职位描述：

岗位职责：
1、负责客人订单的下达与跟进，确保货物按时出货；
2、负责公司进出物料登记、来料跟进、出货安排；
3、负责公司文件管理及办公室日常维护；
4、负责公司员工食宿安排、考勤记录等；
5、要求做事细致，执行力强，想长期稳定与公司共同发展。
任职要求：
1、中专，2年以上文员相关工作经验，年龄40岁以下；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；
6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；
7、工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务；

职位描述：

任职要求：
1、学历高中以上，专业不限；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel，有一年以上经验，；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
5、能够快速适应工作环境，学习能力强；
6、有商超零食行业工作过优先；

岗位职责：
1、负责日常文件的整理与归档，确保资料完整有序；
2、协助处理部门内部的行政事务，包括打印、复印及文件传递；
3、完成上级交办的其他临时性工作；

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验；
2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作；
4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

职位描述：

1、高中以上学历，有二年的人事相关经验；

2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作；

3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3、环保、消防资料、根据政府需求做资料。
4、办公文具采购。

职位描述：

岗位职责
1.负责人事考勤处理、薪资核算、社保增减。
2.负责员工工衣、工鞋发放；
3.宿舍的分配，登记入住情况，以及水电费统计。
3.负责协助企业文化推广工作；
4.人事档案资料管理，及人员的入、转、调、离的资料跟进。
5.完成上级交待的其他工作。


任职资格
1.大专或以上学历，3以上同岗工作经验；
2.性格开朗，良好的沟通、协调、表达及组织能力，团队协作精神；
3.优秀的文字表达及编辑能力，会使用常用办公软件（函数）及人力资源系统；
4.了解人力资源六大模块及相关法律法规。

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助办理员工入职、离职、调动等人事手续
2、协助进行招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性；
4、处理员工的考勤记录及各类文控文件资料统计工作；
5、完成上级交办的其他人事相关工作

任职要求：
1、中专以上学历
2、2年以上同岗位工作经验，熟悉社会责任验厂考勤处理流程。
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具备良好的时间管理能力，能够高效完成任务；

职位描述：

1、办公软件熟练；
2、有人事行政管理1年以上工作经验；
3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要；
4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理；
5、熟悉宿舍食堂的事务处理；
6、员工考勤管理。
7、具备良好的沟通、组织协调能力；

职位描述：

1、学历：大专以上；
2、电脑：熟练使用函数以及表格制作；
主要岗位职责：
    1.负责人员入离职、晋升调动手续办理；
     2.负责行政合同、人事合同的整理与保管；
     3.负责食堂后勤管理（报餐人数、核对账单、拍照存档）；
      4.公告的编写与存档；
       5.考勤系统人员异常、月度考勤汇总；
       6.OA系统的单据使用（请假单、费用报销单、加班单）；
       7.要有责任心，服从安排，勤快；
岗位上班基本情况：
   1.上班时间：5天8小时（周一到周五，双休）早上8:00-12:00,下午13:30-17:30； 
   2.薪   资：试用期：3个月；薪资：4.5K-5.5K(固定月薪，只要满勤就是这个工资)；
   3.假   期：国家怎么放假，公司就怎么放假，传统节假日都有礼品发放；
   4.社保与公积金：入职即购买社保，公积金转正后购买；
   5.该岗位有人带，有人教；
    

职位描述：

1、制定招聘计划及流程，通过网络、进行新员工招聘；
2、办理新员工入职手续,收集整理员工资料，给员工签订劳合同；
3、员工每月考勤核算；
4、编制公司行政管理制度、公告并监督实施，执行5S监督检查,统计每月员工福利、申请、发放等；
5、办理员工社保、等相关事宜；
6、处理上级交代的临时工作。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

职位类别： 行政专员/助理

1、熟练电脑办公软件
2、负责公司办公用品采购及管理；
3、负责人事行政日常工作及人员的招聘；
4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档；
5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况；
6、协助完成其他部门工作；
7. 有经验者优先录用

职位描述：

1、人员的招聘，面试及工作安排。
2、考勤统计与核实。
3、办理入职，离职手续，请假、奖惩登记。
4、完成人事主管安排的其它工作事项。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。

职位描述：

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政管理工作经验三年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间：26天制

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况；
2、配合公司安排，能够适应加班需求；
3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅；

任职要求：
1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。
2、年龄在35岁以下；
3、具备较强的沟通能力和应变能力；
4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、前台的接待工作（接待工作、办公用品管理、环境卫生管理）
2、人事招聘（含入转调离）
3、考勤、社保、公积金管理
4、宿舍管理（抄水电、环境卫生、人员安排）
5、各类付款账单核对及请款工作
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-35周岁
2、一年以上工作经验
3、大专以上学历
4、熟练使用各类办公软件

职位描述：

岗位职责：
一、人员招聘
1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试；
3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续；
二、人事日常管理工作
1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理；
2、工衣、办公用品等发放、登记；
3、人事部的文件的起草和发行、管理；
4、完成上级交代的其他工作。

任职资格 
1、年龄18-35岁,大专以上学历；
2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 
3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责；
4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

采购方面：
1、负责跟进采购样板打样所需物料，五金、拉链、织带、面料里布等
2、跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。
3、跟进样板完成进度，协助业务报价。
5、完成上级领导交办的其他任务。
人事方面：
1、负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续，建立并管理人事档案
2、负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。
3、负责日常的办公用品管理与订购。
4、月底日常行政费用支出的分析。
任职资格
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、熟练使用常用办公软件
4、有皮具采购跟单方面经验优先
  每周5.5天，包吃住
 

职位描述：

1.大专以上，20-40岁，电脑熟练；2.有助理相关经验1年以上；3.熟悉行政人事后勤管理；4.有上进心，能吃苦耐劳。

职位描述：

1.协助人事主管按照招聘流程进行新员工培训
2.对新员工的入职和离职人员的离职手续 
3.协助人事主管对新员工的培训和入职的工作做准备……
4.对员工考勤核算

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理办公室文职事务，包括报价、外发跟单、招聘及人事相关工作；打印并派发生产单和排期表给每个部门。

任职要求：
1、高中及大专以上学历，专业不限；
2、熟悉常用办公软件的操作，具备一年以上文职工作经验；
5、具备良好的时间管理能力，能适应灵活的工作时间安排；

福利待遇：
1、实行26天月薪制，综合薪资范围为4500-6500元/月；
2、薪资结构包括基本工资、全勤奖及年终奖；
3、每年年底放假一个月，次年正月十八正式开工；
4、公司每年组织一次年度旅游活动；
5、包吃住，试用期过后可购买社保.

职位描述：

1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待
2、员工入职、离职手续办理，资料的完善
3、行政办公、劳保用品采购与发放管理
4、新员工入职工作发放、收集登记
5、员工基础培训，体检的安排、员工访谈
6、领导安排其他事务
岗位要求：
1、大专或以上学历，20-35岁  
2、做事细心、有亲和力 
3、有人事的工作经验

职位描述：

1.大专或以上学历，英文流利；
2.熟悉员工入离职办理流程和招聘，人事档案处理；
3.办公软件熟练，字迹端正，具有良好的口语表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
 8、有很强的服务意识及执行力。
 9、熟练操作办公软件。
工资待遇：
  试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。

工作时间
1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
5、带薪培训。
不影响接送小孩。