职位描述：

1、具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，有责任心；
3、熟练使用Office办公软件；
4、管理办公用品采购与领用，维护办公环境

职位描述：

一、岗位职责
（一）招聘相关工作（约70%）
1.在招聘平台（如 BOSS 直聘、智通网等）主动搜索并筛选目标岗位简历
2.按岗位基本要求进行简历初筛
3.对符合条件的候选人进行电话沟通，完成初步了解与意向判断
4.介绍公司及岗位基本情况，邀约合适候选人到场面试
5.协调面试时间，发送面试通知，做好面试接待
6.跟进候选人面试结果，协助整理面试评价
7.建立并维护基础人才库
8.记录招聘相关数据（沟通量、邀约数、到面率等）
（二）前台及行政支持工作（约30%）
9.访客接待与登记，维护公司前台形象
10.接听前台电话，处理基础咨询
11.协助考勤记录等基础事务
12.协助入离职相关资料的收集与发放
13.文件收发、简单归档及基础行政支持
14.公共区域基础整理与维护
二、任职要求
15.大专及以上学历，形象端正，沟通表达清晰
16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先
17.具备良好的沟通能力和执行力
18.做事细心，有责任感，能接受事务性与执行性工作
19.熟练使用基础办公软件
三、岗位说明
本岗位为前台岗位，招聘执行为主要工作方向，偏执行与协助，不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用。
2.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
3.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
4.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
5.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，跟进相关流程；
3、参与日常考勤统计、薪资核算辅助工作，及时提交数据；
4、协助组织员工活动、培训安排，促进团队文化建设；
5、处理人事相关文档的整理、归档及日常行政支持事务；

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
 ①员工考勤核算、工资核算及编制工资条签收表
②办理新员工入职签合同、录指纹、更新公司花名册离职或入职等
③社保系统操作增员、减员、申请社保卡等
⑤每月底进行应收、应付对账并编制报表
⑥增值税专用发票的开具、认证、申报纳税等事项
⑦核销应收、应付账款
⑧网银付供应商货款、工资、收电子承兑汇票、背书电子承兑汇票、贴现电子承兑汇票
⑨申报个人所得税
 任职资格：
 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 
2、具有1年以上出纳工作经验；
 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
 4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
 5、工作认真，态度端正，勤劳； 

职位描述：

1，熟悉人力资源管理流程；
2，熟练使用WPS文件表格操作；
3，工作态度认真负责；
4，服务上级领导的工作安排；

职位描述：

上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜
1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理）
2、公司8S推行；
3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务；
4、熟悉工厂人事行政相关管理制度；
5、熟悉企业安全管理及安全档案建立；

任职资格：
1、二年以上工厂相关人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

岗位职责： 
1、负责建立并更新员工档案； 
2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业； 
3、负责公司员工考勤管理及假期管理； 
4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况； 
5、协助部门主管（经理）进行员工的招聘、面试；  
6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 

任职要求： 
1、中专或以上学历；  
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件； 
3、工作思路清晰，有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力； 
4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 


中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

1.薪资核算
2.每月考勤汇总
3.处理考勤异常
4.人事部的人员招聘，人事资料录入及归档，办理入职、厂牌、及离职手续
5.全厂人员的社保增员和减员及劳动合同
6.快递收发月结，员工报餐，劳保申购，客人接待、接听电话等工作

职位描述：

岗位职责：
     负责基本的人事招聘、考勤、日常采购下单及其他文案打印工作；
任职要求：
1，高中或以上文凭，18~35周岁，身体健康；
2.工作认真仔细，语言表达清晰，具备良好的沟通能力；
3，熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：  
1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同；  
2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务；  
3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员；  
4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据；  
5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作；  
6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密；  
7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全；  
8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务；  

任职要求：  
1、大专学历；  
2、具备2年相关工作经验；  
3、熟练使用常用办公软件；  
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定；  
6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

人员招聘；考勤管理；后勤管理；原则性、沟通能力强，处理事情公平公正。

职位描述：

岗位职责：熟悉人力资源管理六大模块，负责人员招聘、面试（初试）、入职、培训、绩效追踪工作。
任职资格： 1、22-35周岁，高中以上学历。 2、有人事文员工作经验2年以上。 3、熟悉招聘、培训、考勤、档案管理、社保、工伤、劳资关系等工作。 5、在人际沟通、语言表达、组织协调、从业公关等方面能力突出； 6、有强烈的责任心，能够按时完成各项工作任务； 7、良好的心理素质和抗压能力，能吃苦耐劳。

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划

职位描述：

1.负责管理部内部文员类的工作
2.协助人事完成相关事务
3.环保安监等政府资料协助整理及制作
4.卷宗的送呈和整理
5.会议室管理
6.上级临时交办之工作
7.前台接待
年龄18-28岁，能够掌握常用办公软件，相貌端庄，有一定的沟通能力

职位描述：

1、大专以上学历，具备3年以上同等岗位工作经验：
2、工作积极主动，细心负责，沟通理解能力强，抗压能力强：
3、有ERP系统实际操作经验：
4、负责员工的入职、离职、考勤、转正、劳动合同、人事档案、社保、宿舍管理等日常工作；

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

1、高中以上学历，熟悉电脑软件
2、全厂人员考勤管理工作
2、负责人事档案管理，建立人才档案
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关的办理
4、负责人事资料录入、维护及管理
5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
6、员工劳动合同签定，社会保险及工商保险的办理
7、后勤工作：统计就餐人数，协助买菜

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
4、负责人员日常考勤核对
5、完成领导交办的其它事务
6、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购与发放、文件资料整理归档。
2、协助处理人事相关流程，如员工入职、离职手续办理及档案更新维护。
3、人员招聘以及面试接待等工作
4、维护办公环境整洁有序，监督日常清洁与安全管理工作。
5、协助上级完成其他行政人事相关临时性任务。

任职要求：
1、大专及以上，具备1-3年相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。
2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、能够熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。
4、适应快节奏工作环境，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。