职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，具备独立搭建招聘体系或绩效体系的成功案例。有制造业、家居建材或家具行业招聘经验者优先；
3、精通招聘全流程管理，具备敏锐的人才识别能力，能精准匹配岗位需求与候选人能力。有猎头经验最佳
4、了解并能熟练运用各类招聘渠道，线上招聘、社交媒体（微信公众号等）、内部推荐、校园招聘、行业招聘会等；能根据家具行业岗位特点选择合适渠道，并有效维护和拓展渠道资源。
5、熟悉绩效管理全流程，掌握 KPI/OKR/360 度评估等多种绩效考核方法，能结合公司业务设计适配的考核体系。
6、沟通表达能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效对接业务部门需求，协调内外部资源。
7、抗压与执行力：能承受招聘旺季的工作压力，高效执行招聘计划，按时完成招聘任务；面对突发情况（如候选人爽约、岗位需求调整等）能及时应对。
8、团队协作：具备一定的团队管理经验，能带领团队完成招聘及绩效目标，提升团队专业能力。

职位描述：

公司专业于新材料技术研发、人造板制造、人造板销售，产出量位居国内前列

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，具备独立搭建招聘体系或绩效体系的成功案例。有制造业、家居建材或家具行业招聘经验者优先；
3、精通招聘全流程管理，具备敏锐的人才识别能力，能精准匹配岗位需求与候选人能力。有猎头经验
4、了解并能熟练运用各类招聘渠道，线上招聘、社交媒体（微信公众号等）、内部推荐、校园招聘、行业招聘会等；能根据家具行业岗位特点选择合适渠道，并有效维护和拓展渠道资源。
5、熟悉绩效管理全流程，掌握 KPI/OKR/360 度评估等多种绩效考核方法，能结合公司业务设计适配的考核体系。
6、沟通表达能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效对接业务部门需求，协调内外部资源。
7、抗压与执行力：能承受招聘旺季的工作压力，高效执行招聘计划，按时完成招聘任务；面对突发情况（如候选人爽约、岗位需求调整等）能及时应对。
8、团队协作：具备一定的团队管理经验，能带领团队完成招聘及绩效目标，提升团队专业能力。

职位描述：

岗位职责：
1、财务管理与规划
负责公司整体财务管理工作，建立并优化财务管理制度及流程，确保财务合规性和风险可控性。
编制公司年度财务预算、决算及经营分析报告，为管理层提供决策支持。
制定公司中长期财务规划，推动资金使用效率提升和资产结构优化。
2、成本核算与管控
主导项目全周期成本核算、成本分析及动态监控，建立成本管控体系，降低生产成本及运营费用。
参与项目可行性评审，对项目成本、收益及风险进行财务评估，提出优化建议。
定期分析成本变动原因，推动降本增效措施落地。
3、税务统筹与合规管理
统筹公司税务筹划，合理优化税负，确保税务合规性，规避税务风险。
对接税务机关，处理税务申报、稽查、审计及税收优惠政策申请。
4、融资与资金管理
负责公司融资计划推进，拓展多元化融资渠道，保障资金链安全。
监控资金流动及使用效率，优化现金流管理，提高资金收益。
5、团队建设与跨部门协作
带领财务团队完成日常核算、报表编制及财务分析工作，提升团队专业能力。
协同生产、市场、研发等部门，推动业财融合，支持业务目标达成。

招聘要求
1、教育背景
本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、工作经验
5年以上财务管理工作经验，3年以上制造业财务经理岗位经验，熟悉项目成本核算及全盘财务管理，有大型铝加工企业工作经验者优先。
具备成功主导税务筹划、融资落地的实操案例者优先。
3、专业能力
精通企业会计准则、税务法规及财务管理流程，熟悉制造业成本核算体系。
具备较强的财务分析及数据建模能力，熟练使用金蝶及Office办公软件。
熟悉资本市场运作规则。
4、个人素质
逻辑清晰，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
具备战略思维和业务敏锐度，能够从财务视角推动业务决策。

职位描述：

岗位职责

1、根据公司下达的工作任务制定个人工作目标和计划，经上级审批后执行。
2、了解国内外脚轮行业发展趋势，对新产品的开发提出合理化建议。
3、结合新技术与新工艺开发新产品，提供新产品的开发报告和技术资料。
4、要求逐步熟悉现有产品的结构和性能，针对存在缺陷的产品提出改善方案。
5、协助部门主管完成日常工作。
岗位要求
1、大专或本科以上学历。
2、有团队精神，有较强的管理能力和工作责任感，善于学习和沟通。
3、有3年以上产品结构设计工程师工作经验，有创新的思维方式，具有独立研发整套产品的能力。
4、了解塑料、五金模具设计开发流程及相关工艺结构要求。
5、熟练应用CAD、UG或其它3D设计软件。

职位描述：

基本要求：
1、教育背景及专业：大专及以上学历
2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。

专业技能要求：
1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作；
2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践；
3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作;

能力及素质方面要求：
1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。

福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担；
请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

职位描述：

【工作内容】
- 负责注塑设备的调试、操作及日常维护，确保生产顺利进行；
- 协助处理生产过程中出现的技术问题，优化工艺流程；
- 配合团队完成医疗耗材产品的试产与量产工作；
- 按照公司标准完成相关记录与报告，保证生产数据的准确性和可追溯性。

【任职要求】
- 5年以上相关工作经验，有责任心和学习能力优先；
- 具备基本的机械或化工知识，能适应倒班工作（暂时单班）；
- 有良好的沟通能力和团队协作精神；
- 能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常运营管理，包括原材料、半成品、成品的入库、存储、出库及盘点工作，确保账实相符。
2、优化仓储布局与作业流程，提升库存周转率、空间利用率和作业效率。
3、建立并完善仓储管理制度，落实安全、消防及环境要求，确保物资存储规范、安全。
4、协调与生产、采购、销售等部门的衔接，保障物料及时供应与产品准时交付。
5、负责仓储团队建设、培训与考核，提升团队专业能力和协作效率。
6、推进仓储信息化管理，协助ERP/WMS系统落地与优化，提升数据准确性。
7、控制仓储成本，合理规划物流资源，降低库存损耗与运营费用。"

职位描述：

岗位职责：
1、负责NPI项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成；
2、协调项目团队内外资源，包括模具设计、组模、生产、质量管控等环节，保证项目顺利推进；
3、与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，及时反馈项目进度；
4、处理项目中的突发问题，及时调整计划以应对变化；
5、编制项目报告，定期向上级汇报进度和成果；

任职要求：
1、熟悉3C电子消费品、具备丰富的精密五金冲压件NPI导入经验；
2、优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
3、熟练使用项目管理工具，有较强项目规划与执行能力；
4、熟悉五金模具结构与机械图纸，以及A客户各阶段要求；
5、具备出色解决问题和决策能力。

职位描述：

1、统筹库存收发存管控，定期盘点，确保账实相符，优化库存结构，减少积压与损耗；
2、负责仓库整体日常管理及人员工作调配；
3、协同对接，联动采购.生产.售后等多个部门同步物资的供需信息，保障物资以及供应的高效  流转；
4、统计仓库作业数据，输出库存报表，作业效率报表，为管理层决策提供支撑；
5.熟悉erp系统，有良好的组织和协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1.熟练ERP系统，有3年以上激光切割行业采购工作及管理经验，按照相关规定和流程，及时、准确完成任务内的采购订单和采购流程；
2.选择合适的供应商进行报价，在规定时间内完成商务谈判及合同签订；
3.跟进供应商生产进度和产品质量，保证交货及时率和合格率；
4.负责供应商请款工作并协助财务部完成供应商对账；
5.跟进采购部门所有业务订单进度；
6.上级安排的其他工作和统筹管理采购部展开日常工作以及协调部门之间工作关系
任职要求：
1.大专以上学历，机械 金属材料等理工科专业，懂机械图纸及BOM
2.有5年以上机械设备零件采购经验，3年以上激光切割行业采购经验，了解加工工艺
3.思维敏捷，有较强的商务谈判能力，供应商管控及开发能力

职位描述：

1、负责戴森客户项目全生命周期品质管理和跟进；
2、负责将戴森客户品质要求准确转化至内部团队，并跟进落实执行。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总装车间的日常生产管理与现场监督工作
2、组织制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务
3、实施精益生产和6S现场管理，持续优化生产流程
4、负责车间设备维护保养和质量管理体系的执行
5、统筹物料控制与物流管理，提高生产效率
6、开展员工技能培训与团队建设工作7、负责生产数据统计分析和成本核算工作
8、推进ERP系统在生产管理中的有效应用

任职要求：
1、大专学历，生产管理相关专业优先考虑
2、具备中型制造企业车间管理经验，熟悉家电产品装配工艺
3、熟练掌握精益生产、生产计划管理和6S现场管理方法
4、具备良好的生产流程优化和现场问题解决能力
5、拥有较强的团队管理和跨部门协调沟通能力
6、熟悉电压力锅、电饭锅、空气炸锅等家电产品装配工艺者优先
7、能够熟练运用ERP系统进行生产数据管理
8、具备良好的员工培训和团队建设能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织按计划实施生产，协调解决生产过程中出现的各项异常，并按标准化作业，提高生产效率；
2、负责总装车间各种工装治具的改良、保养和调试；
3、负责制定所管辖区内员工的培养与培训计划，员工的管理工作；
4、负责植毛车间的设备、工装治具、检测治具的制作、调试和跟进；
5、负责植毛的打样、报价、效率、生产工艺评估；
6、负责对所管辖区内的安全、设备保养和5S做好管控。
任职要求：
1、本科学历及以上；
2、熟悉常见生产设备结构和工作原理，能独立处理一般性故障；
3、具备良好的安全意识和责任心，能适应生产现场工作环境；
4、具备基本沟通协调能力，可配合团队完成设备管理工作；
5、年龄不限，身体健康，能胜任岗位工作要求；
6、有制造型企业设备维护经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责电饭煲、电压力锅等产品总装车间的全面生产管理工作，确保生产任务按时保质完成；  
2、组织制定并落实生产计划，优化生产流程，提升生产效率与产品合格率；  
3、统筹车间人员管理，包括岗位调配、绩效考核、团队建设及员工培训；  
4、推进精益生产与6S现场管理，保持车间安全、有序、高效的作业环境；  
5、协调质量、设备、物流等相关职能部门，解决生产过程中的各类问题；  
6、监督生产数据统计与成本核算，推动ERP系统在车间的有效应用；  
7、定期分析生产异常，制定改进措施并跟踪闭环。

任职要求：
1、大专学历；  
2、具有4年以上中型家电制造企业总装车间主管或副主管工作经验；  
3、管理过150人以上生产团队，熟悉电饭煲、电压力锅总装工艺者优先；  
4、掌握生产计划管理、质量管理、设备管理及物流控制流程；  
5、熟练运用精益生产、6S管理、生产统计与ERP系统；  
6、具备较强的组织、沟通、协调和现场管控能力；  

职位描述：

岗位职责:
1、负责划定区域的加盟业务开发，包括客户资料收集整理、资源储备、定期回访维护、拓展加盟商，进行大客户的管理及结构优化;
2、根据公司的招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
3、接洽客户，全面解答项目情况，做好报备登记和进度分析;
4、对有意向的客户主动跟进联络，商谈签约条款，办理签署合同的相关手续。
5、完成上次交办的其他事项

任职要求:
1、男女均可，大专或以上学历，责任心强，能承受一定工作压力，熟练使用基本的办公软件
2、性格开朗向，沟通和语言表达能力较强，具有良好的应变能力;
3、对销售工作充满激情，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神;
4、具备一定的市场分析能力及判断力，良好的客户服务意识;
5、有大男装、大女装品牌拓展经验及定制门店面料及线上拓展经验的人优先销售者经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1.主导新倾翻式熔炼炉设备系统的生产、升级、运行工作，跟踪关键指标并提供持续升级规划。
2.掌握新倾翻式熔炼炉设备系统的核心操作技术，并推动工艺创新技术。
3.代表公司参加国内外行业展会，现场推广新倾翻式熔炼炉设备系统技术优势，吸引潜在客户及合作伙伴。
4.向到厂参观的供应商、客户解读新倾翻式熔炼炉设备系统技术的核心竞争力。
5.参与客户技术咨询对接，挖掘咨询潜在客户需求，协助公司内部销售部门完成业务订单转化。
6.不定期向香港总部汇报新倾翻式熔炼炉设备系统的能耗优化情况。
任职要求：
1.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的技术和工艺。
2.具责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；
3.文字表达能力、沟通能力、协调能力强、有团队协作精神；
4.精通熔炼工艺参数优化、能效分析工具。‌
5.擅长技术演讲与客户沟通，有展会宣讲或供应商培训经验者优先。
6.可独立统筹多部门协作项目，具备成本意识和风险预判能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务,熟悉ISO9001体系运行、内审、外审；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督、考核；
3、负责制定全面质量管理方法，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善提高质量的方案；
5、负责与研发/PE/生产部门进行先期策划，对产品的试产、投产后和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并组织相关部门改善,负责客户售后问题回复，品质验厂资料建档、品质验厂改善应对客户。

任职要求：
1、30-45岁,高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有中型制造企业，电子产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

人才要求
1、高中及以上学历，工作经验四年以上，同等岗位工作经历不低于两年。
2、熟悉车间现场作业的管控要点、监督方法。
3、对产品生产组装有较强的学习能力、动手能力，工作思路清晰。
4、有定制建材行业管理经历优先。

岗位职责:
1、负责车间每日计划任务达成的落实。
2、负责车间现场的人员行为、作业流程、作业环境、设备与人员安全的监督与改善。
3、负责车间现场异常事项的协调、处理及临时作业顶岗。
4、负责车间现场作业的纠错与培训。
5、负责车间现场作业的效率与质量提升。
6、负责车间人员计件工资核算及人员薪酬调整的提报。
7、负责相关通知的传达与培训。

职位描述：

职责内容：
1、	全面统筹橡胶生产部事务，生产任务的执行与安排；
2、	人员的培训，安全生产的落实；
3、	与相关部门的沟通协调，生产异常的处理与反馈；
4、	7S的管理。
任职要求：
1、	有先进的管理理念，顾全大局的思想，较强的领导力、执行力和协调能力；
2、	懂日排产计划，能根据每台机器的特性合理地安排机台生产；
3、	硅橡胶行业3年以上同岗位工作经验，能处理生产中的异常；

职位描述：

	组织、协调、监督、控制和优化Busbar parts车间的生产过程，持续提升生产效率，降低成本，确保产品按时交付、质量合格。
1.大学专科及以上学历
2.熟悉精密钣金加工工艺，熟悉Busbar冲压、喷涂、电镀生产工艺与质量控制
3.具备较强的沟通、协调、计划及解决问题能力。
4.在钣金行业具有5年以上生产管理经验；"																						

职位描述：

职责：
1、冲压车间工作的日常管理：车间方针的落实、月度工作计划的作成与推进、人员的考勤、纪律、技能、培训、士气等的管理；
2、负责冲压车间的安全管理：安全培训、安全活动、安全检查、安全隐患整改；
3、产品质量保证：冲压车间质量培训、作业标准培训、作业遵守检查、生产线质量隐患改善；质量问题改善：质量问题分析及改善、质量提升活动、各类质量数据统计、分析、改进；负责对应客户的质量监察；
4、负责冲压车间人员管理：劳动纪律管理、考勤管理、绩效管理及其员工的日常管理；
5、组织冲压车间员工高效完成下达的生产任务，保证按时/提前完成生产任务；
6、以“高效率、低成本、零不良”为目标，组织车间班组长进行生产线改善，不断提高生产效率、实现零不良流出；积极配合公司开始各类改善活动；
7、负责车间的5S活动：积极配合公司开展5S活动，组织车间进行5S活动，每日对现场进行5S检查及整改，保证车间区域干净、整洁、可视化；负责协调处理车间发生的各类异常，保证车间生产正常进行：设备异常、质量异常、人员异常等；
8、对冲压车间班组长进行安全、质量、改善、5S、成本等方面的培训；培训、指导冲压车间班组长编制标准作业书及其各类图表；
9、负责按公司TS标准编制建立冲压车间相关规定、基准及其它文件；负责冲压车间所有数据表格的建立、培训员工填写、收集、分析、可视化。
10、熟悉IATF16949的运作及维护。

要求：
1、大专及其以上学历（中专/高中/技校学历3年以上管理经验）；
2、汽车、机械、冲压、焊接、管理及相关专业；
3、现场管理、5S、品质管理等方面的培训；
4、3年以上零部冲压接车间管理经验优先；汽车行业企业管理经验者优先；具备精益管理经验者优先；
5、具备强有力的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力；具备熟练的办公软件操作水平：Excel、PPT；
6、正直、敬业、勤奋、具有大局观；对工作积极、严谨、认真、细心；对工作充满激情，具有一定的改善能力及创新精神；

职位描述：

1. 精通CREO制图软件，能独立完成较复杂曲面建模。2.化妆品，玩具类相关行业优先3. 对塑料模开模工艺有一定的了解，对产品开发流程有一定了解4.具备良好的沟通，处理事情能力5.有团队管理经验优先  待遇12K以上

职位描述：

工作内容:
1.负责公司各种品质管理制度的订立、宣贯与实施，各种品质活动的组织与推动，不断完善公司的品质控制体系； 
2.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制；
3.负责对公司的产品质量进行监督、检查、协调和管理；
4.负责品质异常情况处理和跟进及不合格品的评审与处理；
5.负责组织由于产品出厂引起质量异议、退货等质量事故的处理；
6.参与产品要求评审，对产品要求中涉及质量保证能力方面的内容做正确评估；
7.对供应商的评审、辅导与控制；
8.组织对部门人员进行专业知识及技能培训，并对其工作进行检查、考核和评价；
9.配合客户及第三方审核，并对审核后相关事宜进行处理与跟进；
10.配合研发部完成新产品的导入试产，并组织建立起相关产品的质量标准和生产过程品质控制标准及检验方法；
11.监控供应商、进料、制程、及产品交付后的各种指标，监控客户满意度，并及时采取对策改进；
12.完成上级临时交办的其它任务。

任职资格：
教育背景：理工科专业本科（含）以上学历；
培训经历:受过项目管理、质量管理等方面的培训；
经验:五年以上品质现场管理工作经验；
专业技能:
1.熟悉连接器,线缆组件品质量管理、质量分析和控制知识者优先；
2.具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001/IATF16949/ISO13485质量管理体系；
3.能独立进行品质问题分析、判定和处理；
4.具备一定统计知识，熟悉品质管理手法；
5.具有优秀的文字组织能力和逻辑思维能力；
6.有较强的中英文读写能力；
7.具有较强沟通和协调能力；
8.具备人才培养能力。
计算机应用:熟练使用办公软件，能简单绘制工程图；
态  度:
1.有一定的洞察力，较强的推动解决问题能力；
2.具有良好的团队协作精神和独立工作的能力；
3.优秀的职业道德和严谨务实的工作作风。

职位描述：

要求：
1.5年以上钢结构焊接经验，3年以上现场、工艺管理经验；
2.熟悉焊接生产工艺和技术管理工作（氩弧焊/二氧化碳焊等）
3.具备丰富的解决现场问题的能力，有极强的抗压、组织及沟通协调力。
职责：
1.负责生产规划，做好生产现场管理，确保生产安全、进度、品质和效率；2.检查班组生产情况及生产进度完成情况，并进行统计和分析
；2.合理安排、调配生产人员，并对员工技能进行指导、培训；
3.实地解决生产、工艺、技术、质量问题；安全生产管理和工伤事故的预防；
4.有管理创新意识，提高品质、产量，降低成本；推行5S；

福利：每月上26天，月休4天（逢周日休息）。高温补贴、饭餐补贴（公司有饭堂）、提供宿舍（扣水电费）、全勤奖、假日福利、生日礼品、旅游、佛山社保（五险）、商业险，带薪年假，准时出粮。

职位描述：

主要职能：
1.全面督查能源供应系统的运行状态；
2.对接光伏能源系统与生产线能源使用的运行参数；
3.监察能源系统的维护情况；
4.汇总光伏发电系统的能效；
5.为客户介绍厂方绿色能源结构的特点；
6.参加各类展销活动，推广厂方绿色生产形象。

岗位要求：
1.具有良好的职业操守，具良好的沟通及组织协调能力、高度敬业，有良好的团队合作精神，对企业有强烈的责任心
2.熟练使用数据分析工具，对市场活动效果进行评估。
3.良好的团队合作精神，能与其他部门协作推进营销活动。
4.责任心强，抗压能力强，具备快速学习和适应能力，诚信度高。

职位描述：

岗位职责：此岗位有项目提成。
1.主导非标设备或自动化生产线的方案设计、评估及成本控制，确保项目在预算内高效执行。
2.根据客户需求制定技术方案和布局规划，参与样机制作、测试及质量改进。
3.协调跨部门合作（如生产、采购、售后等部门），推动项目高效执行。
4.协调机械、电气等专业工程师完成设计任务，优化产品结构（如传动部件选型、材料工艺选择）。
5.全权负责项目进度，协调跨部门资源（生产、采购、售后），解决设计到落地的技术瓶颈。
6.组织设计评审，提出修改意见，确保方案与实际工程需求匹配。
7.对团队成员进行技术培训与指导，提升整体设计能力。
8.跟踪行业技术趋势，推动产品升级改进。
9.参与客户技术协议谈判，明确需求并规避风险，支持设备现场调试及售后问题处理
任职要求：
1.机械设计、机械工程及自动化等相关专业专科及以上学历。
2.需掌握机械原理、机械设计、材料力学等专业知识，熟悉气动技术、机械制造工艺、各种公差搭配、金属材料特性及应用等知识。
3.擅长团队管理与项目统筹，能制定详细工作计划并监督执行。
4.熟练使用办公软件、AutoCAD、SolidWorks等绘图软件。
5.有机械设计相关工作经验5年及以上，熟悉非标自动化设备机械方案设计，机械结构、部件选型、元器件选型。
6.有非标设备行业设计经验（如医疗器械、食品包装、组装、产品外观影像检测等）者优先。

职位描述：

要求：
1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验，
2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。                                                                                                                                            3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺，
4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解；
5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。
职责：
1、根据PMC的生产计划组织生产。                                                                      2、保障产品质量和交期符合要求。                                                                            3、对操作人员的技能进行指导。                                                                                    4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

职位描述：

要求：
1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验，
2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。                                                                                                                                            3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺，
4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解；
5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。
职责：
1、根据PMC的生产计划组织生产。                                                                      2、保障产品质量和交期符合要求。                                                                            3、对操作人员的技能进行指导。                                                                                    4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

职位描述：

岗位职责：
1、质量标准制定与执行：制定模具配件的来料检验标准（含尺寸公差、材质硬度、表面处理工艺），确保符合对应品质要求与客户特殊要求。
2、主导编写《来料检验作业指导书》，明确检验工具（三次元、投影仪、硬度计）使用规范及抽样方案（如AQL 1.0）。
3、来料检验与问题处理：管理每日来料检验流程，处理定制件的全检或加严检验，确保不合格品拦截率≥99%。
4、主导不合格品MRB（物料评审会议），判定退货、特采或返工，推动供应商奖罚与质量整改。
5、建立供应商质量管理档案（如月度来料合格率、问题重复率），每季度发布《供应商质量排名》，淘汰后差质低绩供应商。
6、数据分析与改进
运用SPC统计过程控制，分析来料质量波动趋势（如连续3批尺寸超差），预警潜在风险并推动供应商改进。推动质量工具应用（如8D报告、5Why分析），闭环重大质量问题。
7、团队与体系管理：管理7-10人QC团队，制定绩效考核方案（如检验效率、错误率）。建立维护质量体系文件，提升团队竟争力。

任职要求
1、大专及以上学历，机械制造、模具设计、质量管理相关专业。
2、6年以上制造业或电商平台来料质量管理经验，其中3年以上模具行业经验。
3、精通模具配件检测技术，熟练使用质量工具（QC七大手法、FMEA、CPK分析）。
4、供应商管理：能通过数据谈判推动供应商降价赔偿（如批量不合格品扣款）。
5、跨部门协同：联动工程部门优化配件设计公差，协同采购部引入替代供应商。
6、抗压能力：适应高强度、快节奏，保持决策冷静。

职位描述：

要求：
1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验，
2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。                                       3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺，
4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解；
5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。
职责：
1、根据PMC的生产计划组织生产。                                                                                          2、保障产品质量和交期符合要求。                                                                                                    3、对操作人员的技能进行指导。                                                                                                                                  4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。