职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护人事档案；
3、协助执行公司各项规章制度，并处理员工日常咨询与关系协调；
4、参与员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对；
5、协助组织公司内部员工活动、培训及团队建设。

任职要求：
1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业背景优先；
2、经验不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
4、了解人力资源相关法律法规及基础操作流程；
5、能适应文化传媒行业的工作节奏与环境。

职位描述：

1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。
2.协助建立健全公司人力资源制度。
3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。
4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。
5.负责日常行政事务管理。
6.完成领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等人事手续办理；
2、管理员工档案，维护人力资源信息系统数据准确性；
3、协助开展考勤统计及薪酬核算基础工作；
4、组织新员工入职培训及企业文化宣导活动；
5、负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
6、维护办公环境秩序，保障后勤行政事务正常运作；
7、协助处理日常行政接待及会议安排工作；
8、执行公司各项规章制度，监督员工行为规范；

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先，一年及以上相关岗位工作经验，有制造业工作经验者优先；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文档处理能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；