职位描述：

1，负责人员招聘管理相关工作，
2，负责计件工资，
3，负责协助做外部审核，如果FSC,BSCI

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

岗位职责（急）
1、公司人员入离职手续办理、在职人员信息登记、签订劳动合同，建立公司入职流程规范系统化，
2、每月员工出勤统计及核对；社保增减员操作及月报表递交；
3、办公用品采购及发放管理；负责职员类招聘、接待工作
4、处理部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作监督和检查各项行政制度的执行情况
5、 可以建立公司人员绩效考核制度，优化部门薪资结构 
任职条件
1、高中以上学历，能熟练使用office办公室软件系统
2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规，有1年以上人力资源管理工作经验
3、有良好的人际沟通协调能力及团队意识
4、有较强的服务意识，形象气质佳；做事仔细认真，良好的沟通协调能力
5、有工厂人事/行政/后勤/合同/保险/档案/考勤/绩效管理等工作经验者优先

职位描述：

岗位职责
1、负责车辆维护保养
2、负责固定资产管理
3、负责行政维修
4、负责老板出行接送。
5、负责行政物品采买、商务接待水果采买、食材购买、接待会议室准备
6、6S检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
7、负责员工福利活动组织
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

工岗位职责：

1、 核对客户单据；

2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料；

3、编制每月办公用品，做好领用发放工作；

4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、统计每月考勤并交财务对帐，留底；

6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作



任职资格：

1、应届生或有经验皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；

3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。

4.有跟单经验者优先考虑

态度：

1、积极进取；

2、细心负责，善于和别人沟通；

3、做事要有耐心；

4、具有团队精神。

工作时间：

大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00）


职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 

职位描述：

1.熟悉招聘面试流程，对招聘渠道有一定的了解；

2.做事积极主动，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事相关文件的整理与归档工作；
2、协助完成员工入职、离职及转正等手续办理；
3、维护和更新员工档案信息，确保数据准确；
4、协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
5、负责采购日常办公用品及其他物资；
6、与供应商沟通协调，确保采购物品按时交付；
7、核对采购订单及发票，完成付款流程；
8、定期统计采购数据并提交相关报表；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、有相关人事或采购工作经验者优先考虑；
6、具备较强的学习能力及问题解决能力；
7、能够妥善处理多任务并行的工作场景；
8、了解基本的劳动法及相关政策规定；

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的招聘、考勤、后勤工作；
2、负责处理人事资料，报表统计；
3、负责日常办公用品采购、发放；
4、负责日常运营相关的行政事务，包括办公室、宿舍、会务、接待等相关工作。
任职要求：
1、20-35岁，中专以上学历，形象好，气质佳，工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力；
2、1-2年相关行政类工作经验；

职位描述：

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验；
2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作；
4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

职位描述：

采购方面：
1、负责跟进采购样板打样所需物料，五金、拉链、织带、面料里布等
2、跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。
3、跟进样板完成进度，协助业务报价。
5、完成上级领导交办的其他任务。
人事方面：
1、负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续，建立并管理人事档案
2、负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。
3、负责日常的办公用品管理与订购。
4、月底日常行政费用支出的分析。
任职资格
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、熟练使用常用办公软件
4、有皮具采购跟单方面经验优先
  每周5.5天，包吃住
 

职位描述：

有人事行政招聘经验者优先，高中以上学历，熟练操作办公软件，能吃苦耐劳，工资面议。

职位描述：

1.负责员工的入、离职办理工作
2.负责后勤相关管理工作：饭堂、宿舍和消防环保
3.负责工厂考勤核算、相关资料管理
4.负责生产标签打印
要求：有相关经验

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

1.熟悉办公软件，电脑操作熟练；
2.精通考勤核算及异常处理。
3.熟悉相关离职手续办理。
4.协助生产团队进行日常生产活动的文档编制和管理；
5、文件制作
6、完成上级领导工作安排
7.有制造业相关人事工作经验。
8.无本科文凭勿投。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历和安排面试；
2、维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
3、与各部门沟通，了解招聘需求并制定招聘计划；
4、负责新员工入职手续的办理及相关培训的组织；
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率；

任职要求：

2、具备良好的责任心和职业道德，能够认真完成工作任务；
3、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、有招聘工作经验者优先；

注意：每句话结束后已添加换行符。

职位描述：

1、25-35岁，大专以上文化程度，优秀者可以放宽条件；
2、性格开朗；
3、有行政人事工作经验2年以上；
4、熟悉考勤系统操作、有考勤核算经验，有社保操作经验，熟悉招聘流程等其他人事工作；
5、其他行政事务（每天报餐统计、水电核算）；
6、良好的沟通能力、表达能力，原则性强，执行能力强。

职位描述：

岗位职责：
1. 人事事务管理：负责员工入职手续办理、离职交接流程跟进，整理并维护员工档案；
2. 前台接待与服务：承担公司前台接待工作，电话接听等；
3. 行政支持：处理考勤异常数据核查与反馈，协助完成考勤报表统计；
4. 派车协调：负责公司车辆使用申请审核、调度安排及相关记录；
5、每月初负责核算车帐、统计餐费、顺丰月结对帐，社保征缴明细汇总；
6、负责发布公司各类通知、公告；
7. 其他任务：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），高效完成上级交办的临时性行政及人事任务。

职位描述：

1.负责员工入职，建立人事档案
2.签订劳动合同
3.网上购买员工社保，停缴社保
4.做考勤月报表
5.发放工资

职位描述：

职位类别： 文员/助理

岗位职责：
1、负责公司的招聘、考勤、后勤工作；
2、负责处理人事资料，报表统计；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责日常运营相关的行政事务，包括办公室、宿舍、会务、接待等相关工作。
任职要求：
1、20-35岁，中专以上学历，形象好，气质佳，工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力；
2、1-2年相关行政类工作经验；

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历：高中以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

熟悉人力资源招聘，性格开朗。熟练与工人交流。做过业务的优先！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

1、负责部门日常事务性工作，负责人员招聘工作。
2、负责员工入离职、培训、调动等手续，负责建立人事档案，并及时归档，完善和管理、保密工作。
3、各部门请假单据录入，员工每日刷卡数据管理及异常跟进，每周周报月报统计，当月奖惩统计，考勤汇总核对与统计呈报给财务。
4、员工宿舍5S管理以及水电费核算，每月办公耗材申购与发放。
任职要求
1、熟练使用WPS、PPT等办公软件
2、具有一定亲和力，诚实、上进，做事认真、细致，积极主动，有责任心
3、高中及以上学历，年龄在25-33岁。

职位描述：

人员招聘。工时核算。劳动合同签署。员工入职离职办理等。年龄28岁以上。

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历，20岁-40岁
2、有良好的的沟通表达能力；
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、有2年人事文员工作经验优先；
5、欢迎优秀应届毕业生;
6、会使用钉钉软件佳；

岗位描述：
1、处理员工入职、离职相关手续办理及登记；
2、人员招聘、员工考勤更新等工作；
3、劳务临时工安排；
4、领导交代的其他事宜；

职位描述：

任职要求：
1、男女不限、大专或以上学历；
2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件；
3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先；
4、熟悉劳动法、社保、住房公积金和考勤系统（企业微信);
5、形象良好、善于沟通、学习能力强。
薪资待遇：
1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天；
2、公司提供午餐，入职购买社保。

职位描述：

岗位职责
1.负责人事考勤处理、薪资核算、社保增减。
2.负责员工工衣、工鞋发放；
3.宿舍的分配，登记入住情况，以及水电费统计。
3.负责协助企业文化推广工作；
4.人事档案资料管理，及人员的入、转、调、离的资料跟进。
5.完成上级交待的其他工作。


任职资格
1.大专或以上学历，3以上同岗工作经验；
2.性格开朗，良好的沟通、协调、表达及组织能力，团队协作精神；
3.优秀的文字表达及编辑能力，会使用常用办公软件（函数）及人力资源系统；
4.了解人力资源六大模块及相关法律法规。

职位描述：

岗位职责：
一、人员招聘
1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试；
3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续；
二、人事日常管理工作
1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理；
2、工衣、办公用品等发放、登记；
3、人事部的文件的起草和发行、管理；
4、完成上级交代的其他工作。

任职资格 
1、年龄18-35岁,大专以上学历；
2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 
3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责；
4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。