职位描述：

任职要求：（6天8小时，包吃住，一个月内买社保）
1、 每天负责核对计件工资，每天核对车间计件报表数量及单价，并计算工资输入ERP系统存档；
2、有财务会计基础优先，对EXCEL函数公式及ERP系统操作熟练；
3，协助前台文员做好来访人员接待工作；
4，及时完成上级领导交待的工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
一键报名	立即沟通

职位描述：

1，熟悉人力资源管理流程；
2，熟练使用WPS文件表格操作；
3，工作态度认真负责；
4，服务上级领导的工作安排；

职位描述：

岗位职责：
行政方面
1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、行政维修、固定资产管理等；
2、负责公司安全、环保及职业健康卫生工作的对接与执行；
3、负责厂区、宿舍的6S管理与安全管理工作；
4、主导公司ISO\brce\人权体系的审核工作；
5、负责公司车辆的日常维保与管理工作；
人事方面
1、至少擅长两个模块的实操与运用，能独立设计公司各岗位的薪酬设计、制定各岗位职责与绩效考核方案。
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试；
3、处理员工入职、离职、转正等相关手续办理；
4、负责员工每月社保退缴、出勤与工资核算；
5、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
5、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
6、协助制定和执行人力资源相关制度和流程；
7、负责员工工伤事故的申报与应急处理；
8、处理日常行政采购和供应商管理事宜；
9、支持其他部门行政和人事相关需求；

任职要求：
1、龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限；工厂行政人事管理工作三年以上，熟悉现代化人力资源管理理念；
2、熟悉国家与地方劳动法规，有企业薪酬设计、员工绩效才核方安设计、落地实操工作经验； 
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力浪好，工作积极主动，能独立解决问题并推动工作进展；
4、工作细致认真，能够处理多任务并适应快节奏环境；
5、熟练使用OFFICE办公软件，如Word、Excel\PPT等；
6、具备基本的档案管理和数据整理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况；
2、配合公司安排，能够适应加班需求；
3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅；

任职要求：
1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。
2、年龄在35岁以下；
3、具备较强的沟通能力和应变能力；
4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神；

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
4、负责人员日常考勤核对
5、完成领导交办的其它事务
6、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

1、高中以上学历，有二年的人事相关经验；

2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作；

3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、协助组织公司内部活动，促进团队建设；
5、处理员工考勤记录，确保数据准确性；
6、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事相关数据的录入、整理及归档工作，确保信息准确无误；  
2、协助完成员工考勤、数据的初步核对与统计；  
3、按时制作并更新报表，支持部门日常运营；  
4、管理电子和纸质人事档案，做好资料保密与合规存放；  

任职要求：  
1、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本电脑操作能力；  
2、工作细致认真，具备良好的责任心和执行力；  
3、具有较强的数据敏感性，能按时完成交办任务；  
4、具备良好沟通意识，能与各部门有效协作；  
5、遵守公司规章制度，尊重员工隐私，严守职业操守；
6、有过一年以上人事/行政部工作经验；

职位描述：

1.薪资核算
2.每月考勤汇总
3.处理考勤异常
4.人事部的人员招聘，人事资料录入及归档，办理入职、厂牌、及离职手续
5.全厂人员的社保增员和减员及劳动合同
6.快递收发月结，员工报餐，劳保申购，客人接待、接听电话等工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护人事档案；
2、协助组织员工培训、考勤统计及日常行政事务处理；
3、负责劳动合同及相关人事资料的整理与归档；
4、协助发布招聘信息，跟进招聘流程，接待应聘人员；
5、配合各部门完成基础人事支持工作，确保信息准确及时传递；
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
2、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通意识和服务态度；
3、能适应生产制造行业的快节奏工作环境，具备一定抗压能力；
4、要求形象气质佳，要有人事经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据；
5、处理日常行政事务，支持部门高效运转；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2、能够熟练使用Office办公软件；
3、有责任心，具备团队合作精神；
4、无工作经验要求；
5、无学历要求；
6、无语言要求；

职位描述：

上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜
1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理）
2、公司8S推行；
3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务；
4、熟悉工厂人事行政相关管理制度；
5、熟悉企业安全管理及安全档案建立；

任职资格：
1、二年以上工厂相关人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

1.人事考勤、人员招聘、薪酬计算.
 2.社保办理及后勤的管理，资料的发放.
 3.生产办公用品的请购，
 4.学历中专以上，同类工作经验2年以上，电脑熟练操作.

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
 8、有很强的服务意识及执行力。
 9、熟练操作办公软件。
工资待遇：
  试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。

工作时间
1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
5、带薪培训。
不影响接送小孩。

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作

职位描述：

工作职责:
 1、负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。  
 2、协助业务员对于快递的收发、邮件和文件等。    
 3、协助主管对人员的招聘。（现场与网络招聘）。  
 4、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。  
 5、协助人事主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。  
 6、后勤宿舍、饭堂的监督与调整  
 7、职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。  
  8、文书档案收集、整理、归档和管理工作。  
  9、职员工的考勤工作。
  10、人事主管完成领导突发交代的任务。  
任职要求:
 1、独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint。   
 2、20－30岁 男女不限
 3、做事积极主动。  
 4、有一年以上人事行政文员/助理工作经验  
  5、行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。 
6、26天8小时制 包吃包住 购买社保

职位描述：

1.熟悉行政工作事宜、具备行政文员工作经验1年以上
2.电脑操作熟练，擅长表格制作
3.工作仔细认真、态度端正；服从领导安排
4.熟悉劳动法及社保相关事宜

职位描述：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑；
2、负责公司人员招聘及新员工入职培训；
3、负责公司员工考勤核算；
4、相关通知公告发布；
5、公司水电费用计算及平摊；
6、购买常用公共耗材；
7、负责公司文控中心的管理。

要求：
1.性格品德良好；
2.熟练操作办公软件；
3.责任心强；工作仔细；
4.稳定性强；
5.有负责过公司文控中心管理经验优先；

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、人事档案资料管理，及人员的入、转、调、的跟进工作。
2、每月社保增减员工作处理
3、协助完成人力资源相关工作，职员招聘、人才盘点实操工作。
4、搭建培训体系工作
5、熟悉客户验厂社会责任，资料整理。
6、负责协助企业文化推广工作
7、完成上级交待的其他任务。

任职资格
1.大专或以上学历，3年以上同岗工作经验；
2.性格开朗，良好的沟通、协调、表达及组织能力，团队协作精神；
3.优秀的文字表达及编辑能力，会使用常用办公软件（函数）及人力资源系统；
4.了解人力资源六大模块及相关法律法规。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、无经验者均可。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

1、协助部门负责人处理日常人事行政相关工作；
2、新员工入职、离职办理；
3、日常考勤、月度考勤处理；
4、劳动关系、员工关系处理；
5、社保、商业保险办理；
6、人事行政仓库日常管理；
7、食堂、宿舍、保洁日常安排与管理；
8、企业文化宣导与开展。

任职要求：
1、熟练使用办公软件；
2、熟悉考勤系统；
3、2年以上人事行政岗位相关工作经验；
4、高中/中专或以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘入职、离职手续的办理，维护员工档案信息；
2、处理日常考勤管理，确保数据准确无误；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
3、处理员工工资核算及发放
5、整理并归档人事相关文件，确保资料完整；
6、完成上级交办的其它工作；

任职要求：
1、学历高中或中专以上，专业不限；
2、需要二年或以上人事行政同等工作，有相关工作经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，稳定。
6、语言不限，普通话流利者优先；
7、六休一，日8.5小时，如工作需要适当自行加班


所属行业为生产/制造/加工，欢迎加入我们共创未来！