职位描述：

岗位职责（急）
1、公司人员入离职手续办理、在职人员信息登记、签订劳动合同，建立公司入职流程规范系统化，
2、每月员工出勤统计及核对；社保增减员操作及月报表递交；
3、办公用品采购及发放管理；负责职员类招聘、接待工作
4、处理部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作监督和检查各项行政制度的执行情况
5、 可以建立公司人员绩效考核制度，优化部门薪资结构 
任职条件
1、大专以上学历，能熟练使用office办公室软件系统
2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规，有1年以上人力资源管理工作经验
3、有良好的人际沟通协调能力及团队意识
4、有较强的服务意识，形象气质佳；做事仔细认真，良好的沟通协调能力
5、有工厂人事/行政/后勤/合同/保险/档案/考勤/绩效管理等工作经验者优先

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

1、协助财务会计进行财务管理和报表整理工作，管理发票；
2、协助财务会计公司进、销、存账目管理，监督库存商品的盘点及盘点数据跟踪负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确;
3、需要兼职一下人事岗位，事情不多，但是要懂的。（有经验优先）
任职要求：
1、熟练使用办公软件，会计、财务等相关专业；
2、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件，具有一定的数据分析能力；

职位描述：

岗位职责
1.入职手续办理、人事档案归类整理；
2.人来访接待、伙食采购、部门申购部品跟进；
3.车辆、水电、伙食耗材，电子档记录整理；
要求：
1.熟悉欧美客户验厂基本要求，有ISO认证企业培训背景优先；
2.电脑操作技能熟练，形象着装干净整洁，有职场礼仪类培训经历优先；

职位描述：

1、负责人员招聘工作；
2、办理入职、离职工作；
3、核算考勤，签订劳动合同；
4、负责管理综合办公室的清洁卫生；
5、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补；



附：因本岗位工作量不大，兼职副总助理的工作，能接受加班，愿意多学东西欢迎加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、高中以上学历，电脑熟练，肯吃苦，能服工作按排，有工作经验的优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、领导安排的其他工作
任职资格：
1、高中以上学历
2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事相关文件的整理与归档工作；
2、协助完成员工入职、离职及转正等手续办理；
3、维护和更新员工档案信息，确保数据准确；
4、协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
5、负责采购日常办公用品及其他物资；
6、与供应商沟通协调，确保采购物品按时交付；
7、核对采购订单及发票，完成付款流程；
8、定期统计采购数据并提交相关报表；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、有相关人事或采购工作经验者优先考虑；
6、具备较强的学习能力及问题解决能力；
7、能够妥善处理多任务并行的工作场景；
8、了解基本的劳动法及相关政策规定；

职位描述：

岗位职责：
一、人员招聘
1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试；
3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续；
二、人事日常管理工作
1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理；
2、工衣、办公用品等发放、登记；
3、人事部的文件的起草和发行、管理；
4、完成上级交代的其他工作。

任职资格 
1、年龄18-35岁,大专以上学历；
2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 
3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责；
4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助办理员工入职、离职、调动等人事手续
2、协助进行招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性；
4、处理员工的考勤记录及各类文控文件资料统计工作；
5、完成上级交办的其他人事相关工作

任职要求：
1、中专以上学历
2、2年以上同岗位工作经验，熟悉社会责任验厂考勤处理流程。
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具备良好的时间管理能力，能够高效完成任务；

职位描述：

1、负责公司员工月考勤整理；
2、负责员工招聘，办理入离职手续考勤结算；
3、员工档案管理，劳动合同签订与续签；
4、负责前台接待及6S管理；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
4、吃苦耐劳，有上进心。
岗位要求：
1、25-36岁，大专及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先，2年以上人事工作经验:
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关法律、法规；
3、普通话标准，善于沟通，待人热情，细心且有耐心，具备良好的学习能力和团队合作精神。
4、该岗位是前台办公，形象好，气质佳。

职位描述：

1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

       1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
　　2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
　　3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
　　4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。
　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
　　6、核算工资表
　　7、办理相应的社会保险等。。
　　8、完成上级交办的其他 工作任务。

职位描述：

三、人事文员（1名）
岗位职责：
1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续
5、员工活动的策划与开展
任职资格：
1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。
薪资：5K-7K

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、协助组织公司内部活动，促进团队建设；
5、处理员工考勤记录，确保数据准确性；
6、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理和归档
2、负责办公用品的采购及库存管理
3、协助组织公司内部会议并做好会议记录
4、员工考勤（指纹录入、考勤核算、工时统计）
5、新进人员的基础培训
6、行政采购每月对账（用餐、饮用水、行政采购等）
7、人员离职后社保停缴、企业微信删除、社保购买等

任职要求：
1、工作经验2年或以上
2、学历高中或以上，但需具备基本的办公软件操作能力
4、工作细致认真，责任心强
5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
6、愿意接受公司安排的其他相关工作任务
7、遵守公司规章制度，维护企业形象和利益
8、能独立完成基础性工作，并积极配合团队完成复杂任务
9、对数据敏感，能协助完成简单的统计和汇总工作
10、有较强的执行力，能快速响应上级的工作安排
11、善于发现问题并提出改进建议，优化工作流程

职位描述：

岗位职责： 
1、协助上级处理人事行政的事务性工作（入职离职、档案合同、考勤异动、宿舍水电）。 
2、协助上级开展人员招聘、发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试跟踪、初试等。  
3、及时完成上级安排的临时性工作。


 岗位要求: 
1、年龄20-38岁，高中以上学历，能熟练操作办公软件，（word、excel、PPT ）.
2、具备强烈的上进心及1年以上人事工作经验者优先录用。 
3、注重礼仪、服从管理、工作积极主动、责任心强、执行力强、具备良好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责
1、此岗位主要负责公司关键岗位的招聘、企业文化建设及协助绩效管理的搭建与实施；
2、负责招聘全流程，需求分析-渠道开发-面试-OFFER谈判-背调-入职试用期跟进。维护线上/校招/行业社群等渠道，建立人才地图，开发创新型招聘，确保人才及时输送。负责招聘漏斗分析，优化招聘策略。关注新入职员工培养，做好新员工转正、晋升等评估考核；
3、策划企业文化活动，提升员工归属感。推动企业文化价值观行为化，组织员工满意度调研，针对性改善管理痛点。管理内部宣传平台（公众号/文化墙），传揪企业标杆；
4、协助公司绩效考核体系搭建与实施，跟踪与核实目标达成情况。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业。3年以上制造业HR经验，独立负责过招聘/企业文化/招聘模块，有精密五金行业关键岗位招聘经验优先；
2、熟练使用办公软件及函数运用，掌握面试方法及岗位评估工具；
3、有敏锐的洞察力及创新思维，能快速识别人才与企业文化的匹配度，设计适合员工的文化活动；
4、品德端正、开朗活泼，具备优秀的跨部门沟通协调能力，有一定的抗压能力，能快速响应人力需求，责任心强，有良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等；
7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等；
9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、要求有两年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

三、人事文员（1名）
岗位职责：
1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续
5、员工活动的策划与开展
任职资格：
1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。
薪资：5K-7K

职位描述：

1、负责考勤方面统计
2、负责生产统计
3、工资统计、发放
4、跟客户对账
5、其他领导安排的事项