职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用；
2、熟悉各类办公软件；
3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构；
4、工资面议（包吃住）

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工的招聘面试、人员入职、离职的办理
2、负责新入职员工劳动合同的签订及档案文件管理
3、负责公司员工的考勤核算
4、负责公司宿舍管理相关费用的扣除
5、生产部门一些报表的输入

任职要求：
1、年龄18-35岁，熟悉办公软件
2、包吃包住买社保
3、听从领导安排

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、考勤统计与薪酬数据的整理工作；
5、协助组织员工活动及培训事务，提升员工满意度；
6、完成上级交办的其他相关日常事务；

任职要求：

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用。
2.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
3.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
4.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
5.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展需要，提出人力资源配置建议，制定人力资源计划，筛选符合公司要求的员工。
2、负责办理员工录用、转正定级、年度晋级、以及调入、调出辞退、入离职等手续。
3、负责员工劳动合同的签订、续订、解除、纠纷处理等工作。
4、按时完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。
3、熟练使用常用办公软件，；
4、良好的职业道德，有责任感；
5、有招聘、考勤核算等相关经验。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作
1、协助上级完成项目的执行和跟进工作
2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计；
3、完成领导安排的其他工作。

要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。
2、对工作认真负责，有上进心。
3、服从上级领导的工作安排          任职资格：要求，18-30岁
工作时间：6天8小时制。
上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30
购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐

职位描述：

岗位职责：（能接受兼顾跟单部分事务，重点能接受的在投递哈）
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、中专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事或者跟单工作经验；
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通；
2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理；
3、协助处理日常人事相关事务；
4、接待来访客户；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作时间：26天制，包吃

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事档案管理、员工信息录入与维护工作
2、处理日常行政文书及部门协调事务
3、跟进产品订单进度，协调生产与客户需求
4、开发新客户资源，维护现有客户关系
5、协助处理橡胶塑料制品相关业务跟单事宜

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘
2、工作经验不限，公司提供岗位培训
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、能熟练操作办公软件及办公设备
5、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息；  
2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误；  
3、负责行政相关事宜；  
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作；  
5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作；  

任职要求：  
1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先；  
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；  
3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，执行招聘计划，管理全流程招聘工作
2、开拓维护招聘渠道，优化招聘体系，建立人才储备库
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈
4、处理员工投诉和劳动纠纷，确保符合国家劳动法律法规
5、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力
6、维护更新员工人事档案，确保信息准确性和保密性
7、协助培训需求调研，参与制定年度培训计划
8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训
9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作
10、负责员工五险一金等福利申报与管理

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程
4、精通招聘、员工关系模块，了解培训、薪酬绩效模块
5、熟练使用Office办公软件
6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力
7、工作严谨细致，有责任心和敬业精神
8、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

职位描述：

岗位职责：  
1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同；  
2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务；  
3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员；  
4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据；  
5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作；  
6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密；  
7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全；  
8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务；  

任职要求：  
1、大专学历；  
2、具备2年相关工作经验；  
3、熟练使用常用办公软件；  
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定；  
6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力；

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划

职位描述：

1.负责管理部内部文员类的工作
2.协助人事完成相关事务
3.环保安监等政府资料协助整理及制作
4.卷宗的送呈和整理
5.会议室管理
6.上级临时交办之工作
7.前台接待
年龄18-28岁，能够掌握常用办公软件，相貌端庄，有一定的沟通能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司考勤核算；考勤异常处理，考勤分析；为核算薪资提供依据；
2、根据IPO规范及要求，负责人事档案管理，包括在职档案、离职档案、劳动合同等；
3、负责入职，离职手续办理，负责厂牌、上岗证制作，负责人事系统异动管理；
4、协助部门IPO审核提交资料及培训实施开展及领导交办其他事宜。

招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有2年以上人事工作经验，必须具有考勤管理经验，人事系统使用经验，有培训经验优先；
3、性格开朗，情绪稳定，沟通表达及逻辑思维顺畅；有自己的工作思路；
4、办公软件熟练，至少常用基本函数及数据分析熟练，会Excel的宏更佳。

职位描述：

人员招聘；考勤管理；后勤管理；原则性、沟通能力强，处理事情公平公正。

职位描述：

1.薪资核算
2.每月考勤汇总
3.处理考勤异常
4.人事部的人员招聘，人事资料录入及归档，办理入职、厂牌、及离职手续
5.全厂人员的社保增员和减员及劳动合同
6.快递收发月结，员工报餐，劳保申购，客人接待、接听电话等工作

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。