职位描述：

1、具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，有责任心；
3、熟练使用Office办公软件；
4、管理办公用品采购与领用，维护办公环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、调岗等手续；
3、维护和更新人事相关数据和报表；
4、协助组织员工活动和招聘安排；
5、处理日常人事行政事务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届大学毕业生申请；
2、懂英语优先；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、能熟练操作办公软件，如Word、Excel；
5、工作细致踏实认真，有责任心；
6、年龄不限；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、参与招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
4、维护和更新人力资源相关文件和数据库；
5、支持日常行政事务，如办公用品采购和会议安排；
6、协助处理员工考勤和请假记录，确保数据及时准确；
7、参与员工活动组织，提升团队凝聚力；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、学历不限，人力资源或相关专业背景优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库，定期生成人事报表；
4、协助组织员工培训、绩效考核等相关活动；
5、处理日常行政文书工作，包括文件归档和资料整理；
6、配合部门完成其他相关人事行政事务；
7、员工每日考勤：

任职要求：
1、经验不限，有相关实习或工作经历者优先考虑；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、语言不限，具备良好的沟通和团队协作精神；
4、工作细致认真，能适应快节奏的办公环境；
5、年龄18岁及以上，符合行业基本要求；

职位描述：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、形象气质佳，具备2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，有制造业HR经验者优先。
3、熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规（如劳动合同法）；
4、熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统（如钉钉、企业微信、人事系统等）优先；
5、具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力，能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。
6、工作严谨细致，有较强的保密意识和抗压能力，能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。

5.5天工作责任制，需配合工作需要责任制加班

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，跟进相关流程；
3、参与日常考勤统计、薪资核算辅助工作，及时提交数据；
4、协助组织员工活动、培训安排，促进团队文化建设；
5、处理人事相关文档的整理、归档及日常行政支持事务；

职位描述：

1.高中以上学历，1年以上人事文员相关工作经验者优先。
2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。
3.电脑操作熟练。
4.每周5.5天班/24天制/月薪

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、考勤统计与薪酬数据的整理工作；
5、协助组织员工活动及培训事务，提升员工满意度；
6、完成上级交办的其他相关日常事务；

任职要求：

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

岗位职责
1.根据公司招聘需求，撰写岗位简介，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。
2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。
3.负责建立和完善人事档案信息库。
4.负责处理员工考勤核算，参与制定员工薪酬福利计划。
5.负责处理员工计件工资核算。
6.负责员工入职离职手续办理，协助新老员工劳动合同签订，请假管理等工作。
7.定期组织6S检查、发布整改通知、跟进部门落实情况
8.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。
3.热情、开朗、助人。
4.具备较强的抗压能力，责任心、原则性强。
5.熟练掌握各类办公软件。
上班时间：上午：8：00-12点、下午：13：30-18点（每周单休）

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事行政事务，包括文件整理和数据录入。
4、支持招聘流程，如发布职位、筛选简历和安排面试。
5、维护员工考勤记录，协助薪资核算工作。
6、组织内部培训活动，提升员工技能。
7、协调部门间沟通，确保人事政策执行顺畅。

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
2、经验不限，公司将提供岗前培训。
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可。
4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。
5、工作细致耐心，有较强的责任心和团队合作精神。
6、能适应快节奏的制造行业环境，积极应对多任务处理。

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用。
2.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
3.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
4.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
5.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。

职位描述：

职位详情
岗位职责：
1。负责员工考勤，员工招聘，入职/离职办理，员工异常跟进等工作
2。辅助做好各类报表的数据统计和分析工作；
3。参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作；
4。参与制定并优化相关人事管理制度并推动执行；5。完成部门领导交办的其它工作。

岗位要求：
1。大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件；
2.1年以上相关工作经验，普工招聘，社媒招聘相关工作经验优先；
3。人事，行政管理相关专业优先考虑；
4。数据敏感性高，责任心强，工作认真严谨积极主动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、整理与维护工作，确保资料完整准确
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续
3、协助完成考勤统计、薪资核算等基础人事事务
4、负责部门文件资料的收发、登记及归档管理
5、配合完成招聘相关的简历筛选、面试安排等辅助工作
6、完成上级交办的其他行政文秘类工作

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限
3、语言能力不限
4、具备良好的沟通表达能力和服务意识
5、工作细致认真，有责任心，能熟练操作办公软件
6、具备基本的文书处理能力和档案管理知识

职位描述：

一、岗位职责
（一）招聘相关工作（约70%）
1.在招聘平台（如 BOSS 直聘、智通网等）主动搜索并筛选目标岗位简历
2.按岗位基本要求进行简历初筛
3.对符合条件的候选人进行电话沟通，完成初步了解与意向判断
4.介绍公司及岗位基本情况，邀约合适候选人到场面试
5.协调面试时间，发送面试通知，做好面试接待
6.跟进候选人面试结果，协助整理面试评价
7.建立并维护基础人才库
8.记录招聘相关数据（沟通量、邀约数、到面率等）
（二）前台及行政支持工作（约30%）
9.访客接待与登记，维护公司前台形象
10.接听前台电话，处理基础咨询
11.协助考勤记录等基础事务
12.协助入离职相关资料的收集与发放
13.文件收发、简单归档及基础行政支持
14.公共区域基础整理与维护
二、任职要求
15.大专及以上学历，形象端正，沟通表达清晰
16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先
17.具备良好的沟通能力和执行力
18.做事细心，有责任感，能接受事务性与执行性工作
19.熟练使用基础办公软件
三、岗位说明
本岗位为前台岗位，招聘执行为主要工作方向，偏执行与协助，不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

工作职责：
1、负责考勤统计汇总；
2、办理入职、离职；
3、人事资料的整理更新；
4、后勤工作管理；
5、劳动关系维持与改善；
6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营；
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、会电脑基本操作；
2、形象气质佳；
3、有1年以上相关工作经验；
4、公司包食宿，有购买社保；
5、公司目前正在搬迁，工作地点在大岭山镇下高田村。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展需要，提出人力资源配置建议，制定人力资源计划，筛选符合公司要求的员工。
2、负责办理员工录用、转正定级、年度晋级、以及调入、调出辞退、入离职等手续。
3、负责员工劳动合同的签订、续订、解除、纠纷处理等工作。
4、按时完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。
3、熟练使用常用办公软件，；
4、良好的职业道德，有责任感；
5、有招聘、考勤核算等相关经验。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

1、负责公司前台客户接待。
2、对接行政各项事务，确保各项通知有效下达。
3、管理部门行政事务流程，包括招聘、员工入职、离职、考勤、工资核算、办公环境等。

任职要求：
1、工作积极，责任心强；
2、能熟练运用office办公软件；
3、三年以上工作经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职及离职手续的办理，确保流程合规高效；
2、负责工衣的发放与管理，维护相关记录；
3、协助日常人事文档的整理与归档工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年文职相关工作经验；
2、熟悉Office办公软件，电脑操作熟练；
3、性格开朗活泼，具备良好的沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘、录用及离职手续办理工作
2、执行人事管理制度及行政规章制度的实施
3、管理门禁系统及办公区域安全工作
4、负责前台接待及6S现场管理工作
5、处理后勤保障相关事务
6、完成上级交办的其他行政人事工作

任职要求：
1、高中及以上学历
2、1年相关工作经验
3、熟练掌握办公软件及考勤系统操作
4、形象良好，具备良好的服务意识
5、工作认真负责，服从工作安排

职位描述：

1.负责办理公司人员入职离职手续；
2.负责各部门考勤处理；
3.负责客户订单录入；
4.负责每日员工产能报表及入库；
5.负责每日成品出库；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责
1. 明确招聘需求，制定招聘计划。
2. 拓展并维护招聘渠道，保障人才供给。
3. 筛选简历、组织面试，评估候选人与岗位匹配度。
4. 跟进新员工入职及试用期，提升留存率。
 
任职要求
1. 大科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2. 2年以上HRBP或招聘经验，熟悉全流程招聘。
3. 掌握人才测评工具，沟通和面试能力强。
4. 能定制招聘策略。
5. 善于团队协作，抗压能力出色。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

职位描述：

岗位职责：

1.负责员工的招聘，入离职办理，考勤核算，培训，建立好人事档案
2.管理好员工档案，完善好员工档案管理
3.配合好财务部核算好员工考勤
4.负责公司人员劳动合同签订和续签工作
5.负责公司人员社保工作
6.上级交待的工作

任职要求：
1.年龄25-36岁，身体健康，形象气质佳
2.大专以上文化，有三年以上相关工作经验
3.有一定抗压能力，对工作认真负责，能接受偶尔加班
4.能熟练使用各种表格