资待遇--------
1、临时工： 20元
2、每月保底：280个一300个工时
3、小时工收入：6200-7500元/月
4、小时工可以选择长期做，小时工加班自由，不限制加班
--------招工要求--------
1、有本人二代身份证
2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带
--------免费食宿--------
1、包吃包住，早餐有：水饺、馒头，饭后有水果
2、住宿、6-8人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、热水器等用品
宿舍在厂区，独立洗手间，每个宿舍每个员工一个柜子放东西
--------工作环境--------
1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机
2、车间有空调，坐着上班，工作轻松，穿普通工衣上班
--------福利待遇--------
1、公厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友
2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品图纸绘制
2、根据工程需求完成机加工夹具结构设计和图纸修改
3、协助工程师进行技术文档编制和图纸归档管理
4、参与产品设计评审并提供专业建议
5、确保图纸符合行业标准和规范要求

任职要求：
1、大专学历，机械设计及相关专业背景
2、应届毕业生至2年机械制图工作经验
3、熟练掌握CAD等机械设计软件操作
4、具备基本的机械制图知识和读图能力
5、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

职位描述：

工资待遇：基本工资2400，生活津贴50（转正100），岗位津贴100-1000，表现津贴0-600，夜班补贴20等等。加班平日20.7，周末27.6，节假日41.4；月综合工资5800～6800元+五险一金。
年龄要求：18一40岁，
 长白班/两班倒，工作轻松自由，质检，组装，包装岗位为主
优势：
1.外资企业，管理人性化，规范管理，每隔两小时休息10分钟。
2.空调恒温车间，干净卫生，生活区都是一尘不染。
3.全球第一行业龙头，精密马达达制造企业。