职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算；
3.三年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

1. 接听、转接电话、接待来访人员。
2.负责招聘人员、面试、办理入职、离职手续及时更新员工档案。
3.负责复印、打印等表格。
4.负责员工每月的考勤工资统计。
5.负责前台、会议室卫生清洁。
6.办理领导交代其它事情。

职位描述：

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验；
2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作；
4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘预约、面试等工作，负责聘前背景调查等工作；
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
4、负责新进员工住宿、企业微信OA报餐分配及工衣、工鞋等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督检查；
5、定期组织季度生日会等文化活动；
6、负责车间考勤的核算与汇总，处理员工出勤异常并汇总；
7、每月负责劳动合同的签订、变更与解除等；
8、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜； 
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-32岁；
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先；
3、熟悉行政、人事等工作流程；
4、能熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：大小周
工作地点：东莞塘厦

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

工岗位职责：

1、 核对客户单据；

2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料；

3、编制每月办公用品，做好领用发放工作；

4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、统计每月考勤并交财务对帐，留底；

6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作



任职资格：

1、应届生或有经验皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；

3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。

4.有跟单经验者优先考虑

态度：

1、积极进取；

2、细心负责，善于和别人沟通；

3、做事要有耐心；

4、具有团队精神。

工作时间：

大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00）


职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 

职位描述：

职位描述: 工作内容：
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；
3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者；
4、负责考勤用餐登记，离职入职办理
5：员工考勤监督，记录
6：其它安排的工作。

职位描述：

任职基础条件（也欢迎优秀应届毕业生投递简历）
1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验；
2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估;
3、熟悉操作电脑、Office；
4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。
主要工作职责：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存；
3、配合企业文化模块开展员工活动工作；
4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高
如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

职位描述：

本公司位于东莞大朗镇水平村150人左右，主要生产电子线押出，线束加工和PCBA组件加工，本公司在东莞另有二家兄弟工厂。
1）、任职要求：
高中以上文凭，2年以上人事文员相关工作经验。必须能够熟练操作Word及EXCEL等电脑软件。
2）、主要工作内容
1）、人事档案管理；
2）、人事手续办理；
3）、宿舍安排和管理；
4）、工业区门口员工招聘值班；
5）、人员招聘的管理；
6）、其他人事相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、有会计基础优先

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。

职位描述：

任职要求：
1、中专及以上学历，20-30岁，1年以上人事行政文员、行政助理或HR实习工作经验优先；
2、工作细致认真，原则性强，责任心强，有良好的执行力及职业素养；
3、基本掌握运用各种OFFICE等办公软件和使用各种办公自动化设备；
4、具备良好的口头与书面沟通能力；
5、语言组织和表达较流畅、能撰写基本的公告文书；
6、有文控工作经验优先录取。

职位描述：

三、人事文员（1名）
岗位职责：
1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续
5、员工活动的策划与开展
任职资格：
1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。
薪资：5K-7K

职位描述：

岗位职责：
1. 协助执行公司的招聘计划，包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 建立和维护员工人事档案，确保档案资料的完整性和准确性。
4. 进行员工绩效考核工作，如数据收集、统计等。
5. 处理日常人事行政事务，如补保、莞E、等。 
岗位要求：
1. 年龄在22-42岁，高中以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 
2. 熟悉使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 
3. 有相关工作经验者优先，但优秀应届生亦可考虑。 

职位描述：

1、负责部门日常事务性工作，负责人员招聘工作。
2、负责员工入离职、培训、调动等手续，负责建立人事档案，并及时归档，完善和管理、保密工作。
3、各部门请假单据录入，员工每日刷卡数据管理及异常跟进，每周周报月报统计，当月奖惩统计，考勤汇总核对与统计呈报给财务。
4、员工宿舍5S管理以及水电费核算，每月办公耗材申购与发放。
任职要求
1、熟练使用WPS、PPT等办公软件
2、具有一定亲和力，诚实、上进，做事认真、细致，积极主动，有责任心
3、高中及以上学历，年龄在25-33岁。

职位描述：

职位类别：人事助理/文员 行政助理/文员
为人诚实可靠，品行端正。高中以上学历，有两年以上工作经验，能熟练运用办公软件，有较强的组织，协调，沟通能力。

公司地址可直接导航  兴永志自动化科技

职位描述：

岗位职责：熟悉人力资源管理六大模块，负责人员招聘、面试（初试）、入职、培训、绩效追踪工作。
任职资格： 1、22-35周岁，高中以上学历。 2、有人事文员工作经验2年以上。 3、熟悉招聘、培训、考勤、档案管理、社保、工伤、劳资关系等工作。 5、在人际沟通、语言表达、组织协调、从业公关等方面能力突出； 6、有强烈的责任心，能够按时完成各项工作任务； 7、良好的心理素质和抗压能力，能吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常招聘，员工进出厂办理
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有人事相关工作经验2年以上。
2、头脑灵活，有很好的沟通协调能力。
3、有团队精神，具备一定的抗压能力。

职位描述：

1、协助财务会计进行财务管理和报表整理工作，管理发票；
2、协助财务会计公司进、销、存账目管理，监督库存商品的盘点及盘点数据跟踪负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确;
3、需要兼职一下人事岗位，事情不多，但是要懂的。（有经验优先）
任职要求：
1、熟练使用办公软件，会计、财务等相关专业；
2、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件，具有一定的数据分析能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘，简历筛选、电话沟通邀约面试、面试安排，初试及反馈工作；
2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订、人事档案更新，录入考勤指纹；
3、新员工入职培训，如公司基本制度；
4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
5、员工考勤、绩效考核统计存档；
6、负责办公用品的盘点管理工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、策划和组织公司年会活动，节假日礼品、员工生日庆生事宜。
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
9、执行《管理制度》；
10、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
11、 根据公司实际情况，完善人事行政制度、推行及落地；
12、 根据公司发展方向，与各部门确认用人需求，完成人员招聘计划编制，开展招聘工作，落实人员到岗；
13、组织、策划员工活动及公司福利活动；加强企业文化建设，使员工满意度及忠诚度提高。
14、全面负责公司的人事行政工作和领导交代的其它临时事宜。

任职要求：
1、年龄18-35岁，具有行政管理、文秘、人力资源等相关专业应届毕业生；或具备1-3年文员或行政助理工作经验，熟悉办公室日常事务处理流程。
2、能熟练运用各类办公软件进行文档编辑、数据分析和演示文稿制作，包括Word、Excel、PowerPoint等。
3、具备良好的信息搜集与处理能力，能有效整理和归纳各类资料，确保信息准确无误。
4、较强的逻辑思维与分析能力，能够把握工作重点，合理安排工作顺序，提高工作效率。
5、具备良好的沟通能力，能与同事、上级和下属有效沟通，确保工作顺利进行。同时，具备团队协作精神，能适应团队合作，共同完成工作任务。

上班时间：上午8:30-12:10，下午13:40-17:30，每周单休
包吃包住长白班

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

岗位职责：
1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。
2、负责香港门店的日常行政事项。
3、负责协助香港门店购买需要物资。
4、协助香港同事部分工作要求。
5、完成国内上级工作要求。
6、熟悉日常办公软件。
7、要求粤语流利。
8、熟悉香港文化优先。

WECHAT：CWHR-HONGKONG
電話：+852 65033055
郵箱：hr-01@cwv.com.hk

职位描述：

1.	能熟练操作一般WORD、EXCEL表格。
2.	有关人事工作经验。
3.负责公司前台电话接听、快递、访客接待。
4.身体健康，做事认真，责任心强。有经验者优先。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

1.熟练使用EXCEL函数，能做数据分析
2.有绩效、薪酬规划经验优先考虑
3.有2年以上人事、行政相关工作经验
4.熟悉人事基本工作流程
5.熟练办公软件
6.性格活泼，沟通能力强

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。