职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、协助整理办公文档，保持工作区域整洁有序；

任职要求：
1、高中学历，具备基本办公软件操作能力，表格能力良好；
2、有一年以上文职工作经验，年龄35岁以下，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、处理办公文档，保持工作区域整洁有序；
5、此岗位为外贸业务助理培养，需要英文读写熟练。
任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力；
2、无需相关工作经验，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；
4、能够适应10小时工作制，遵守公司规章制度；

职位描述：

招聘人事文员1名

岗位职聘：
1、根据各部门人员需求，发布招聘信息，独立完成简历筛选，安排面试。
2、负责对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、考勤系统维护与跟进，每月核算考勤。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、日常办公用品的管理及申购。
6、工资计算
7、办公区域卫生监督。
8、上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、2年以上人事工作经验;
2、具有良好的责任心及沟通协调能力:
3、品行端正，无不良嗜好，能熟练操作电脑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库及各类人事报表；
4、协助组织员工活动及培训安排；
5、处理日常行政事务及部门交办的其他工作；

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士应聘；
2、经验不限，公司提供完善的岗前培训；
3、具备基本的办公软件操作能力；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉人力资源工作流程，人员招聘流程，考勤统计，薪资核算; 培训工作；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
任职资格
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.懂得制定公司规章制度；
2.有一定的组织统筹能力，如节假日旅游活动的策划等；
3.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用；
4.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
5.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
6.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
7.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。

职位描述：

职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作
1、协助上级完成项目的执行和跟进工作
2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计；
3、完成领导安排的其他工作。

要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。
2、对工作认真负责，有上进心。
3、服从上级领导的工作安排          任职资格：要求，18-30岁
工作时间：6天8小时制。
上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30
购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐

职位描述：

职位描述: 工作内容：
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；
3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者；
4、负责考勤用餐登记，离职入职办理
5：员工考勤监督，记录
6：其它安排的工作。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理及相关档案管理工作；
2、负责员工考勤统计、薪资核算等日常人事事务处理；
3、组织和协调部门会议、培训等活动的后勤保障工作；
4、维护和更新人事档案及数据库，确保信息准确完整；
5、协助上级完成其他临时性人事行政工作；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、1年人事助理或文员相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能；
5、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验；
2、能熟练使用各种办公软件者优先；
3、做事认真细致，责任心强。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，执行招聘计划，管理全流程招聘工作
2、开拓维护招聘渠道，优化招聘体系，建立人才储备库
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈
4、处理员工投诉和劳动纠纷，确保符合国家劳动法律法规
5、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力
6、维护更新员工人事档案，确保信息准确性和保密性
7、协助培训需求调研，参与制定年度培训计划
8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训
9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作
10、负责员工五险一金等福利申报与管理

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程
4、精通招聘、员工关系模块，了解培训、薪酬绩效模块
5、熟练使用Office办公软件
6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力
7、工作严谨细致，有责任心和敬业精神
8、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1.负责人事招聘，员工入职办理，劳动合同签订，公司各项制度拟定，薪资架构分析；
2.人事资料整理归档；
3.数据统计
4.完成领导安排工作。
任职要求：
1.年龄18-40岁。
2.有专业人事行政工作经验5年或以上。
3.对数据较为敏感。
3.投简历请附带照片。

职位描述：

岗位职责：
  •  大专以上学历
  •  有人事行政仓管经验
  •  需要轮换岗位

职位描述：

1.负责员工招聘、入职、考核、离职、社保管理、员工的人事档案、劳动合同管理、人员住宿等相关管理工作2.负责公司行政物资及固定资产的采办发放保管与盘点工作；3.负责公司总务后勤：宿舍、水、电、通信、设备修理的安排，保证公司的正常运行环境；4.负责员工考勤的汇总制作，发财务核算；5.负责访客，来宾的登记，接待，引见，重要事项认真记录并传达给相关人员6.维护前台工作区域和公司大厅的整洁。7.打印标签 8.完成领导临时安排的其他工作任务。  

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理与档案管理；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，确保数据准确并及时提交；
3、协助组织员工活动、培训及会议，做好前期准备与后期记录工作；
4、负责日常办公用品、劳保用品的申请、领用、发放及库存管理；
5、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；
2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关档案管理；
3、协助维护和更新员工信息，确保数据准确性和完整性；
4、支持日常人事行政事务，如考勤统计、办公用品管理等；
5、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；

任职要求：
1、学历不限，对人力资源工作有热情；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、工作细致、有责任心，能适应快节奏的电子/半导体/集成电路行业环境；

职位描述：

1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，性格开朗，沟通能力强，可独立组织团体活动，积极主动的工作意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 形象气质佳，有驾照。
福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保，有年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通；
2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理；
3、协助处理日常人事相关事务；
4、接待来访客户；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作时间：26天制，包吃，有五险
5、薪资要求：薪资可面谈，具体看个人能力而定

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
4、参与员工关系维护，协助组织企业文化活动；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务；

任职要求：
1、学历不限，人力资源或相关管理专业背景优先；
2、经验不限，具备良好沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉办公软件操作，工作细致认真，责任心强；
4、能适应生产制造行业工作环境，服从公司安排；

职位描述：

1.22~30岁，形象好，中专以上学历；
2.有人事文员工作经验1年以上；
3.办公软件操作熟练，有考勤系统使用工作经验；
4.精力充沛，工作细致，良好的沟通能力。

职位描述：

1.协助人事主管按照招聘流程进行新员工培训
2.对新员工的入职和离职人员的离职手续 
3.协助人事主管对新员工的培训和入职的工作做准备……
4.对员工考勤核算

职位描述：

岗位职责
1.负责6S例行检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
2.负责日常行政管理工作、办公文具、接待水果、食材的采买，行政费用的报销。
3.协助上级推动招聘、培训、福利、绩效考核等工作的推进。
4.跟进监督各部门月度培训工作的落实。
5.协助组织员工生日会、年会活动、公司团建活动的筹备。
6.协调处理各部门异常维修事项，监督各项制度的执行。
7、负责固定资产管理
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

1.负责人力资源招聘规划及网上发布/招聘网站信息的及时刷新。
2.检索网上人才简历、进行初步筛选、及邀请面试。
3.指导应聘人员填写应聘登记表，并引领给相关单位主管复试。
4.办理新员工入职、指导填写履历表、签订劳动合同、保密协议、及补充协议。
5.办理职员社会保险关系及社保人员的实时更新。
6.拟定新进人员试用期满的评价表，交给各部门主管进行评价，并回收评价表上交主管审批。
7.考核检视各部门的KPI绩效考核数据和制作各部门绩效考核总报表。
8.负责陪同招待验厂客人

1.高中以上学历，具有较强沟通协调能力。
2.能熟练操作计算机办公软件。
3.熟悉ISO体系运作程序，有较强的文件编辑能力。
4.人力资源3-5年招车工经验。
5.年龄要求在25周岁—45周岁。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤统计及考勤系统维护；
2、负责公司入职、离职办理，签员工劳动合同；
3、负责报销表单登记递交；
4、协助行政人事专员一起组织企业文化活动；

任职要求：
1、高中以上学历，熟练操作办公软件、人事考勤系统；
2、2年以上人力资源工作经验,其中一年以上考勤管理工作经验；
3、工作认真负责，具体良好的团队合作精神和敬业精神，服从上级安排；

职位描述：

岗位职责：
1.负责招聘流程，包括简历筛选与面试安排；
2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3.负责各人事报表以及档案整理存档等工作；
4.行政后勤维修,采购等工作；

任职要求：
1.有1年以上同岗位工作经修验；
2.工作细致认真，有责任心，能熟练操作办公软件。