职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、考勤统计与薪酬数据的整理工作；
5、协助组织员工活动及培训事务，提升员工满意度；
6、完成上级交办的其他相关日常事务；

任职要求：

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

1、负责公司前台客户接待。
2、对接行政各项事务，确保各项通知有效下达。
3、管理部门行政事务流程，包括招聘、员工入职、离职、考勤、工资核算、办公环境等。

任职要求：
1、工作积极，责任心强；
2、能熟练运用office办公软件；
3、三年以上工作经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通；
2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理；
3、协助处理日常人事相关事务；
4、接待来访客户；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作时间：26天制，包吃

职位描述：

岗位职责：
1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。
2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。
3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计；
4、负责社保、商保增减；
5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订；
6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记；
7、对接劳务派遣工的考勤管理工作；
8、完成上级安排的工作。

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政及人事工作。
2、其它事宜

任职要求：
1、好学，大方得体
2、会电脑

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用；
2、熟悉各类办公软件；
3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构；
4、工资面议（包吃住）

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况；
2、配合公司安排，能够适应加班需求；
3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅；

任职要求：
1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。
2、年龄在35岁以下；
3、具备较强的沟通能力和应变能力；
4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息；  
2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误；  
3、负责行政相关事宜；  
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作；  
5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作；  

任职要求：  
1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先；  
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；  
3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

岗位职责：  
1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同；  
2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务；  
3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员；  
4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据；  
5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作；  
6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密；  
7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全；  
8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务；  

任职要求：  
1、大专学历；  
2、具备2年相关工作经验；  
3、熟练使用常用办公软件；  
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定；  
6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力；

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

1.薪资核算
2.每月考勤汇总
3.处理考勤异常
4.人事部的人员招聘，人事资料录入及归档，办理入职、厂牌、及离职手续
5.全厂人员的社保增员和减员及劳动合同
6.快递收发月结，员工报餐，劳保申购，客人接待、接听电话等工作

职位描述：

岗位职责： 
1、负责建立并更新员工档案； 
2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业； 
3、负责公司员工考勤管理及假期管理； 
4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况； 
5、协助部门主管（经理）进行员工的招聘、面试；  
6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 

任职要求： 
1、中专或以上学历；  
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件； 
3、工作思路清晰，有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力； 
4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 


中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事档案管理、员工信息录入与维护工作
2、处理日常行政文书及部门协调事务
3、跟进产品订单进度，协调生产与客户需求
4、开发新客户资源，维护现有客户关系
5、协助处理橡胶塑料制品相关业务跟单事宜

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘
2、工作经验不限，公司提供岗位培训
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、能熟练操作办公软件及办公设备
5、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理 

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；  
2、协助进行考勤统计、假期管理及薪资数据核对；  
3、负责时薪人员招聘信息发布、简历筛选及面试安排；  
4、协助组织员工培训及企业文化活动；  
5、宿舍人员安排，卫生巡检，员工礼品办公文具等采购。
6、负责体系文件管控，发行  。

任职要求：  
1、年龄23-35  
2、中专以上学历 
3、熟练使用Word、Excel等办公软件；  
4、具备良好的沟通能力和服务意识；  
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力；  

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

       1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
　　2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
　　3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
　　4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。
　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
　　6、核算工资表
　　7、办理相应的社会保险等。。
　　8、完成上级交办的其他 工作任务。

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜
1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理）
2、公司8S推行；
3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务；
4、熟悉工厂人事行政相关管理制度；
5、熟悉企业安全管理及安全档案建立；

任职资格：
1、二年以上工厂相关人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专科以上学历。
2、具备3年以上行政管理工作经验。
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。
4、熟知行政管理的工作流程。
5、具备良好的组织协调能力。
6、能熟练使用办公室软件系统。
7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。
8、完成领导交给的其他任务。

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
4、负责人员日常考勤核对
5、完成领导交办的其它事务
6、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用。
2.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
3.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
4.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
5.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。