职位描述：

任职要求：（6天8小时，包吃住，一个月内买社保）
1、 每天负责核对计件工资，每天核对车间计件报表数量及单价，并计算工资输入ERP系统存档；
2、有财务会计基础优先，对EXCEL函数公式及ERP系统操作熟练；
3，协助前台文员做好来访人员接待工作；
4，及时完成上级领导交待的工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
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职位描述：

1，熟悉人力资源管理流程；
2，熟练使用WPS文件表格操作；
3，工作态度认真负责；
4，服务上级领导的工作安排；

职位描述：

岗位职责：
行政方面
1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、行政维修、固定资产管理等；
2、负责公司安全、环保及职业健康卫生工作的对接与执行；
3、负责厂区、宿舍的6S管理与安全管理工作；
4、主导公司ISO\brce\人权体系的审核工作；
5、负责公司车辆的日常维保与管理工作；
人事方面
1、至少擅长两个模块的实操与运用，能独立设计公司各岗位的薪酬设计、制定各岗位职责与绩效考核方案。
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试；
3、处理员工入职、离职、转正等相关手续办理；
4、负责员工每月社保退缴、出勤与工资核算；
5、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
5、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
6、协助制定和执行人力资源相关制度和流程；
7、负责员工工伤事故的申报与应急处理；
8、处理日常行政采购和供应商管理事宜；
9、支持其他部门行政和人事相关需求；

任职要求：
1、龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限；工厂行政人事管理工作三年以上，熟悉现代化人力资源管理理念；
2、熟悉国家与地方劳动法规，有企业薪酬设计、员工绩效才核方安设计、落地实操工作经验； 
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力浪好，工作积极主动，能独立解决问题并推动工作进展；
4、工作细致认真，能够处理多任务并适应快节奏环境；
5、熟练使用OFFICE办公软件，如Word、Excel\PPT等；
6、具备基本的档案管理和数据整理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、办公用品采购与发放；
2、协助执行人事流程，如员工档案管理、考勤统计；
3、支持招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试；
4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
5、处理员工入职、离职相关手续；
6、维护办公环境整洁与安全；

任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、学历高中以上；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、熟练使用Office办公软件；
6、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作；
4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新；
5、协助组织内部员工活动及培训安排；
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务；

职位描述：

1、高中以上学历，有二年的人事相关经验；

2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作；

3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
4、负责人员日常考勤核对
5、完成领导交办的其它事务
6、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；



岗位职责：

任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑；
2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力；
3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作；
4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作；
5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力；
6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨；
7、具备良好的团队合作精神和抗压能力；

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

招牌岗位：人事文员 1名，，年龄：23-28岁

职位职责：
1.负责文件的整理、归档和管理。
2.协助处理日常行政事务，会议安排记录、来访接待等。
3.负责协助日常用品的采购和管理。
4.按照要求录入和核对数据、文件资料查询。
5.协助同事完成其他相关工作及文件打印复印等。

职位要求：
1.大专及以上学历。
2.熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.工作认真细致、有条理。
5.有相关工作经验者优先。
 
福利待遇：
1.薪资5000-6000元 + 福利/奖金。
2.完善的福利体系，包括五险一金、合理的带薪年假等。
3.良好的工作环境和团队氛围。
4.提供丰富的职业发展机会。
5.工厂提供包吃包住。
 
如果您符合以上要求，并对这个职位感兴趣，期待您加入广东幺正智连精密工业有限公司。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1.负责办理公司人员入职离职手续；
2.负责各部门考勤处理；
3.负责客户订单录入；
4.负责每日员工产能报表及入库；
5.负责每日成品出库；

职位描述：

1、协助部门负责人处理日常人事行政相关工作；
2、新员工入职、离职办理；
3、日常考勤、月度考勤处理；
4、劳动关系、员工关系处理；
5、社保、商业保险办理；
6、人事行政仓库日常管理；
7、食堂、宿舍、保洁日常安排与管理；
8、企业文化宣导与开展。

任职要求：
1、熟练使用办公软件；
2、熟悉考勤系统；
3、2年以上人事行政岗位相关工作经验；
4、高中/中专或以上学历。

职位描述：

1.人事考勤、人员招聘、薪酬计算.
 2.社保办理及后勤的管理，资料的发放.
 3.生产办公用品的请购，
 4.学历中专以上，同类工作经验2年以上，电脑熟练操作.

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用；
2、熟悉各类办公软件；
3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构；
4、工资面议（包吃住）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的人事日常工作，如考勤，工资核算
2、负责公司日常文案，报表，统计工作
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政，公司团建等公益活动
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、工作随和，亲和力好
2、对待工作热情，积极
3、服从管理，听从安排

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘入职、离职手续的办理，维护员工档案信息；
2、处理日常考勤管理，确保数据准确无误；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
3、处理员工工资核算及发放
5、整理并归档人事相关文件，确保资料完整；
6、完成上级交办的其它工作；

任职要求：
1、学历高中或中专以上，专业不限；
2、需要二年或以上人事行政同等工作，有相关工作经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，稳定。
6、语言不限，普通话流利者优先；
7、六休一，日8.5小时，如工作需要适当自行加班


所属行业为生产/制造/加工，欢迎加入我们共创未来！

职位描述：

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、离职、劳动合同、社保工伤办理；
2.组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
3.建立完善的人事档案，整理考勤月报表，薪资核算。
任职要求：
1.熟练电脑操作及办公软件
2.1年以上人事行政工作经验
3.具备良好的沟通协调能力，考虑事情全面周到
薪资：具体工资待遇视实际工作能力及经验面谈

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、协助组织公司内部活动，促进团队建设；
5、处理员工考勤记录，确保数据准确性；
6、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据；
5、处理日常行政事务，支持部门高效运转；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2、能够熟练使用Office办公软件；
3、有责任心，具备团队合作精神；
4、无工作经验要求；
5、无学历要求；
6、无语言要求；

职位描述：

【岗位职责】
1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略,
2、筛选简历、面试选拔合适人才。
3、办理新员工入职手续、协调培训。
维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4.
策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5.
6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。
【任职要求】
有招聘经验，熟悉基本的招聘工具，
2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强
3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

职位描述：

       1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
　　2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
　　3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
　　4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。
　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
　　6、核算工资表
　　7、办理相应的社会保险等。。
　　8、完成上级交办的其他 工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，执行招聘计划，管理全流程招聘工作
2、开拓维护招聘渠道，优化招聘体系，建立人才储备库
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈
4、处理员工投诉和劳动纠纷，确保符合国家劳动法律法规
5、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力
6、维护更新员工人事档案，确保信息准确性和保密性
7、协助培训需求调研，参与制定年度培训计划
8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训
9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作
10、负责员工五险一金等福利申报与管理

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程
4、精通招聘、员工关系模块，了解培训、薪酬绩效模块
5、熟练使用Office办公软件
6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力
7、工作严谨细致，有责任心和敬业精神
8、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

职位描述：

工作职责:
 1、负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。  
 2、协助业务员对于快递的收发、邮件和文件等。    
 3、协助主管对人员的招聘。（现场与网络招聘）。  
 4、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。  
 5、协助人事主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。  
 6、后勤宿舍、饭堂的监督与调整  
 7、职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。  
  8、文书档案收集、整理、归档和管理工作。  
  9、职员工的考勤工作。
  10、人事主管完成领导突发交代的任务。  
任职要求:
 1、独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint。   
 2、20－30岁 男女不限
 3、做事积极主动。  
 4、有一年以上人事行政文员/助理工作经验  
  5、行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。 
6、26天8小时制 包吃包住 购买社保

职位描述：

1、负责人员档案管理、考勤管理（各级打卡记录，配合财务计算员工的工资）、社保办理、入职、离职手续等；
2、熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；
3、完成上级主管交办的其他工作。

1、公司办公环境优美，全新电梯宿舍4人/间，全新空调，热水器，独立书桌，独立衣橱，独立卫生间等，公司气氛好，无经验有人带；
2、包吃包住，入职买五险，自付水电；
3、月24天班采大小周制，带薪假：法定假日、工伤、婚假、产假、丧假、带薪年假。

职位福利：包吃包住、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险